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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Pflege-Team und gestalte den Pflegeprozess aktiv mit.
- Arbeitgeber: Das Heinrich-Albertz-Haus ist eine interkulturelle Altenpflege-Einrichtung mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein aktives Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das die Lebensqualität der Bewohner*innen verbessert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Pflegestudium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und bietet einen sicheren Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Das Heinrich-Albertz-Haus ist eine interkulturell geöffnete Altenpflege-Einrichtung mit 105 Plätzen in der stationären Pflege und der Kurzzeitpflege sowie einer Tagespflege mit 20 Plätzen. Die Bewohner*innen werden nach einem ganzheitlichen, aktivierenden und bewohnerbezogenen Ansatz gepflegt und betreut. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohner*innen. In unseren Mitarbeiterteams arbeiten engagierte Menschen, die sich gegenseitig unterstützen. Das führt zu unserem guten Betriebsklima und ist Grundlage dafür, dass sich Arbeits- und Privatleben gut vereinbaren lassen. Das Heinrich-Albertz-Haus ist nach DIN ISO 9001 und den AWO-Qualitätskriterien zertifiziert.
Für unser Team im Pflegeheim Heinrich-Albertz-Haus suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine Pflegedienstleitung (m/w/d). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Die Stelle ist unbefristet.
- fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereiches
- Personalführung, Dienstplangestaltung
- Überwachung des Pflegeprozesses
- Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
Voraussetzungen:
- Pflegestudium oder Weiterbildung zur Leitenden Fachkraft gem. SGB XI Bereich Leitung/WBL oder vergleichbarer Abschluss
- Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Krankenschwester oder Kinderkrankenschwester
- Erfahrung in der stationären Pflege wünschenswert
- Kunden- und Serviceorientierung
- hohe Motivation, Mitarbeiter zu führen
- selbstständiges Arbeiten
- hohe Einsatzbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Entscheidungsfreude sowie Belastbarkeit, Ausdauer und Eigeninitiative
Wir bieten:
- einen sicheren Arbeitsplatz
- einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
- flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- ein angenehmes, teamorientiertes Arbeitsfeld
- ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit)
- Vergütung nach Tarif (TV PfliB), Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub
- Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
- Fort- und Weiterbildung sowie kollegiale Beratung
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AWOPflege gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
AWOPflege gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stelle als Pflegedienstleitung zu erhalten. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Fachleuten in der Altenpflege, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit dem Heinrich-Albertz-Haus auseinander. Informiere dich über deren Philosophie, die Art der Pflege und die speziellen Programme, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team motivieren und leiten würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Altenpflege sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Mitarbeitern und Angehörigen, kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen heraus: Gehe in deinem Anschreiben gezielt auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen ein. Zeige, wie deine Ausbildung und bisherigen Tätigkeiten dich für die Position der Pflegedienstleitung qualifizieren.
Persönliche Motivation: Erkläre, warum du dich für das Heinrich-Albertz-Haus interessierst und was dich an der Arbeit mit den Bewohner*innen besonders anspricht. Deine persönliche Motivation kann einen großen Unterschied machen.
Teamorientierung betonen: Da das Betriebsklima und die Teamarbeit im Mittelpunkt stehen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement zeigen.
Qualitätsmanagement erwähnen: Falls du Erfahrung im Qualitätsmanagement hast, führe dies in deiner Bewerbung an. Beschreibe, wie du zur Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWOPflege gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Als Pflegedienstleitung ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Personalführung und Dienstplangestaltung klar darlegen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über Qualitätsmanagement zeigen
Da die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du dich mit den relevanten Standards und Prozessen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
In der Altenpflege ist eine gute Kommunikation entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Bewohner*innen, Angehörigen und deinem Team kommuniziert hast, um die Bedürfnisse aller zu erfüllen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Arbeitsatmosphäre im Heinrich-Albertz-Haus. Frage nach dem Teamgeist und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, um zu verdeutlichen, dass dir ein gutes Betriebsklima wichtig ist.
