Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Betreuung und Aktivierung von Senioren, Planung von Aktivitäten.
- Unternehmen: AWO Seniorenzentrum 'Rheindorf' - ein wertschätzender Wohlfahrtsverband.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt willkommen! Bewerbungen von allen Hintergründen sind erwünscht.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und arbeite in einem herzlichen Team.
- Qualifikationen: Zertifikat als Betreuungsassistent*in nach § 53b SGB XI und Freude am Umgang mit Senioren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2953 - 3215 € pro Monat.
Die AWO Seniorenzentrum "Rheindorf" gGmbH sucht nächstmöglich eine engagierte Betreuungskraft nach § 53b SGB XI (m/w/d) mit aktuell gültigem Zertifikat.
Zur Verstärkung unseres Teams im AWO Seniorenzentrum „Rheindorf“ suchen wir eine engagierte und empathische Betreuungsassistent*in / Betreuungskraft nach §53b SGB XI (m/w/d) in Teilzeit (50-75%).
Ihre Aufgaben:
- Individuelle Betreuung und Aktivierung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Planung und Durchführung von Gruppen- und Einzelangeboten
- Förderung sozialer Kontakte und Alltagskompetenzen
- Begleitung bei Spaziergängen, Gesprächen und Freizeitaktivitäten
- Zusammenarbeit mit Pflegekräften und Angehörigen
Ihr Profil:
- Qualifikation zum*zur Betreuungsassistent*in / Betreuungskraft nach § 53b (ehemals § 43b) SGB XI mit aktuell gültigem Zertifikat
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude am Umgang mit älteren Menschen
- Einfühlungsvermögen, Geduld und Teamfähigkeit
- Kreativität und selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Aktive Beteiligung an Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Führerschein nicht erforderlich
Wir bieten Ihnen:
- Attraktiver Arbeitsplatz in Teilzeit (50 - 75 %) bei einem Wohlfahrtsverband
- Faire Vergütung analog TVöD – je nach Berufserfahrung und Qualifikation (2.953,13 - 3.215,57 € brutto bei Vollzeit)
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten im Früh- und Spätdienst
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes und herzliches Team
- Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen-Prämie
- Job-Rad-leasing
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Vielfalt willkommen!
Für das Auswahlverfahren gelten die Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Uns sind Bewerbungen von motivierten Menschen jeglicher Herkunft, Geschlechts, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl besonders berücksichtigt.
AWO Seniorenzentrum "Rheindorf" gGmbH z.H. Nicole Smyczek / Mersiha Orascanin Lendel Königsberger Platz 265 1371 Leverkusen
Frau Smyczek 0214 / und Frau Lendel 0214 /
Betreuungskraft nach § 53b SGB XI (m/w/d) Leverkusen-Rheindorf Arbeitgeber: Awoleverkusen
Die Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Leverkusen e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Erzieher*in in der KGS in Leverkusen-Rheindorf eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und wertschätzenden Team bietet. Mit einer fairen Vergütung nach TVöD SuE, 30 Urlaubstagen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten schaffst du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch Raum für deine pädagogischen Ideen und persönliche Entfaltung. Werde Teil eines unterstützenden Betriebsklimas, das Vielfalt schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betreuungskraft nach § 53b SGB XI (m/w/d) Leverkusen-Rheindorf erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Awoleverkusen ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betreuungskraft nach § 53b SGB XI (m/w/d) Leverkusen-Rheindorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Awoleverkusen sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Awoleverkusen passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awoleverkusen vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
