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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hochbauprojekte und koordiniere alle Aufgaben auf der Baustelle.
- Arbeitgeber: AX5 architekten ist ein modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, Weihnachtsgeld und eine verbindliche Homeoffice-Regelung.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Projekte und eine gelebte Work-Life-Balance in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur; Quereinsteiger:innen sind willkommen.
- Andere Informationen: Profitiere von einem Mentor:innen-Programm und Health-Angeboten wie Yoga in der Mittagspause.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Du bist ein Organisationstalent, koordinierst und steuerst gerne unterschiedlichste Aufgaben? Du behältst den Überblick, kommunizierst sicher mit Bauherren, Fachingenieuren und ausführenden Firmen? Du traust dir zu, die technische und kaufmännische Leitung für ein Projekt zu übernehmen und Ansprechpartner auf der Baustelle zu sein?
Dann haben wir den passenden Job für Dich: als Bauleiter:in für spannende Hochbauprojekte im Schul-, Büro-, Gewerbe- und Wohnungsbau.
Wir bieten dir einen modernen, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz und fördern dich bei deiner persönlichen Entwicklung.
Deine Fähigkeiten:
- abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur, gerne auch Handwerksmeister:innen als Quereinsteiger:innen
- team- und ergebnisorientierte, sowie selbständige Arbeitsweise
- Fachwissen in der Ausschreibung von Bauleistungen
- Erfahrungen mit Ausschreibungs- und Abrechnungsprogrammen, z.B. ORCA AVA
- Erfahrungen in der Projekt- und Bauzeitenplanung
Wir bieten Dir:
- spannende Projekte jeder Größenordnung
- attraktive Rahmenbedingungen; z.B. Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage
- gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice-Regelung und kurzem Freitag
- persönliche und fachliche Weiterbildung; intern über die AX5 akademie sowie geförderte Weiterbildungen (z.B. Fortbildungsseminare der Architektenkammern etc.)
- Onboarding mit Mentor:innen-Programm
- Flache Unternehmenshierarchien
- Health- und Wellbeing-Angebote, z.B. Gesundheitskurse, Mittagspausen-Yoga
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Moderne IT Arbeitsplatzausstattung
- gute Anbindung der Büroräume sowohl per Fahrrad, ÖPNV als auch PKW
- Events; z.B. Sommerfest, Firmenläufe, After-Work-Kickerturniere
Das klingt nach einem Umfeld, in dem du arbeiten möchtest? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Deiner Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an:
Hanka Rothe
AX5 architekten PartG mbB
Mühlendamm 11
24113 Kiel
#J-18808-Ljbffr
Bauleiter:in Arbeitgeber: AX5 architekten
Kontaktperson:
AX5 architekten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Bauprojekte in deiner Region. Zeige in Gesprächen oder bei Networking-Events dein Interesse an spezifischen Projekten und bringe Ideen ein, wie du zur erfolgreichen Umsetzung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Besuche Fachmessen oder Branchenevents, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Diese Veranstaltungen sind eine großartige Gelegenheit, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Bauleiter:innen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Kommunikation unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Anschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Referenzen. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Bauleiter:in. Betone deine Erfahrungen im Hochbau, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Organisationstalente. Zeige auf, warum du gut zu AX5 architekten passt.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin an. Recherchiere vorher, um realistische Zahlen zu nennen, die deinem Erfahrungsgrad entsprechen.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du alle Dokumente in der richtigen Reihenfolge und im gewünschten Format einreichst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du es abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AX5 architekten vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Bauleiter:in für die technische und kaufmännische Leitung verantwortlich bist, solltest du dich auf spezifische technische Fragen zu Bauprojekten und -methoden vorbereiten. Zeige dein Fachwissen in der Ausschreibung von Bauleistungen und deine Erfahrungen mit Programmen wie ORCA AVA.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In dieser Rolle ist es wichtig, sicher mit Bauherren, Fachingenieuren und ausführenden Firmen zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Beispiele für Projektmanagement anführen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Bauzeitenmanagement verdeutlichen. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, verschiedene Aufgaben zu koordinieren und den Überblick zu behalten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den flachen Hierarchien, dem Mentor:innen-Programm und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Entwicklung innerhalb des Unternehmens interessiert bist.