Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative Sicherheitslösungen für AWS entwickelt und implementiert.
- Arbeitgeber: Amazon Security, ein führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Karrierewachstum, Schulungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und schütze Millionen von Kunden weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Ingenieurteams und Kenntnisse in Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Vielfältige Erfahrungen sind willkommen – bewirb dich, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als Software Development Manager (SDM) helfen Sie dabei, Dienste zu entwickeln und zu verwalten, die Cybersecurity-Bedrohungen in der Infrastruktur von Amazon erkennen und deren Minderung automatisieren. Sie leiten Softwareentwicklungsingenieure, Sicherheitsingenieure und Datenwissenschaftler, um innovative Sicherheitslösungen in großem Maßstab zu entwickeln. Unsere Dienste schützen die AWS-Cloud für alle Kunden und bewahren das Vertrauen unserer Kunden in uns. Sie nutzen die gesamte Bandbreite der AWS-Technologien, um Dienste zu erstellen, die jeden einzelnen AWS-Kunden proaktiv vor Sicherheitsbedrohungen schützen.
Wesentliche Aufgaben:
- Führen Sie durch Beispiel, innovieren und lösen Sie Sicherheitsherausforderungen in großem Maßstab.
- Setzen Sie messbare Ziele für die Lieferung Ihres Teams.
- Orchestrieren Sie Strategie und Richtung, Roadmap-Planung und Projektzeitplanung.
- Stellen Sie ein, bauen Sie ein und leiten Sie ein funktionsübergreifendes Ingenieurteam.
- Schaffen Sie die Teamumgebung, auf die Ihre Mitarbeiter für die Lieferung angewiesen sind.
Grundqualifikationen:
- 3+ Jahre Erfahrung im Management von Ingenieurteams.
- 7+ Jahre direkte Erfahrung in Ingenieurteams.
- 3+ Jahre Erfahrung im Entwerfen oder Architektieren neuer und bestehender Systeme.
- 8+ Jahre Erfahrung in der Definition und Entwicklung von mehrschichtigen Webdiensten.
- Kenntnisse über Ingenieurpraktiken und -muster für den gesamten Software-/Hardware-/Netzwerkentwicklungslebenszyklus.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt- oder Programmmanagementteams.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in der Kommunikation mit Benutzern, anderen technischen Teams und der Unternehmensführung.
- Erfahrung in der Rekrutierung, Einstellung, Mentoring und Leitung von Software-Ingenieurteams.
- BS oder MS in einem STEM-Bereich.
- Erfahrung mit gängigen Angriffsszenarien in Cloud-Computing-Umgebungen.
Amazon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben leidenschaftlich daran, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft zentral für unseren Erfolg ist.
Software Development Manager, AWS Security, AWS Security (m/w/d) - AWS EMEA SARL (Germany Branch) Arbeitgeber: AWS EMEA SARL (Germany Branch)
Kontaktperson:
AWS EMEA SARL (Germany Branch) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Development Manager, AWS Security, AWS Security (m/w/d) - AWS EMEA SARL (Germany Branch)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen, die für die Rolle als Software Development Manager wichtig sind. Wir haben Ressourcen, die dir dabei helfen können!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu zeigen! Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet und innovative Lösungen entwickelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Development Manager, AWS Security, AWS Security (m/w/d) - AWS EMEA SARL (Germany Branch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfolgen!: Nutze die Gelegenheit, um konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge zu geben. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWS EMEA SARL (Germany Branch) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Software Development Manager vertraut. Informiere dich über die AWS-Sicherheitslösungen und die Herausforderungen, die das Team bewältigt. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen zu erfahren. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle viel mit Teamführung zu tun hat, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Coaching von Ingenieuren zu sprechen. Betone, wie du ein unterstützendes Umfeld schaffst, in dem Teammitglieder wachsen und ihre Fähigkeiten verbessern können.
