Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere COBOL-Programme für die Zukunft der Krankenversicherung.
- Unternehmen: AXA Deutschland, ein führendes Versicherungsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, modernes Arbeitsumfeld und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Transformation im Gesundheitswesen mit neuester Technologie.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in COBOL-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du hast COBOL im Blut? Du möchtest die Zukunft der Krankenversicherung aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Chapters Mainframe Development Health und bringe deine Expertise als COBOL-Entwickler*in in unser Krankenbestands- und leistungssysteme ein. Unser Team befasst sich damit, Geschäftsprozesse der Krankenversicherung in effiziente IT-Lösungen umzusetzen.
Das erwartet dich:
- Du bist Teil des Chapters der Mainframe-Entwickler*innen in der Krankenversicherungs-IT der AXA Deutschland.
- Hier bündeln wir über alle Anwendungssysteme der Krankenversicherung hinweg unser Know-How rund um Mainframe Development.
- Im Chapter treiben wir Themen der Weiterentwicklung und arbeiten daran unsere Arbeitsweise als Entwickler*innen stetig zu verbessern. Im Fokus liegt hier exemplarisch die Nutzung von KI in unserem Arbeitsalltag.
- Dein Einsatzgebiet als Mainframe Entwickler*in liegt in einem unserer agilen Teams: Squad "ATeam" für das Bestandssystem und Squad "KVL" für das Leistungssystem.
- Entwicklung, Pflege und Wartung von COBOL-Programmen (mit Delta).
- Analyse, Optimierung und Modernisierung bestehender Systemfunktionen und -prozesse.
- Umsetzung fachlicher Anforderungen in technische Spezifikationen in enger Zusammenarbeit mit Business Requirements Engineers und Fachbereichen.
- Erstellung und Pflege von technischen Programmbeschreibungen sowie Dokumentation der umgesetzten Lösungen.
- Analyse von Störungen und Fehlerbildern im Produktions- und Testbetrieb sowie deren nachhaltige Behebung.
- Abstimmung und Koordination von technischen Umsetzungen mit beteiligten Schnittstellen- und Architektenteams.
Das bringst du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder Versicherungswesen, z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik oder Versicherungsmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation wie eine Ausbildung als Fachinformatiker:in.
- Du hast mehrjährige Erfahrung als COBOL-Entwickler:in in der Entwicklung und Wartung von COBOL- bzw. Delta-COBOL-Anwendungen und bringst Kenntnisse in gängigen Mainframe-Technologien und -Tools mit.
- Veränderungsbereitschaft: Du bist offen für neue Arbeitsweisen, technische Entwicklungen und Veränderungen im Mainframe-Umfeld und gehst diese strukturiert, eigenverantwortlich und proaktiv an.
- Offenheit dafür und Interesse an Innovation oder neuem auszuprobieren: Du interessierst dich für neue Technologien wie KI und bringst deine Ideen kommunikationsstark und konstruktiv ins Team ein.
- Analytisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise: Du denkst dich strukturiert in komplexe Systemzusammenhänge ein und bleibst auch bei anspruchsvollen Problemen lösungsorientiert dran; dabei kommunizierst du sicher auf Deutsch mit Fachbereichen, Business Requirements Engineers und technischen Schnittstellen.
Das bieten wir dir:
- Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland.
- Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe.
- Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café mit Bäckerei und Massagestudio auf dem Campus.
- Bewegung: Bezuschusstes Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement.
Hast du Fragen oder weitere Anliegen? Unser Recruiting-Team ist für dich da: Kontakt-Formular Karriere.
Über AXA: AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.
Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen.
Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über recruiting@axa.de bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
COBOL-Developer (m/w/d) - Inklusiver Job Arbeitgeber: AXA Deutschland
Die AXA Konzern AG in Köln bietet dir als Berater:in im Bereich Organisationsdesign und Effizienzmanagement eine dynamische Arbeitsumgebung, in der deine Fähigkeiten geschätzt werden und du aktiv zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens beiträgst. Mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Campus und zahlreichen Gesundheitsangeboten ist AXA ein attraktiver Arbeitgeber, der Wert auf das Wohl seiner Mitarbeiter legt und ihnen die Möglichkeit gibt, bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so COBOL-Developer (m/w/d) - Inklusiver Job erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von AXA Deutschland an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um COBOL-Developer (m/w/d) - Inklusiver Job mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei AXA Deutschland?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei AXA Deutschland arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von AXA Deutschland übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AXA Deutschland vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei AXA Deutschland spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei AXA Deutschland, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei AXA Deutschland solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von AXA Deutschland genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
