Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und teste Nutzererfahrungen, die die Konversion und Nutzerbindung steigern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer kreativen und kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf kreative Risiken und kontinuierliches Lernen.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf die Nutzererfahrung und das Wachstum von awork.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Produktdesign, starke UX-Fähigkeiten und Datenverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Growth Designer, der Kreativität mit einer datengestützten Denkweise verbindet. Ihre Mission: Entwerfen, Testen und Iterieren von Erfahrungen, die in-Test-Nutzer konvertieren, Teams helfen, awork schneller zu übernehmen, und sie behalten, weil sie es wirklich lieben.
Verantwortlichkeiten:
- Design für Wachstum: Hypothesen in Benutzerflüsse, UI-Mockups und Assets übersetzen, die wichtige Kennzahlen wie Anmeldungsumwandlung, Aktivierung und Bindung verbessern.
- Schnell experimentieren: Zusammenarbeit mit unserem Growth Engineer und Growth Manager, wöchentliche Tests neuer Ideen und Lernen aus Daten und Benutzerinterviews.
- Die Test- und Onboarding-Erfahrung besitzen: Angenehme Produktmomente gestalten, die neugierige Nutzer in loyale Teams verwandeln.
- Prototypisieren und iterieren: Varianten entwerfen und A/B-Tests in Figma und mit KI-gestützten Tools durchführen, um Ideen schnell zu validieren.
- Interdisziplinär zusammenarbeiten: Eng in einem interdisziplinären Umfeld arbeiten, um Ideen zu entwickeln, zu testen und zu validieren, die auf den Erfolg von awork fokussiert sind.
Was diese Rolle spannend macht:
- Schneller Einfluss: Experimente gehen innerhalb weniger Tage live und der Erfolg wird schnell gemessen.
- Echter Einfluss: Sie gestalten direkt, wie Agenturen und Teams awork entdecken, onboarden und sich verlieben.
- Kreative Vielfalt: Jede Woche ist anders – vom Entwerfen neuer Onboarding-Flüsse bis zur Verfeinerung von Feature-Adoptions-Experimenten.
Sie werden erfolgreich sein, wenn Sie:
- 3–5+ Jahre Erfahrung im Produkt- oder Wachstums-/CRO-Design haben, idealerweise für B2B-SaaS-Produkte.
- Eine Erfolgsbilanz im Design von Funktionen, Flüssen oder Experimenten vorweisen können, die messbar die Konversion oder Bindung verbessert haben.
- Starke visuelle und UX-Designfähigkeiten mit einer datengestützten Denkweise besitzen.
- Vertrautheit mit der Übersetzung von Erkenntnissen in hochauflösende Designs in Figma und dem Experimentieren mit KI-unterstützten Tools haben.
- Erfahrung in schnelllebigen, hypothesengestützten Umgebungen haben.
- Fließend in Englisch und Deutsch (mindestens C1) sind.
- Bonus: Vertrautheit mit Analysetools wie Mixpanel, Amplitude oder Metabase oder Frameworks wie ICE.
Wir sind ein hybrides Team, daher sollten Sie sich wohlfühlen, asynchron zu arbeiten, aber auch begeistert sein, Zeit mit dem Team in Hamburg zu verbringen.
Interessiert? Wir können es kaum erwarten, Ihre Bewerbung zu erhalten!
UX Designer - Growth (m/f/d) Arbeitgeber: awork
awork ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe sucht, um das Wachstum unseres Produkts zu fördern. Mit einer dynamischen Teamkultur in Hamburg bieten wir nicht nur die Freiheit, innovative Ideen zu testen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Werte fördern eine Umgebung, in der Teamarbeit, Experimentierfreude und echte Einflussnahme auf die Nutzererfahrung im Vordergrund stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so UX Designer - Growth (m/f/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die Design-Community!
