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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Unterstützungsangebote für Pflegebedürftige und deren Angehörige.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team in der sozialen Arbeit mit Fokus auf Vielfalt und Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen, Organisationstalent und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten möglich und ein starkes Team, das Wertschätzung lebt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Projekt “Regionalbüro Alter, Pflege und Demenz, Region Westliches Ruhrgebiet” ist am 01.07.2019 gestartet und baut auf dem vorangegangenen Projekt der Landesinitiative Demenz-Service NRW auf. Es wird in Trägergemeinschaft der AWOcura gGmbH, der PariSozial und den Evangelischen Diensten Duisburg – im Westlichen Ruhrgebiet – geführt.
Ziel der Regionalbüros Alter, Pflege und Demenz in NRW ist es, ambulante regionale Versorgungsstrukturen so weiterzuentwickeln, dass Menschen mit unterschiedlichen Pflegebedarfen sowie pflegende Angehörige in ihrem Wohnumfeld Unterstützung, Begleitung und Möglichkeit sozialer Teilhabe finden. Im Mittelpunkt steht dabei die Information, Beratung, Begleitung, Qualifikation und Vernetzung von haupt- und ehrenamtlich engagierten Menschen und Organisationen. Zum Einzugsgebiet des Regionalbüros Alter, Pflege und Demenz Westliches Ruhrgebiet gehören die Städte Bottrop, Duisburg, Essen, Mülheim an der Ruhr und Oberhausen.
Deine Aufgaben:
- Förderung des Aus- und Aufbaus von Unterstützungsangeboten im Alltag nach § 45a SGB XI
- Förderung und Unterstützung der Pflegeberatungsangebote und Strukturen
- Entwicklung von Vernetzung von zielgruppenspezifischen Angeboten gemäß § 45c SGB XI
- Entwickeln von innovativen und bedarfsgerechten Konzepten und Angeboten
- Kooperation mit lokalen Akteuren sowie deren Unterstützung bei der Weiterentwicklung vernetzter
Strukturen in der Versorgung und Alltagsbegleitung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen - Bündeln von Ressourcen, Erfahrungen und Sachkompetenzen der unterschiedlichen Akteure und
Institutionen im Einzugsgebiet und in NRW - Direkte Unterstützung von Betroffenen und Angehörigen im Rahmen einer Clearingfunktion
- Aktive Beteiligung am Erfahrungstransfer in den Netzwerkstrukturen im zuständigen Landesministerium
und den Pflegekassen in NRW sowie im koordinierten Verbund der Servicezentren - Alle Aufgaben können überwiegend im mobilen Arbeiten ausgeführt werden
Was du mitbringst:
- Studienabschluss in der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik
oder - Studienabschluss im Bereich Pflege-, Gesundheits- / Sozialwissenschaft, Gerontologie
oder - Einen damit vergleichbaren und für die ausgeschriebene Tätigkeit erforderlichen Studienabschluss
- Ein ausgeprägtes Koordinations- und Organisationstalent
- Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Flexibilität
- Du arbeitest kooperativ und lösungsorientiert
- Kommunikationsstärke und Freude an Moderations- und Vortragstätigkeiten
- Wertschätzung der Zusammenarbeit im Team und in Netzwerkstrukturen
- Erfahrung in der Entwicklung von Schulungen und Seminaren
- Fachliche Kompetenz in den Themenkomplexen Pflege, Angehörigenarbeit und Versorgungsstrukturen der Altenhilfe
- Kenntnisse und Erfahrung im Konzept-, Projekt- und Öffentlichkeitsarbeit
- Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit MS Office, Webseitenpflege und digitalen Kommunikationsformaten
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:
- Wir leben Vielfalt und werden dich nicht verbiegen
- Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen: wir haben offene Augen und Ohren für deine Bedürfnisse
- Wir vergüten attraktiv nach TV AWO NRW, zahlen Weihnachtsgeld, übernehmen zusätzlich eine
Altersvorsorge ohne Eigenanteil, bezuschussen deine freiwilligen Zusatzversicherungen und bieten
dir vermögenswirksame Leistungen - Deine Erholung ist uns wichtig: 30 Tage Urlaub + 1 Regenerationstag stehen dir zu, wenn du 5 Tage in der Woche arbeitest
- Unsere Karriereleiter steht dir offen, Fort- und Weiterbildung machen wir dir gerne möglich
- Freue dich auf diverse Extras: Bikeleasing, AWO-Mitarbeitendenvorteile und -rabatte, gemeinsame Events, Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen
- Dein Einsatz und deine Treue machen sich bezahlt: Mitarbeitendenwerbeprämie, Jubiläumszuwendung
- Wohlfühlklima: Überzeuge dich von unserem Kollegialen Zusammenhalt, der gegenseitig Unterstützung und Wertschätzung
Du hast Fragen zur Stelle? Ruf mich gerne an.
Michael Harnischmacher
Geschäftsführer
0203 3095-5008
Fachkraft (m/w/d) für das Projekt „Regionalbüro Alter, Pflege und Demenz, Region Westliches Ruhrgebiet“ Arbeitgeber: AWOcura gGmbH
Kontaktperson:
AWOcura gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft (m/w/d) für das Projekt „Regionalbüro Alter, Pflege und Demenz, Region Westliches Ruhrgebiet“
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Projekts verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und Angehörigen! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation unterstreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft (m/w/d) für das Projekt „Regionalbüro Alter, Pflege und Demenz, Region Westliches Ruhrgebiet“
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Projekt brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht deine Bewerbung relevanter und überzeugender für uns.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWOcura gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Projekt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Projekt 'Regionalbüro Alter, Pflege und Demenz' verschaffen. Informiere dich über die Ziele, die bisherigen Erfolge und die Herausforderungen, die das Projekt möglicherweise hat. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Sozialen Arbeit oder im Bereich Pflege und Gesundheit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Akteuren zusammengearbeitet hast oder innovative Konzepte entwickelt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Kommunikation und Moderation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen und Konzepte überzeugend zu präsentieren. Vielleicht kannst du auch eine kleine Präsentation vorbereiten, um deine Ansätze zu verdeutlichen.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Zusammenarbeit im Regionalbüro zu erfahren. Frage nach den Werten und der Kultur des Teams. Das zeigt, dass dir die Zusammenarbeit und das Wohlfühlklima wichtig sind, was gut zu den Werten von AWOcura passt.
