Change Consultant Cultural Transformation (m/w/d)
Change Consultant Cultural Transformation (m/w/d)

Change Consultant Cultural Transformation (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und begleite wichtige Change-Prozesse in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: AXA Deutschland ist ein führendes Versicherungsunternehmen mit über 8 Millionen Kunden.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Home Office, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer innovativen Kultur, die Ideen schätzt und Vielfalt fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Change Management sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Arbeite bis zu 28 Tage im europäischen Ausland und genieße After-Work-Events.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du hast Lust in Zeiten des stetigen Wandels wichtige konzernweite Change Prozesse mitzugestalten und zu begleiten? Als Teil unseres 7-köpfigen Teams bist du als Change Consultant Cultural Transformation (m/w/d) Impulsgeber:in und Gestalter:in zukunftsrelevanter Veränderungen rund um Kultur und Zusammenarbeit und treibst diese mutig voran. Klingt interessant? Dann werde jetzt Teil unseres Teams!

Das erwartet dich:

  • Du erkennst, analysierst und bewertest eigenverantwortlich die Bedarfe der AXA Deutschland, hast das Ohr am Puls der Zeit und identifizierst Veränderungspotenziale und -herausforderungen.
  • Du übernimmst eigenständig die Verantwortung von der Konzeption bis zur operativen Umsetzung von Change-Maßnahmen bei großen Konzerninitiativen (z.B. der Einführung künstlicher Intelligenz) und trägst so zu deren nachhaltigem Erfolg bei.
  • Du betreibst aktives Stakeholder-Management und agierst als strategischer Berater, mutiger Impulsgeber und Orientierungspunkt für Führungskräfte, Mitarbeitende und den Betriebsrat.
  • Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Kulturentwicklung bei AXA Deutschland und der Stärkung unserer Zusammenarbeit. Dazu entwickelst du Kommunikationsstrategien und motivierende Formate, die unsere Kultur bei AXA erlebbar machen.

Das bringst du mit:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften o.Ä. und bringst fundierte Kenntnisse im Change Management sowie mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Change, Organisationsentwicklung, BWL oder kulturelle Transformation mit.
  • Dich zeichnen sehr gute analytische und strategische Fähigkeiten aus und du kannst strategische Entscheidungen sowohl konzeptionell als auch operativ in Maßnahmen umsetzen.
  • Du arbeitest gerne eng mit anderen Menschen zusammen und weißt die Stärken eines Teams zu schätzen.
  • Du hast eine hohe Leidenschaft, dich mit Trends der Arbeitswelt auseinanderzusetzen und Spaß daran, visionär zu denken und arbeiten.
  • Eine ausgeprägte Nutzerorientierung, starke Methoden- und Kommunikationskompetenz sowie eine hohe Auffassungsgabe runden dein Profil ab.
  • Eine hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit sowie Offenheit für Veränderungen und Flexibilität sind für dich selbstverständlich.
  • Du hast gute Kenntnisse von agilen Rollen, idealerweise Erfahrungen mit der Arbeit in agilen Teams und bringst hervorragende Kenntnisse im Umgang mit M365 mit.

Das bieten wir dir:

  • Freue dich auf 30 Tage Urlaub sowie extra freie Tage an Heiligabend und Silvester und Sonderurlaub für besondere Anlässe.
  • Für Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist natürlich auch gesorgt.
  • Sichere deine Zukunft dank betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen ab – oder werde einfach direkt AXA-Aktionär:in.
  • Arbeiten unter Palmen? Bei uns kannst du bis zu 28 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten.
  • Erlebe unseren AXA-Spirit bei After-Work mit deinem Team, unserer Karnevalsparty oder beim AXA Fußball-Cup und vernetze dich mit unseren Expert:innen auf diversen Meet-Ups.
  • Private Termine in der Mittagspause? Kein Problem! Teile deine Arbeitszeit innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zwischen 6 und 21 Uhr komplett frei ein und arbeite bis zu 60% aus dem Home Office heraus.

Bock auf Neues? Bock auf AXA! Anna Schwarzner freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung.

Über AXA:

AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton“ ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.

Change Consultant Cultural Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: AXA Group

AXA Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Change Consultant Cultural Transformation (m/w/d) die Möglichkeit bietet, aktiv an bedeutenden Veränderungsprozessen mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir deine persönliche und berufliche Entfaltung. Genieße flexible Arbeitszeiten, die Option auf Home Office und zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub sowie besondere Anlässe für Sonderurlaub – all das in einem dynamischen Umfeld, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
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Kontaktperson:

AXA Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Change Consultant Cultural Transformation (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von AXA zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Change Management und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich gründlich über die Werte und die Kultur von AXA Deutschland. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von kultureller Transformation verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.

Bereite dich auf Stakeholder-Management vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management zu demonstrieren.

Sei proaktiv und kreativ

Denke über innovative Ansätze nach, wie man Change-Prozesse gestalten kann. Bereite einige Ideen vor, die du während des Gesprächs einbringen kannst, um zu zeigen, dass du visionär denkst und bereit bist, Veränderungen aktiv zu gestalten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change Consultant Cultural Transformation (m/w/d)

Change Management
Organisationsentwicklung
Analytische Fähigkeiten
Strategische Entscheidungsfindung
Stakeholder-Management
Kommunikationsstrategien
Teamarbeit
Nutzerorientierung
Methodenkompetenz
Flexibilität
Eigeninitiative
Belastbarkeit
Kenntnisse in agilen Rollen
Erfahrung mit M365
Visionäres Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Change Consultant Cultural Transformation unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im Change Management und wie du zur Kulturentwicklung beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte hervorheben, die deine Fähigkeiten im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung demonstrieren. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.

Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit agilen Teams und deiner Herangehensweise an Veränderungsprozesse. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AXA Group vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Kultur und Werte von AXA Deutschland. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von kulturellem Wandel verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Kultur aktiv zu gestalten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Change Management betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Change Management oder zur Teamdynamik können besonders gut ankommen.

Zeige deine Leidenschaft für Trends

Sprich über aktuelle Trends in der Arbeitswelt und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest. Deine Begeisterung für Innovationen und Veränderungen wird positiv wahrgenommen.

Change Consultant Cultural Transformation (m/w/d)
AXA Group
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  • Change Consultant Cultural Transformation (m/w/d)

    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-05-01

  • A

    AXA Group

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