In der Design-UX-UI-Welt sind Netzwerke alles! Besuche lokale Design-Meetups und Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und dich mit Profis zu vernetzen. So kannst du dir ein gutes Standing in der Community aufbauen und vielleicht sogar dein nächstes Gespräch bei awork anbahnen.
✨Such dir einen Mentor!
Geh aktiv auf erfahrene Designer zu, die dir wertvolle Einblicke geben können. Ein Mentor kann dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern auch bei deinem Portfolio. Achte darauf, deine besten Arbeiten für mögliche Gespräche bei awork bereit zu haben!
✨Schau dir Freelance-Plattformen an!
Viele Designfirmen arbeiten mit Freelancern zusammen, um neue Talente zu entdecken. Plattformen wie Behance oder Dribbble sind ideal, um deine Designs zu zeigen. Dein Portfolio ist der Schlüssel zu einem möglichen Vollzeitjob bei awork!
✨Bewerb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn talentierte Designer wie du den direkten Weg zu uns wählen. Schicke deine Bewerbung für die Vollzeitstelle bei awork einfach über unsere Website und hebe dich durch ein kreatives Anschreiben ab, das deine Leidenschaft für UX/UI-Design zeigt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um UX Designer - Growth (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns Dein Portfolio!:Für eine Vollzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O. Vergiss nicht, deine besten Arbeiten zu zeigen und den Prozess hinter jedem Design zu erklären. Wir möchten sehen, wie du Probleme angehst und kreativ löst – mach das sichtbar!
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Dein Lebenslauf sollte genauso ansprechend sein wie deine Designs. Nutze ein kreatives Layout, um deine Fähigkeiten in den Bereichen UX und UI hervorzuheben. Vergiss nicht, relevante Tools und Technologien anzugeben, mit denen du bereits gearbeitet hast – das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sei authentisch in deinem Anschreiben:Dein Anschreiben sollte mehr sein als nur ein 'Ich möchte diese Stelle'. Erzähl uns, warum du dich für awork interessierst und was dich an der UX/UI Arbeit begeistert. Zeig uns deine Motivation und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest – wir lieben es, die Leidenschaft hinter den Bewerbungen zu spüren!
Dokumentiere deinen Lernprozess:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es hilfreich, wenn du zeigst, dass du kontinuierlich lernst. Wenn du an Projekten oder Kursen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im UX/UI Design verbessern, nenn diese im Lebenslauf oder Anschreiben. Das zeigt uns, dass du die nötige Initiative und den Enthusiasmus mitbringst, um dich weiterzuentwickeln.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei awork vorbereitet
✨Dein Portfolio spricht für dich
Stelle sicher, dass dein Portfolio nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess dahinter erklärt. Bei awork für die Rolle als UX Designer - Growth (m/f/d) wird besonders darauf geachtet, wie du deine Designs begründest und welche UX/UI-Methoden du angewendet hast. Mach also eine Story daraus, die wirklich fesselt!
✨Bereite dich auf Technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Tools wie Sketch, Figma oder Adobe XD während des Interviews. Bei awork könnte es auch sein, dass du live Design-Änderungen vorschlagen musst oder einen kleinen Analysetest zu einer bestehenden Benutzeroberfläche machst. Übe den Umgang mit diesen Tools, damit du schnell und sicher arbeiten kannst!
✨Lerne die Sprache der User
Da UX/UI-Design stark auf Nutzerführung und -erfahrung basiert, solltest du dich mit den Prinzipien des nutzerzentrierten Designs vertraut machen. Diskutiere in deinem Interview, wie du Benutzerforschung durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du gewonnen hast. Dadurch zeigst du, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denken kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Design
In einem Vollzeitjob wie bei awork als UX Designer - Growth (m/f/d) wird nach jemandem gesucht, der nicht nur skillmäßig passt, sondern auch die Leidenschaft für Design lebt. Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du Trends innerhalb der Design-Community verfolgst. Deine Begeisterung könnte der entscheidende Faktor sein!
