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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Recruiting und Personalmarketing, finde passende Lösungen für ihre Bedürfnisse.
- Arbeitgeber: AWS ist eine führende Personalmarketing-Agentur in Deutschland mit einem engagierten Team von 50 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, unbefristeter Vertrag, individuelles Onboarding und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und arbeite an spannenden Projekten im sozialen Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für Einsteiger*innen und Expert*innen, Kommunikationsstärke und Interesse an Kundenberatung sind wichtig.
- Andere Informationen: Kein Kaltakquise, sondern gewonnene Leads durch Telefonakquise – starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dann komm an Bord bei AWS – wir sind eine der großen Personalmarketing-Agenturen in Deutschland. Mit rund 50 Mitarbeitenden sorgen wir dafür, unsere Kund*innen aus dem öffentlichen Dienst und aus dem sozialen Bereich als attraktive Arbeitgeber am Markt zu positionieren. Ob als Einsteiger*in oder Expert*in, es gibt viele Möglichkeiten, bei uns mitzumischen – Hauptsache, auch du bist mit dem Herzen dabei!
Für unsere vertriebliche Kundenarbeit suchen wir ab sofort in Teilzeit mit 25 - 30 Std. (Vollzeit möglich): (Junior) Account Manager (w/m/d) Strategische Kundenberatung in Hamburg.
Du ermittelst bei deinen Kunden – insbesondere aus dem Öffentlichen Dienst und dem Gesundheitswesen – eigenständig Bedarfe im Bereich Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding. Du findest den passenden Kanal, das richtige Format und die entsprechende Lösung, um Fachkräfte für die von dir betreuten Unternehmen durch Personalmarketing-Maßnahmen (digital/analog) zu erreichen. Du gewinnst neue Kunden via Video-Calls, die vorab durch unsere Telefonakquisiteure vereinbart wurden (keine Kaltakquise!).
- hybrides Arbeiten sowie verschiedene Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
- ein Zeitkonto mit Überstundenausgleich
- einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- gezieltes, individuelles Onboarding mit Pat*innen
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- moderne, ergonomische Arbeitsplätze in zentraler Lage
- eine wertschätzende Unternehmenskultur mit offenem Austausch auf allen Ebenen, und echtem Zusammenhalt im Team
Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du "nah am Kunden bist" und so erfolgreich Projekte akquirierst. Deshalb machen wir dich mit einem internen Mentoring-Programm fit, damit du deine Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst.
Sende deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Onlineportal an Christina Quast, Teamleiterin der Strategischen Kundenberatung. So bekommst du direkt ein Feeling für die Agentur und uns. Dann steht dir Christina als Teamleiterin der Strategischen Kundenberatung gern zur Verfügung.
Account-Manager/Kundenberatung/Vollzeit Arbeitgeber: AWS Personalmarketing GmbH
Kontaktperson:
AWS Personalmarketing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account-Manager/Kundenberatung/Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Video-Calls vor, indem du dich über die spezifischen Bedürfnisse des öffentlichen Dienstes und des Gesundheitswesens informierst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten. Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und innovative Ideen hast, um potenzielle Kunden zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account-Manager/Kundenberatung/Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AWS und deren Dienstleistungen im Personalmarketing. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Account Managers zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Kundenberatung, Recruiting und Personalmarketing, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei AWS arbeiten möchtest und was dich an der Position des Account Managers reizt. Zeige deine Leidenschaft für den sozialen Bereich und das Personalmarketing.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das Onlineportal ein. Achte darauf, dass alle Dokumente, einschließlich Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin, korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWS Personalmarketing GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den öffentlichen Dienst und das Gesundheitswesen, da dies die Hauptkunden sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse dieser Branchen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Projekte akquiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in Video-Calls.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
