Spécialiste en Care Management

80 - 100%, Lausanne / Smart Working Ce qui t'attend Suivi de cas dans le Care Management (clarification et mise en œuvre des demandes des clients auprès des personnes assurées) Médiation en cas de conflits sur le lieu de travail Accompagnement à l’intégration Conseil aux employeurs et aux employés en cas de maladie/d'accident dans toute la Suisse romande Négociations et coordination avec les fournisseurs de prestations, les représentants juridiques, les autorités, les services officiels, les assureurs sociaux et privés ainsi que d'autres parties prenantes Clarification de situations complexes dans le domaine de l'accident et de la maladie, y compris discussion sur place et documentation des conclusions Ce que tu apportes Expérience de plusieurs années dans le domaine des sinistres en assurance de personnes Brevet fédéral en assurances privées ou sociales, ou formation similaire Parfaite maîtrise du français (y compris rédaction) ; de bonnes connaissances en allemand et/ou anglais sont un avantage A l'aise dans les contacts humains, indépendant et orienté résultat Confiant, habile dans les négociations et capable de s'imposer Ce que nous te proposons Flexibilité et liberté : Smart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, cinq semaines de vacances (six semaines à partir de 50 ans), deux semaines de vacances supplémentaires offertes tous les cinq ans, possibilité d’acheter jusqu’à dix jours de vacances supplémentaires par an. Vie professionnelle et vie familiale : horaires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, huit semaines de congé pour l’autre parent, subventions pour la crèche, allocations familiales de l’entreprise, jours de congé pour la prise en charge de proches ou dans les situations personnelles difficiles. Prévoyance et assurances : une caisse de pension attrayante offrant des prestations surobligatoires étendues et des options d’épargne, et jusqu’à 30 % de rabais sur les produits d’assurance. Avantages flexibles : AXA Shareplan, CHF 500 par an sur la plateforme d’avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch Card, indemnité Smart Working de CHF 200 par an. Mobilité : remboursement de l’abonnement demi-tarif, Reka-Pay jusqu’à CHF 1 000 par an (20 % de rabais), rabais de flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos AXA à emprunter. Le bon équilibre au travail : bilans de santé gratuits, semaines de la santé chaque année, offres d’activité physique variées (en ligne et sur site), offres de massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires et événements autour de la prévention santé et de la santé mentale. Développement : trois jours pour se former individuellement, large offre d’apprentissage et de développement, coachings gratuits, participation financière à des formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les plus de 55 ans (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur différents thèmes, participation à des projets innovants (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), deux jours dédiés à des missions de bénévolat (environnement et social). La diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA. #J-18808-Ljbffr