Windows Server Dev-Ops Infrastructure Engineer Expert

Schließen Sie sich uns an, um moderne Infrastruktur Lösungen zu entwickeln, zu optimieren und zu sichern! Treiben Sie die Automatisierung voran, leiten Sie Projekte und unterstützen Sie Cloud- und Serverumgebungen weltweit. Gestalten Sie die Zukunft der Unternehmens-IT mit Innovation, Sicherheit und Leistung im Mittelpunkt.

Hauptmissionen

• Überwachen, verwalten und administrieren Sie alle Arten von Windows-Servern innerhalb der AXA-Gruppe auf globaler Ebene.
• Durchführen von Projektaktivitäten, einschließlich bestimmter und optionaler technischer Führungsfunktionen.
• Proaktive Weiterentwicklung und Optimierung der Windows-Server-Umgebung vorantreiben.
• Automatisierungsfähigkeiten verbessern und erweitern, um den täglichen operativen Geschäftssupport zu optimieren (unter Verwendung des Dev-Ops-Toolstacks und zukünftiger AI-Ops-Technologien).
• Technische Leitung und Überwachung lokaler sowie spezifischer Infrastrukturregulationsaspekte innerhalb des Windows-Server-Bereichs in der Region Asien oder EU.
• Als führende Instanz in einem globalen Windows OS Produktteam arbeiten.
• Eng mit Build Engineers zusammenarbeiten, die Teil unseres globalen Teams zur Evolution und Transformation von Windows Server sind.
• Optimierung des Windows-Server-Plattformmanagements, entweder lokal oder in öffentlichen Cloud-Datenzentren (AXA POD, Microsoft Azure, Amazon AWS).
• Kontrolle von Vorfall-, Problem- und Änderungsmanagement-Aspekten, die aus dem Windows OS-Team abgeleitet werden.
• Fortgeschrittene Fehlersuche im Windows-Server-Betriebssystem (hohe Windows OS Server-Kenntnisse).
• End-to-End-Industrialisierung der Erstellung von Windows-Server-Images in verschiedenen Umgebungen, einschließlich On-Premises (VMWare), Azure und AWS.
• Vertrauenswürdiger Berater für Windows-Server-In-Place-Upgrade-Aktivitäten gegenüber Markt-Kunden und unterstützenden Teams: Entwicklung von Automatisierungen für wiederkehrende Aufgaben und Beitrag zu strategischen Ideen.
• Unterstützung bei allen Arten von projektorientierten Aufgaben wie Servermigrationen, Re-Hosting (Umzug in die Cloud), Serveraktualisierungen oder Serverbereitstellungen.

Erwartete Fähigkeiten & Erfahrungen

• Technische Fähigkeiten: Senior und fortgeschrittener Windows-Server-Ingenieur / Experte / Administrator.
• Gutes Verständnis der aktuellen und älteren Windows-Server-Betriebssystemversionen (W2k8 – W2k25).
• Kenntnisse im Erstellen von Windows-Images mit Hashicorp Packer-Tools für VMware On-Premise, Azure (AIB) und AWS (EC2 Image Builder).
• Erfahrung mit Technologien zur Verwaltung von Windows-Server-Patches wie WSUS.
• Kenntnis der Verfahren zur Softwareverpackung von Servern (z.B. Chocolatey).
• Verständnis der Schichten und Komponenten von Rechenzentren: Virtualisierung (VMware ESX), Hardware-Management, Active Directory-Management, Netzwerk- und Firewall-Protokolle.
• Vertrautheit mit hybriden Technologiemodellen, insbesondere Azure Arc für ESU-Management.
• Gutes Verständnis von Sicherheits-, Compliance- und Server-Härtungskonzepten (GPO-Management).

DevOps & Automatisierungsfähigkeiten

• Verbesserung der globalen Produktivität durch automatisierte Lösungen mit PowerShell.
• Kenntnisse über DevOps-Methoden und -Tools: Puppet Enterprise, Terraform, Github, Artifactory.
• Erfahrung mit AWS CloudFormation und Terraform.
• Kenntnisse über Verfahren zur Softwareverpackung von Servern (wie Chocolatey).

Aufkommende Technologien & zukunftsorientierte Fähigkeiten

• Interesse an AI-Ops-Lösungen für operativen Support und Geschäftsoptimierung.
• Fähigkeit, neue Technologien zu akzeptieren.

Soziale Fähigkeiten / Transversale Fähigkeiten

• Fließend in Englisch; komfortabel in multikulturellen, verteilten Umgebungen.
• Autonom und proaktiv im Umgang mit komplexen Situationen.
• Effektiv in agilen Rahmenbedingungen (unter Verwendung von Jira, Teilnahme an Zeremonien).
• Starker Kommunikator; verantwortlich für das Schreiben technischer Verfahren in Confluence und das Leiten von Wissensübertragungssitzungen.
• Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der bereichsübergreifenden Kommunikation.

