Auf einen Blick
- Aufgaben: Du berätst Kunden im Recruiting und Personalmarketing und baust Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: AWS ist eine führende Personalmarketing-Agentur in Deutschland mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, unbefristeter Vertrag, individuelles Onboarding und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Projekte und arbeite in einem unterstützenden Team mit echtem Zusammenhalt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung oder Kenntnisse im Personalmarketing sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewirb dich direkt über unser Onlineportal und erlebe ein persönliches Kennenlernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest einen sinnvollen Job, der dir echt am Herzen liegt? In einem Team weiterkommen, das dich unterstützt und mit dir gemeinsam Erfolge feiert? Dann komm an Bord bei AWS - wir sind eine der großen Personalmarketing-Agenturen in Deutschland. Mit rund 50 Mitarbeitenden sorgen wir dafür, unsere Kund innen aus dem öffentlichen Dienst und aus dem sozialen Bereich als attraktive Arbeitgeber am Markt zu positionieren.
Für unsere vertriebliche Kundenarbeit suchen wir ab sofort in Teilzeit (Vollzeit möglich):
Aufgaben:
- Du ermittelst bei deinen Kunden - insbesondere aus dem Öffentlichen Dienst und dem Gesundheitswesen - eigenständig Bedarfe im Bereich Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding.
- Du findest den passenden Kanal, das richtige Format und die entsprechende Lösung, um Fachkräfte für die von dir betreuten Unternehmen durch Personalmarketing-Maßnahmen (digital/analog) zu erreichen.
- Du gestaltest erste Termine und Angebote eigenverantwortlich.
- Mit Leidenschaft für unser Produktportfolio und Überzeugungsstärke baust du vertrauensvolle, belastbare Kundenbeziehungen auf und gehst offen auf potenzielle Neukunden zu.
- Du planst und realisierst zielgruppenspezifische Personalgewinnungsstrategien und bindest Kunden durch den Erfolg deiner crossmedialen Lösungen.
- Du nimmst Beratungstermine bei deinen Bestandskunden wahr.
- Du gewinnst neue Kunden via Video-Calls, die vorab durch unsere Telefonakquisiteure vereinbart wurden (keine Kaltakquise!).
Freu dich auf:
- interessante und sinnstiftende Tätigkeiten
- hybrides Arbeiten sowie verschiedene Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
- ein Zeitkonto mit Überstundenausgleich
- einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- gezieltes, individuelles Onboarding mit Pat innen
- vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten in teamübergreifenden Arbeitsgruppen
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- ein attraktives Fixgehalt plus erfolgsabhängige variable Zahlungen
- moderne, ergonomische Arbeitsplätze in zentraler Lage
- eine wertschätzende Unternehmenskultur mit offenem Austausch auf allen Ebenen, und echtem Zusammenhalt im Team
Qualifikation:
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Know-how in der Kundengewinnung und -betreuung in der Medienbranche sind von Vorteil.
- Idealerweise kennst du dich im Personalmarketing oder mit digitalen Produkten (Onlinemarketing) aus.
- Du hast Spaß daran komplexe Produkte/Lösungen verständlich zu erklären.
- Wenn hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und gerne präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job!
- Du bewahrst den Überblick, auch wenn es einmal hektisch wird und bist dabei gut organisiert, überzeugend, präsentationssicher und dienstleistungsorientiert.
- Ob im direkten Gespräch oder via Telefon - uns ist wichtig, dass du "nah am Kunden bist" und so erfolgreich Projekte akquirierst.
Bitte bewirb Dich direkt über den Monster-Bewerben-Button. Sende deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Onlineportal an Christina Quast, Teamleiterin der Strategischen Kundenberatung.
Du hast noch Fragen? Dann steht dir Christina als Teamleiterin der Strategischen Kundenberatung gern zur Verfügung.
(Junior) Account Manager (w/m/d) Strategische Kundenberatung - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: AWS Personalmarketing GmbH
Kontaktperson:
AWS Personalmarketing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Account Manager (w/m/d) Strategische Kundenberatung - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über AWS und deren Projekte, um im Gespräch authentisch und interessiert aufzutreten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Account Manager (w/m/d) Strategische Kundenberatung - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von AWS. Zeige in deiner Bewerbung, dass du mit diesen Werten übereinstimmst und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung hervor. Konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kunden gewonnen oder betreut hast, sind besonders wertvoll.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als (Junior) Account Manager deutlich macht. Erkläre, warum du dich für Personalmarketing interessierst und wie du deine Fähigkeiten in dieser Rolle einsetzen möchtest.
Präzise Gehaltsvorstellung: Gib eine realistische Gehaltsvorstellung an, die auf deinen Erfahrungen und dem Markt basiert. Recherchiere vorher, um sicherzustellen, dass deine Erwartungen angemessen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWS Personalmarketing GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über AWS und deren Dienstleistungen informieren. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalmarketing
Da die Position stark im Bereich Personalmarketing verankert ist, solltest du deine Begeisterung für dieses Thema deutlich machen. Sprich darüber, warum dir diese Branche am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst, Arbeitgebermarken zu entwickeln.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.