Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere neue B2B-Kunden und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: AXA Partners bietet spezialisierte Versicherungen und Assistance-Lösungen weltweit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, ergonomische Arbeitsplätze und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Weitere Informationen: Für jeden neuen Mitarbeiter pflanzen wir einen Baum – nachhaltig handeln ist uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb neu und arbeite in einem kreativen Team mit echten Ideen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Business Development sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist eine kreative Netzwerker*in und hast Freude daran, neue Partnerschaften aufzubauen? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen eine aufgeschlossene und ideenreiche Persönlichkeit mit Erfahrung in den Bereichen Restkredit-, Zahlungsausfall- und Spezialversicherungen – oder die Motivation, sich in diese Themen einzuarbeiten. Dabei legen wir großen Wert darauf, dass du eigene Ideen mitbringst, proaktiv handelst und Initiative ergreifst.
Lust auf einen Vertrieb, der anders tickt?
Hier gibt es kein „Schema F“. Bei uns kannst du strategisch denken, kund*innenorientiert handeln und erfolgreich neue Wege gehen. Dabei arbeitest du eng mit deinem Team zusammen, bist ein echter Teamplayer und trägst aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei.
Was Dich Bei Uns Erwartet
- Du akquirierst neue B2B- und B2B2C-Kund*innen, z. B. aus dem Banken-, Finanz- oder Automotive-Bereich – mit Fokus auf Zahlungsausfall-Absicherung.
- Du erstellst überzeugende Präsentationen, Berichte und Angebote für Ausschreibungen.
- Du unterstützt bei Vertrags- und Rahmenvertragsverhandlungen.
- Du beobachtest und analysierst Markttrends in der DACH-Region.
- Du entwickelst unser Produkt- und Leistungsportfolio weiter.
- Du arbeitest eng mit internen Stakeholder*innen zusammen und koordinierst Abstimmungen.
- Du übernimmst Verantwortung für das Budget in deinem Bereich.
Was Du Mitbringst
- Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Bachelor oder MBA) im Bereich Business Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Gewinnung und Betreuung von Großkund*innen.
- Ein belastbares Netzwerk in Branchen wie Banken, Zahlungsdienstleister oder anderen Unternehmen mit Bedarf an Zahlungsausfall-Absicherung.
- Ein gutes Gespür für die Finanz- und Versicherungsbranche und deren Endkund*innen.
- Unternehmerisches Denken, Marktverständnis und nachweisbare Erfolge im Business Development.
- Eigeninitiative, analytische Fähigkeiten und Organisationstalent.
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten – auch auf Englisch.
- Teamgeist und eine kooperative Arbeitsweise.
- Reisebereitschaft (ca. 30 %).
Was Wir Dir Bieten
- Erlebe einen modernen Arbeitsplatz am AXA Campus in Offenbach mit guter Verkehrsanbindung und ausreichend Parkplätzen.
- Genieße flexible Arbeitszeiten sowie ein hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 40 % Homeoffice.
- Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Arbeite in einem internationalen Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Vertrauen und Vielfalt aktiv gelebt werden.
- Entwickle dich durch vielfältige Weiterbildungsangebote, Trainings und internationale Austauschmöglichkeiten weiter.
- Profitiere von attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsangeboten und Mitarbeiterprogrammen.
- Werde Teil eines Teams, das Innovation, Eigenverantwortung und Zusammenhalt fördert.
Wer Wir Sind
Wir sind AXA Partners – Expert*innen für Assistance-Lösungen sowie spezialisierte Versicherungen, Kredit- und Lifestyle-Schutzprodukte. Gemeinsam mit unseren Partnern weltweit entwickeln wir Angebote, die wirklich weiterhelfen – zuverlässig, innovativ und kundenorientiert. Was uns auszeichnet? Die Erfahrung und Leidenschaft von über 8.500 Mitarbeitenden weltweit – unterstützt von einem Netzwerk aus mehr als 55.000 Fachleuten und modernster Technologie. So sind wir flexibel, anpassungsfähig und immer nah dran am Menschen.
Und das Beste: Für jede neue Kolleg*in mit unbefristetem Vertrag pflanzen wir einen Baum – weil wir an nachhaltiges Handeln glauben.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein – bei uns zählen Kompetenz, Haltung und Persönlichkeit. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen.
Bereit, etwas zu bewegen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal – schnell, unkompliziert und ganz ohne Anschreiben.
Deine Ansprechpartnerin: Ilayda Yaman steht dir gerne für Fragen zur Verfügung.
Schreib uns an:
#J-18808-Ljbffr
Sales Manager (m/w/x) Arbeitgeber: AXA Partners
AXA Partners ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Offenbach, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einem offenen Team, das Vielfalt schätzt, unterstützt AXA deine persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen. Hier wirst du Teil einer Kultur, die auf Vertrauen, Zusammenhalt und Wertschätzung basiert, und hast die Chance, aktiv zur Verbesserung unserer Service- und Prozessqualität beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager (m/w/x) erhalten könntest
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Finanz- und Versicherungsbranche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und potenzielle Partner zu finden.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends in der DACH-Region, insbesondere im Bereich Zahlungsausfall-Absicherung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Übe das Erstellen und Halten von überzeugenden Präsentationen. Nutze Feedback von Kollegen oder Freunden, um deine Fähigkeiten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du deine Ideen klar und ansprechend kommunizieren kannst.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Zeige, wie du als Teamplayer agierst und wie deine Zusammenarbeit mit anderen zum Erfolg beigetragen hat.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über AXA Partners und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie mit den Unternehmenswerten übereinstimmt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich B2B-Vertrieb und deine Erfolge in der Akquise von Großkunden. Konkrete Beispiele sind hier besonders wertvoll.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten:Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Präsentationen anführen, um deine Eignung zu unterstreichen.
Zeige Eigeninitiative:Erwähne in deinem Anschreiben, wie du proaktiv neue Ideen entwickelt hast oder innovative Lösungen in früheren Positionen umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AXA Partners vorbereitet
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position des Sales Managers ein tiefes Verständnis für die Finanz- und Versicherungsbranche erfordert, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Markttrends und spezifischen Herausforderungen in diesen Bereichen vorbereiten. Zeige, dass du über relevante Themen informiert bist und eigene Ideen zur Lösung von Problemen hast.
✨Präsentiere deine Erfolge im Business Development
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge in der Akquise und Betreuung von Großkunden belegen. Dies könnte die Steigerung von Umsätzen oder die Entwicklung neuer Partnerschaften umfassen. Zahlen und Fakten helfen, deine Argumente zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsstärke
Da die Zusammenarbeit im Team und mit internen Stakeholdern wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von AXA Partners, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.
