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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Konzepte zur Unterstützung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team in der sozialen Arbeit mit Fokus auf Vielfalt und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und unterstütze Menschen in deiner Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen, Organisationstalent und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten möglich und ein starkes Teamgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Projekt “Regionalbüro Alter, Pflege und Demenz, Region Westliches Ruhrgebiet” ist am 01.07.2019 gestartet und baut auf dem vorangegangenen Projekt der Landesinitiative Demenz-Service NRW auf. Es wird in Trägergemeinschaft der AWOcura gGmbH, der PariSozial und den Evangelischen Diensten Duisburg – im Westlichen Ruhrgebiet – geführt.
Ziel der Regionalbüros Alter, Pflege und Demenz in NRW ist es, ambulante regionale Versorgungsstrukturen so weiterzuentwickeln, dass Menschen mit unterschiedlichen Pflegebedarfen sowie pflegende Angehörige in ihrem Wohnumfeld Unterstützung, Begleitung und Möglichkeit sozialer Teilhabe finden. Im Mittelpunkt steht dabei die Information, Beratung, Begleitung, Qualifikation und Vernetzung von haupt- und ehrenamtlich engagierten Menschen und Organisationen. Zum Einzugsgebiet des Regionalbüros Alter, Pflege und Demenz Westliches Ruhrgebiet gehören die Städte Bottrop, Duisburg, Essen, Mülheim an der Ruhr und Oberhausen.
Deine Aufgaben:
- Förderung des Aus- und Aufbaus von Unterstützungsangeboten im Alltag nach § 45a SGB XI
- Förderung und Unterstützung der Pflegeberatungsangebote und Strukturen
- Entwicklung von Vernetzung von zielgruppenspezifischen Angeboten gemäß § 45c SGB XI
- Entwickeln von innovativen und bedarfsgerechten Konzepten und Angeboten
- Kooperation mit lokalen Akteuren sowie deren Unterstützung bei der Weiterentwicklung vernetzter
Strukturen in der Versorgung und Alltagsbegleitung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen - Bündeln von Ressourcen, Erfahrungen und Sachkompetenzen der unterschiedlichen Akteure und
Institutionen im Einzugsgebiet und in NRW - Direkte Unterstützung von Betroffenen und Angehörigen im Rahmen einer Clearingfunktion
- Aktive Beteiligung am Erfahrungstransfer in den Netzwerkstrukturen im zuständigen Landesministerium
und den Pflegekassen in NRW sowie im koordinierten Verbund der Servicezentren - Alle Aufgaben können überwiegend im mobilen Arbeiten ausgeführt werden
Was du mitbringst:
- Studienabschluss in der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik
oder - Studienabschluss im Bereich Pflege-, Gesundheits- / Sozialwissenschaft, Gerontologie
oder - Einen damit vergleichbaren und für die ausgeschriebene Tätigkeit erforderlichen Studienabschluss
- Ein ausgeprägtes Koordinations- und Organisationstalent
- Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Flexibilität
- Du arbeitest kooperativ und lösungsorientiert
- Kommunikationsstärke und Freude an Moderations- und Vortragstätigkeiten
- Wertschätzung der Zusammenarbeit im Team und in Netzwerkstrukturen
- Erfahrung in der Entwicklung von Schulungen und Seminaren
- Fachliche Kompetenz in den Themenkomplexen Pflege, Angehörigenarbeit und Versorgungsstrukturen der Altenhilfe
- Kenntnisse und Erfahrung im Konzept-, Projekt- und Öffentlichkeitsarbeit
- Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit MS Office, Webseitenpflege und digitalen Kommunikationsformaten
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:
- Wir leben Vielfalt und werden dich nicht verbiegen
- Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen: wir haben offene Augen und Ohren für deine Bedürfnisse
- Wir vergüten attraktiv nach TV AWO NRW, zahlen Weihnachtsgeld, übernehmen zusätzlich eine
Altersvorsorge ohne Eigenanteil, bezuschussen deine freiwilligen Zusatzversicherungen und bieten
dir vermögenswirksame Leistungen - Deine Erholung ist uns wichtig: 30 Tage Urlaub + 1 Regenerationstag stehen dir zu, wenn du 5 Tage in der Woche arbeitest
- Unsere Karriereleiter steht dir offen, Fort- und Weiterbildung machen wir dir gerne möglich
- Freue dich auf diverse Extras: Bikeleasing, AWO-Mitarbeitendenvorteile und -rabatte, gemeinsame Events, Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen
- Dein Einsatz und deine Treue machen sich bezahlt: Mitarbeitendenwerbeprämie, Jubiläumszuwendung
- Wohlfühlklima: Überzeuge dich von unserem Kollegialen Zusammenhalt, der gegenseitig Unterstützung und Wertschätzung
Du hast Fragen zur Stelle? Ruf mich gerne an.
Michael Harnischmacher
Geschäftsführer
0203 3095-5008
Fachkraft (m/w/d) für das Projekt „Regionalbüro Alter, Pflege und Demenz, Region Westliches Ruhrgebiet“ Arbeitgeber: AWOcura gGmbH
Kontaktperson:
AWOcura gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft (m/w/d) für das Projekt „Regionalbüro Alter, Pflege und Demenz, Region Westliches Ruhrgebiet“
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Pflege und Demenz beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über die Organisation und deren Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und Angehörigen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft (m/w/d) für das Projekt „Regionalbüro Alter, Pflege und Demenz, Region Westliches Ruhrgebiet“
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWOcura gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Projekt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Projekt 'Regionalbüro Alter, Pflege und Demenz' verschaffen. Schau dir die Ziele und bisherigen Erfolge an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du deine Koordinations- und Organisationstalente eingesetzt hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen und macht einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team und in Netzwerkstrukturen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und deinen kooperativen Ansatz verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.