Organisation & Kontext

Die Abteilung Group Technology Operations (GTO) hat das Ziel, globale AXA IT-Produkte zu entwerfen, zu entwickeln und zu betreiben, sie den AXA-Einheiten und der AXA-Gruppe mit dem richtigen Qualitätsniveau und Kosten anzubieten und sie an geschäftsgetriebenen Prioritäten auszurichten. Ihre Missionen lassen sich in vier Hauptaktivitäten zusammenfassen: globale Produktlieferung, globales Produktportfoliomanagement, tägliches Betriebsmanagement und Nähe zu den Einheiten.

Sie werden der Abteilung Distributed & Mainframe Global Products beitreten, die Endprodukte für die AXA-Einheiten (z.B. POD, Z und ISeries, DC) und transversale Komponenten oder Zwischenprodukte an andere Produktabteilungen (z.B. Cloud, Workplace...) mit der richtigen Servicequalität liefert.

Wir verlassen uns auf mehr als 220 Personen, um die Produktentwicklung in einer agilen Arbeitsweise zu bewältigen, während wir uns um große Transformationsprogramme kümmern, wie das One DataCenter (das darauf abzielt, den strategischen Plan für Rechenzentren gemeinsam mit den AXA-Einheiten zu definieren und umzusetzen) oder das ATLAS-Programm (ein strategisches Programm, das Cloud-Lösungen, Core-IT-Optimierung, Infrastrukturmodernisierung und Rationalisierung technischer Dienstleistungen kombiniert).

Unsere Hauptmissionen

• Ein Eckpfeiler der Cloud-Strategie sein und die Cloud-Transformation begleiten, indem Sie eine spezifische Rolle beim Design und der Bereitstellung der neuen Infrastruktur-Hosting-Plattform innerhalb unserer Rechenzentren (SDDC-POD) übernehmen, während Sie die Migration zu Zielplattformen unterstützen.
• Die Qualität des Kern-IT-Services in den nächsten Jahren durch selektive Aktualisierungen schützen, während die damit verbundene Infrastruktur weiterhin stillgelegt wird.
• Technische Dienstleistungen auf die neue Cloud-Zielplattform migrieren.
• Unser Ökosystem-Toolset verbessern, indem wir AIOps dort einführen, wo es sinnvoll ist (z.B. Anfragen mit Bots, Überwachung mit maschinellem Lernen).
• Die Strategie für ein Rechenzentrum definieren, um unseren Rechenzentrumsfußabdruck zu rationalisieren und das entsprechende Zielbetriebsmodell zu definieren.
• Die Transformation unserer Abteilung in eine global produktgetriebene Organisation fortsetzen.

Was wir bieten

Wir bringen die Expertise, kulturelle Vielfalt und Kreativität von über 8.000 Mitarbeitern weltweit zusammen und setzen uns für Chancengleichheit in allen Aspekten der Beschäftigung ein (Geschlecht, LGBT+, Menschen mit Behinderungen oder Menschen unterschiedlicher Herkunft) und fördern Vielfalt und Inklusion, indem wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden und in dem individuelle Unterschiede geschätzt werden.

Über die Einheit

AXA wird zu einem nachhaltigen technologieorientierten Unternehmen, und bei AXA Group Operations sind wir einer der wichtigsten Katalysatoren für diese Transformation. Wir geben den Ton an, indem wir die Evolution unseres Versicherungs-Geschäftsmodells durch Technologie und Innovation auslösen und dessen konkrete Umsetzung weltweit schnell und mit hoher Qualität in Beratung und Ausführung vorantreiben. Wir sind in 17 Ländern mit engagierten, hochqualifizierten Teams präsent. Wir nutzen Technologie, Daten, Beschaffung, Sicherheit und Investitionsallokation global, erreichen jedoch auch Skaleneffekte und Synergien, wenn dies erforderlich ist.

Bei AXA Group Operations möchten wir in drei Handlungsfeldern anerkannt werden:

• Modernste Datentechnologie zur Verbesserung der Kundenerfahrung.
• Modernste Beschaffung und Beschaffungsmanagement zur Steigerung der Effizienz und besseren Risikomanagement.
• Hochleistungsfähiges globales Team für stärkere Partnerschaften mit AXA-Einheiten.

Über AXA

Als weltweit führendes Versicherungsunternehmen setzen wir uns für den menschlichen Fortschritt ein, indem wir das schützen, was wichtig ist. Mit 153.000 Mitarbeitern in 54 Ländern, die für 105 Millionen Kunden arbeiten, haben wir eine wirklich dynamische und lebendige Gemeinschaft geschaffen. Inklusion und Vielfalt stehen in engem Zusammenhang mit unseren Werten, und gemeinsam fördern wir eine Kultur des Respekts, füreinander, für unsere Kunden und die Gemeinschaften um uns herum. Schließen Sie sich AXA an, und Sie werden das Gefühl haben, dass Sie dazugehören, einbezogen sind und gedeihen können. Sie werden in der Lage sein, die Art und Weise, wie Sie arbeiten, zu gestalten und Ihr Potenzial wirklich zu entfalten, während Sie neue Möglichkeiten suchen, Grenzen überschreiten und Menschen in kritischen Momenten ihres Lebens helfen. Dies ist Ihre Chance, die Zukunft zu gestalten, die Sie wollen. Wissen Sie, dass Sie es können.