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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Mitarbeiterbeziehungen und fördere eine positive Kommunikation im Unternehmen.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Amazon, dem Ziel, der beste Arbeitgeber der Welt zu sein.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und arbeite an einem bedeutenden Ziel.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in HR und Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
- Andere Informationen: Die Position befindet sich in Hamburg und erfordert fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Employee & Labor Relations Manager mit einer Leidenschaft für die Förderung positiver Mitarbeiterbeziehungen durch offene Kommunikation, Vertrauen und Zusammenarbeit mit dem Management und den Mitarbeitern. Schließen Sie sich einem aufregenden Team mit einer großartigen Mission an: Helfen Sie Amazon, der 'beste Arbeitgeber der Erde und der sicherste Arbeitsplatz der Erde' zu werden.
In dieser strategischen Rolle sind Sie verantwortlich dafür, dass unsere Beziehung zu unseren Mitarbeitern und dem Betriebsrat in Deutschland respektvoll, konstruktiv und lohnend ist. Sie werden das Senior Leadership Team beraten, wenn es darum geht, einen konstruktiven und detaillierten Rahmen für unsere Mitarbeiter zu entwickeln und umzusetzen, um eine positive und engagierte Beziehung zu fördern.
Sie arbeiten mit wichtigen Interessengruppen zusammen, darunter die HR-Führung, die Rechtsabteilung, PR und interne Kommunikation. Ihre Expertise im deutschen Arbeitsrecht und in den Rahmenbedingungen und Praktiken der Arbeitsbeziehungen, kombiniert mit starken Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen, wird entscheidend sein.
BASIC QUALIFICATIONS- Nachweisliche Erfahrung von der Wahl bis zur Umsetzung von Betriebsräten und der Verwaltung von Betriebsräten in hochkommerziellen und anspruchsvollen Umgebungen.
- Mehrjährige relevante Erfahrung in HR / ER / LR, idealerweise in einer schnelllebigen Kultur.
- Problemlösungs- und Analysefähigkeiten; Erfahrung im Umgang mit Unklarheiten und der Analyse von HR-Kennzahlen zur Ermittlung von Ursachen und Entwicklung von kurz-, mittel- und langfristigen Plänen.
- Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen zu Mitarbeitern auf allen Ebenen zu entwickeln, von Einstiegsmitarbeitern bis hin zu VP-Ebene.
- Sie müssen Rückgrat haben und überzeugend sowie belastbar sein.
- Erfahrung im Stakeholder-Management in einem globalen Umfeld und Fähigkeit, relevante und zeitnahe Updates bereitzustellen und Entscheidungen und Eingaben rechtzeitig einzuholen.
- Emotionale Intelligenz und eine nachgewiesene praktische Einstellung, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
- Starke Fähigkeiten im Change Management, in der Verhandlung und im Einfluss.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Ein akademischer Abschluss, bevorzugt ein Jurastudium und/oder MBA.
Employee Relations Manager, PXT Corporate Employee Relations Arbeitgeber: AWS EMEA SARL (Germany Branch) - H13
Kontaktperson:
AWS EMEA SARL (Germany Branch) - H13 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Employee Relations Manager, PXT Corporate Employee Relations
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Amazon zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Bereich Employee Relations und erhalte wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im deutschen Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche informiert bist. Dies wird dir helfen, deine Expertise zu untermauern und Vertrauen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterkommunikation und Konfliktlösung demonstrieren. Geschichten aus der Praxis sind oft überzeugender als theoretisches Wissen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für positive Mitarbeiterbeziehungen, indem du dich aktiv an Diskussionen über Best Practices in der Branche beteiligst. Teile deine Gedanken in relevanten Foren oder Gruppen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und dein Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Employee Relations Manager, PXT Corporate Employee Relations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen hervor. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du in der Vergangenheit positive Beziehungen gefördert und Herausforderungen gemeistert hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, dass dein Anschreiben klar und prägnant ist. Verwende eine professionelle Sprache und strukturiere deine Argumente logisch, um deine Überzeugungskraft zu demonstrieren.
Füge eine persönliche Note hinzu: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du für Amazon arbeiten möchtest und wie du zur Vision beitragen kannst, 'Earth's Best Employer' zu werden. Eine persönliche Verbindung zur Mission des Unternehmens kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWS EMEA SARL (Germany Branch) - H13 vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens, insbesondere darüber, wie es sich als 'Earth's Best Employer' positioniert. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu fördern.
✨Bereite dich auf Fragen zu Arbeitsrecht vor
Da die Position tiefes Wissen über deutsches Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu relevanten Gesetzen und Vorschriften vorbereiten. Zeige deine Expertise und wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, sowohl mit Mitarbeitern als auch mit Führungskräften erfolgreich zu kommunizieren und Konflikte zu lösen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Herausforderungen zu geben, die du in der Vergangenheit bewältigt hast. Erkläre, wie du analytisch an Probleme herangehst und welche Strategien du zur Entwicklung von Lösungen einsetzt.
