Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Unterstützungsangebote für Pflegebedürftige und deren Angehörige.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team in der sozialen Arbeit mit Fokus auf Vielfalt und Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und unterstütze Menschen in deiner Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen, Organisationstalent und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten möglich und ein starkes Teamgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Projekt “Regionalbüro Alter, Pflege und Demenz, Region Westliches Ruhrgebiet” ist am 01.07.2019 gestartet und baut auf dem vorangegangenen Projekt der Landesinitiative Demenz-Service NRW auf. Es wird in Trägergemeinschaft der AWOcura gGmbH, der PariSozial und den Evangelischen Diensten Duisburg – im Westlichen Ruhrgebiet – geführt.
Ziel der Regionalbüros Alter, Pflege und Demenz in NRW ist es, ambulante regionale Versorgungsstrukturen so weiterzuentwickeln, dass Menschen mit unterschiedlichen Pflegebedarfen sowie pflegende Angehörige in ihrem Wohnumfeld Unterstützung, Begleitung und Möglichkeit sozialer Teilhabe finden. Im Mittelpunkt steht dabei die Information, Beratung, Begleitung, Qualifikation und Vernetzung von haupt- und ehrenamtlich engagierten Menschen und Organisationen. Zum Einzugsgebiet des Regionalbüros Alter, Pflege und Demenz Westliches Ruhrgebiet gehören die Städte Bottrop, Duisburg, Essen, Mülheim an der Ruhr und Oberhausen.
Deine Aufgaben:
- Förderung des Aus- und Aufbaus von Unterstützungsangeboten im Alltag nach § 45a SGB XI
- Förderung und Unterstützung der Pflegeberatungsangebote und Strukturen
- Entwicklung von Vernetzung von zielgruppenspezifischen Angeboten gemäß § 45c SGB XI
- Entwickeln von innovativen und bedarfsgerechten Konzepten und Angeboten
- Kooperation mit lokalen Akteuren sowie deren Unterstützung bei der Weiterentwicklung vernetzter
Strukturen in der Versorgung und Alltagsbegleitung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen - Bündeln von Ressourcen, Erfahrungen und Sachkompetenzen der unterschiedlichen Akteure und
Institutionen im Einzugsgebiet und in NRW - Direkte Unterstützung von Betroffenen und Angehörigen im Rahmen einer Clearingfunktion
- Aktive Beteiligung am Erfahrungstransfer in den Netzwerkstrukturen im zuständigen Landesministerium
und den Pflegekassen in NRW sowie im koordinierten Verbund der Servicezentren - Alle Aufgaben können überwiegend im mobilen Arbeiten ausgeführt werden
Was du mitbringst:
- Studienabschluss in der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik
oder - Studienabschluss im Bereich Pflege-, Gesundheits- / Sozialwissenschaft, Gerontologie
oder - Einen damit vergleichbaren und für die ausgeschriebene Tätigkeit erforderlichen Studienabschluss
- Ein ausgeprägtes Koordinations- und Organisationstalent
- Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Flexibilität
- Du arbeitest kooperativ und lösungsorientiert
- Kommunikationsstärke und Freude an Moderations- und Vortragstätigkeiten
- Wertschätzung der Zusammenarbeit im Team und in Netzwerkstrukturen
- Erfahrung in der Entwicklung von Schulungen und Seminaren
- Fachliche Kompetenz in den Themenkomplexen Pflege, Angehörigenarbeit und Versorgungsstrukturen der Altenhilfe
- Kenntnisse und Erfahrung im Konzept-, Projekt- und Öffentlichkeitsarbeit
- Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit MS Office, Webseitenpflege und digitalen Kommunikationsformaten
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:
- Wir leben Vielfalt und werden dich nicht verbiegen
- Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen: wir haben offene Augen und Ohren für deine Bedürfnisse
- Wir vergüten attraktiv nach TV AWO NRW, zahlen Weihnachtsgeld, übernehmen zusätzlich eine
Altersvorsorge ohne Eigenanteil, bezuschussen deine freiwilligen Zusatzversicherungen und bieten
dir vermögenswirksame Leistungen - Deine Erholung ist uns wichtig: 30 Tage Urlaub + 1 Regenerationstag stehen dir zu, wenn du 5 Tage in der Woche arbeitest
- Unsere Karriereleiter steht dir offen, Fort- und Weiterbildung machen wir dir gerne möglich
- Freue dich auf diverse Extras: Bikeleasing, AWO-Mitarbeitendenvorteile und -rabatte, gemeinsame Events, Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen
- Dein Einsatz und deine Treue machen sich bezahlt: Mitarbeitendenwerbeprämie, Jubiläumszuwendung
- Wohlfühlklima: Überzeuge dich von unserem Kollegialen Zusammenhalt, der gegenseitig Unterstützung und Wertschätzung
Du hast Fragen zur Stelle? Ruf mich gerne an.
Michael Harnischmacher
Geschäftsführer
0203 3095-5008
Fachkraft (m/w/d) für das Projekt „Regionalbüro Alter, Pflege und Demenz, Region Westliches Ruhrgebiet“ Arbeitgeber: AWOcura gGmbH
Kontaktperson:
AWOcura gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft (m/w/d) für das Projekt „Regionalbüro Alter, Pflege und Demenz, Region Westliches Ruhrgebiet“
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Aufbau deines Netzwerks brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden, also frag uns einfach!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Pflege oder Sozialarbeit während des Gesprächs. Lass uns gemeinsam an deiner Story arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft (m/w/d) für das Projekt „Regionalbüro Alter, Pflege und Demenz, Region Westliches Ruhrgebiet“
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWOcura gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Projekt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Projekt 'Regionalbüro Alter, Pflege und Demenz' verschaffen. Informiere dich über die Ziele, die bisherigen Erfolge und die Herausforderungen, die das Projekt möglicherweise hat. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der sozialen Arbeit oder im Bereich Pflege und Gesundheit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über Erfahrungen zu sprechen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
