Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Versicherungsfachmann/ -frau

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Versicherungsfachmann/ -frau

Cottbus Vollzeit 40000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden, gewinne neue Kunden und entwickle individuelle Versicherungslösungen.
  • Unternehmen: Inhabergeführtes AXA-Center mit persönlicher Beratung und Kundennähe.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hohe Einkommensgarantie und Provisionen.
  • Weitere Informationen: Klare Entwicklungsperspektiven durch Weiterbildungen und Coaching.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und Freude am Verkauf.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.

Du willst nicht nur Verträge verwalten, sondern Menschen wirklich beraten und langfristig begeistern und begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig. Als inhabergeführtes AXA-Center stehen wir für persönliche Beratung, individuelle Lösungen und echte Kundennähe. Bei uns zählt nicht nur Fachwissen – sondern Engagement, Persönlichkeit und Teamgeist. Wir wachsen weiter und suchen motivierte Verstärkung, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein.

Aufgaben

  • Du führst überzeugende Beratungsgespräche und gewinnst aktiv neue Kunden.
  • Du betreust deinen eigenen Kundenstamm und baust langfristige Beziehungen auf.
  • Du analysierst Bedarfe und entwickelst maßgeschneiderte Versicherungslösungen.
  • Du erstellst Angebote, bearbeitest Verträge und begleitest Schadensfälle professionell.
  • Du organisierst Kundentermine eigenständig – im Büro, im Außendienst oder digital.

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich BWV oder IHK.
  • Freude am Verkauf und an der aktiven Kundenansprache.
  • Bock auf Vertrieb.
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten.
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
  • Teamgeist, Zuverlässigkeit und Führerschein Klasse B.

Wir bieten

  • Flexible Arbeitstagsgestaltung: Außendienst, Büro oder Homeoffice - Du entscheidest mit.
  • Hohe Einkommensgarantie zzgl. Provision und Bonifikation.
  • Übernahme eines Kundenbestandes.
  • Klare Entwicklungsperspektiven durch Weiterbildungen, Coaching und Spezialisierung.
  • Ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt.
  • Wertschätzung und Vertrauen statt starrer Hierarchien.

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Versicherungsfachmann/ -frau Arbeitgeber: AXA Generalvertretung Stefan Fiebig

Als inhabergeführtes AXA-Center bieten wir nicht nur eine herausragende Arbeitsatmosphäre, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Kundenbeziehungen mitzuwirken. Unsere flexible Arbeitsgestaltung, gepaart mit einer hohen Einkommensgarantie und klaren Entwicklungsperspektiven durch Weiterbildungen, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Vertriebsmitarbeiter, die Wert auf persönliche Beratung und Teamgeist legen. Bei uns findest du ein unterstützendes Team, das Engagement und individuelle Lösungen schätzt.

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Kontaktdaten:

AXA Generalvertretung Stefan Fiebig Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Versicherungsfachmann/ -frau erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge zu nennen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Versicherungsfachmann/ -frau mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Kundenakquise
Beziehungsmanagement
Bedarfsanalyse
Angebotserstellung
Vertragsbearbeitung
Schadenmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Vertriebsmitarbeiter für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Versicherungsbereich hervor. Zeig uns, wie du Kunden beraten und langfristige Beziehungen aufgebaut hast – das ist genau das, was wir suchen!

Mach es strukturiert:Eine klare und strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und alle wichtigen Informationen enthalten.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AXA Generalvertretung Stefan Fiebig vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da es sich um ein inhabergeführtes AXA-Center handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zur persönlichen Beratung und Kundennähe stehst.

Bereite dich auf Beratungsgespräche vor

Übe, überzeugende Beratungsgespräche zu führen. Überlege dir, wie du Bedarfe analysieren und maßgeschneiderte Lösungen präsentieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Kommunikationsstärke.

Zeige Teamgeist

Bereite Beispiele vor, die deinen Teamgeist und deine Zuverlässigkeit unter Beweis stellen. In einem starken Team zu arbeiten, ist wichtig, also sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige Interesse an den klaren Entwicklungsperspektiven, die das Unternehmen bietet. Frage nach Weiterbildungen und Coaching-Möglichkeiten, um zu zeigen, dass du langfristig Verantwortung übernehmen möchtest.