Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Digital GreenTech und unterstütze Startups als Coach.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und Innovation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge und zwei Obstkörbe pro Woche.
- Weitere Informationen: Teamspirit und persönliche Weiterentwicklung stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Technologien von morgen und entwickle deine Ideen zu echten Erfolgen.
- Qualifikationen: Studium in Technologie- oder Innovationsmanagement und Erfahrung im Startup-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine neue Herausforderung
Du willst die neuesten Technologien im Bereich Digital GreenTech in die Anwendung bringen? Du denkst unternehmerisch, entwickelst gerne neue Produkte und brennst für Technologietransfer?
Deine Mission
- Leitung von Innovations- und Entwicklungsprojekten – von der ersten Idee und Kundenanforderung bis zum marktfähigen Produkt
- Strategische und operative Begleitung von GreenTech-Startups in unserem Inkubator als Coach
- Aufbau und Entwicklung von Industriepartnerschaften, Pilotprojekten und strategischen Kooperationen
- Identifikation des Markt- und Verwertungspotenzials von Forschungsergebnissen und Entwicklung von Lizenzmodellen (z.B. SaaS)
- Durchführung von Digitalisierungs-Workshops
- Entwicklung von Industrie- und Förderprojekten mit Partnern aus Wirtschaft und Wissenschaft
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Technologie- und Innovationsmanagement, Entrepreneurship, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Startup-, Innovations- oder Technologietransfer-Umfeld
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten mit potenziellen Kunden
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Warum wir?
- Wir bieten das Rundum-sorglos-Paket – und 100% Enthusiasmus für die Digitale Transformation.
- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld, in dem du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst.
- Innovation mit Impact: Wir arbeiten an den Technologien von morgen – und du bist mittendrin.
- Teamspirit: Motivierte Kolleginnen und Kollegen, die nicht nur kluge Köpfe, sondern auch verdammt nette Menschen sind.
- Ideen willkommen: Bei uns gibt’s keine "Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität.
- Flexibilität: Bei uns bestimmst du selbst, wann, wo und womit du am produktivsten bist.
- Benefits: Von Bikeleasing über betriebliche Altersvorsorge bis hin zum Urban Sports Club - und bei uns gibt es sogar ZWEI Obstkörbe die Woche!
- Onboarding: Wir katapultieren dich schneller ins Team, als du "Hallo" sagen kannst.
Deine Ansprechpersonen
Sabrina Steil
Human Resources
+49 173 7221 274
Projektmanager (m/w/d) Innovation und Tech-Transfer Arbeitgeber: Aws Institut
Als Werkstudent (m/w/d) in unserem innovativen Unternehmen hast du die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und digitale Lösungen zu entwickeln, die echten Einfluss haben. Wir bieten dir ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden, sowie flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie Jobticket und Urban Sports Club. Bei uns bist du nicht nur Teil eines motivierten Teams, sondern auch Teil der digitalen Transformation von morgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager (m/w/d) Innovation und Tech-Transfer erhalten könntest
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei Aws Institut für die Stelle als Projektmanager (m/w/d) Innovation und Tech-Transfer bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) Innovation und Tech-Transfer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in Aws Institut bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Projektmanager (m/w/d) Innovation und Tech-Transfer bei Aws Institut interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei Aws Institut wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aws Institut vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei Aws Institut reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
