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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegebereich und entwickle das Qualitätsmanagement weiter.
- Arbeitgeber: Das Heinrich-Albertz-Haus ist eine interkulturelle Altenpflege-Einrichtung mit 105 Plätzen.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Bewohner*innen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegestudium oder Weiterbildung zur Leitenden Fachkraft erforderlich, Erfahrung in der stationären Pflege wünschenswert.
- Andere Informationen: Unbefristete Stelle mit 38,5 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Das Heinrich-Albertz-Haus ist eine interkulturell geöffnete Altenpflege-Einrichtung mit 105 Plätzen in der stationären Pflege und der Kurzzeitpflege sowie einer Tagespflege mit 20 Plätzen. Die Bewohner*innen werden nach einem ganzheitlichen, aktivierenden und bewohnerbezogenen Ansatz gepflegt und betreut. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohner*innen. In unseren Mitarbeiterteams arbeiten engagierte Menschen, die sich gegenseitig unterstützen. Das führt zu unserem guten Betriebsklima und ist Grundlage dafür, dass sich Arbeits- und Privatleben gut vereinbaren lassen. Das Heinrich-Albertz-Haus ist nach DIN ISO 9001 und den AWO-Qualitätskriterien zertifiziert.
Für unser Team im Pflegeheim Heinrich-Albertz-Haus suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine Pflegedienstleitung (m/w/d). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Die Stelle ist unbefristet.
Aufgaben- fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereiches
- Personalführung, Dienstplangestaltung
- Überwachung des Pflegeprozesses
- Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Pflegestudium oder Weiterbildung zur Leitenden Fachkraft gem. SGB XI Bereich Leitung/WBL oder vergleichbarer Abschluss
- Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Krankenschwester oder Kinderkrankenschwester
- Erfahrung in der stationären Pflege wünschenswert
- Kunden- und Serviceorientierung
- hohe Motivation, Mitarbeiter zu führen
- selbstständiges Arbeiten
- hohe Einsatzbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Entscheidungsfreude sowie Belastbarkeit, Ausdauer und Eigeninitiative
- einen sicheren Arbeitsplatz
- einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
- flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- ein angenehmes, teamorientiertes Arbeitsfeld
- ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit)
- Vergütung nach Tarif (TV PfliB), Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub
- Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
- Fort- und Weiterbildung sowie kollegiale Beratung
[Jetzt bewerben] Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AWOPflege gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
AWOPflege gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: [Jetzt bewerben] Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie des Heinrich-Albertz-Hauses. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung der ganzheitlichen und aktivierenden Pflege verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Dienstplangestaltung verdeutlichen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Arbeitsumfeld und die Teamdynamik im Heinrich-Albertz-Haus zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements zu beantworten. Überlege dir, wie du innovative Ideen einbringen kannst, um die Pflegequalität zu verbessern und zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: [Jetzt bewerben] Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Pflegedienstleitung unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der stationären Pflege ein und erläutere, wie du die Werte des Heinrich-Albertz-Hauses unterstützen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Position qualifizieren.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWOPflege gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Pflegedienstleitung ist, wird viel Wert auf deine Fähigkeit zur Personalführung gelegt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Verstehe den ganzheitlichen Pflegeansatz
Informiere dich über den aktivierenden und bewohnerbezogenen Ansatz, den das Heinrich-Albertz-Haus verfolgt. Sei bereit, zu erklären, wie du diesen Ansatz in deiner Arbeit umsetzen würdest und welche Erfahrungen du damit hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Altenpflege sind Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit Bewohner*innen, Angehörigen oder im Team kommuniziert hast.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und dem Betriebsklima stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Philosophie des Hauses.
