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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Mainframeteam und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: AXA ist ein führendes Versicherungsunternehmen mit über 8 Millionen Kunden in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 60% Home Office, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Innovation und Vielfalt schätzt und die Zukunft der Versicherung gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im Mainframe-Umfeld (Cobol).
- Andere Informationen: Wir fördern eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung für alle Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Du bist Informatiker, technologiebegeistert und hast Lust auf Mainframetechnologie? Dann ist diese Stelle bei AXA genau das Richtige für dich!
Das erwartet dich:
- Verantwortung für das Mainframeteam und disziplinarische Führung
- Leadership by Example im Team auf Augenhöhe, Entwicklung spannender Lösungen für Kunden
- Vorantreiben des Engineering mit Fokus Mainframe
Das bringst du mit:
- Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrungen als Entwickler im Mainframe-Umfeld (Cobol)
- Kenntnisse agiler Ablauforganisation und Methoden
- Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch
Das bieten wir dir:
- Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeit von 6-21 Uhr, Gleitzeitkonto, Arbeiten aus dem Ausland
- 30 Tage Urlaub, freie Tage an Silvester und Heiligabend, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze, Café mit Bäckerei, Massagestudio
- Bewegung: Zuschüsse für Fitness, Betriebssportverein, Gesundheitsmanagement
Interesse? Bock auf AXA! Christian Schug freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht unser Recruiting-Team zur Verfügung.
Leiter/Chapter Lead (m/w/d) Mainframe Development Arbeitgeber: AXA Group
Kontaktperson:
AXA Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/Chapter Lead (m/w/d) Mainframe Development
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Mainframe-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Mainframe-Umfeld. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und agilen Methoden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit agilen Prozessen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mainframe-Technologie während des gesamten Bewerbungsprozesses. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen und die Recruiter überzeugen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/Chapter Lead (m/w/d) Mainframe Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Leiters/Chapter Leads im Mainframe Development interessierst. Betone deine Leidenschaft für Mainframetechnologie und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine spezifischen Erfahrungen als Entwickler im Mainframe-Umfeld ein, insbesondere mit Cobol. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Führungsrolle qualifizieren.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen anführen. Beschreibe, wie du Teams motiviert und innovative Lösungen entwickelt hast.
Sprache und Formatierung: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in fehlerfreiem Deutsch verfasst sind. Verwende eine klare Struktur und ein professionelles Layout, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AXA Group vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Mainframe-Technologie hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Cobol und anderen relevanten Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Leiter des Mainframeteams wird von dir erwartet, dass du Leadership by Example praktizierst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geführt hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Teamdynamik zu fördern.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
AXA legt großen Wert auf Offenheit und Wertschätzung. Informiere dich über die Unternehmenskultur und überlege dir, wie du dich in dieses Umfeld einfügen kannst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Vielfalt und Innovation in deinem Arbeitsstil förderst.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Mainframe-Team oder wie AXA Innovationen im Versicherungsbereich vorantreibt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Zukunft des Unternehmens interessierst.
