80-100 % Winterthur / Smart Working. Ab sofort befristet bis 30.06.2029.
Das erwartet dich
IT‑Support & Rollout: Durchführung von 1st Level IT‑Support und Rollouts für Workplace Geräte
Geräte‑Management: Organisation, Vorbereitung und Konfiguration von Laptops
Sicherstellung eines reibungslosen IT‑Rollout vor Ort
Sorgfältige Dokumentation von Incidents und Weiterleitung komplexer Anfragen an den 2nd/3rd Level Support
Bereitstellung von Equipment, Checklisten, Sortierung nach Rolloutzeitplänen
Vorstellung neuer Geräte, Vorbereitung wichtiger Informationen und Unterstützung während des Rollouts
Rücknahme alter Geräte und Zubehör, inklusive Überprüfung und Erfassung in IT‑Inventarsystemen
Enge Abstimmung mit internen IT‑Abteilungen und der Projektleitung
Das bringst du mit
IT‑Quereinsteiger:in oder IT‑affin, idealerweise mit Interesse an IT, Technik oder Logistik
Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse in Windows 11, Microsoft 365, Teams und Outlook, Intune, Hardware
Dienstleistungsorientierung: Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, gepflegtes Auftreten und Diskretion
Hohe Selbstständigkeit, Stressresistenz und ausgeprägtes Organisationstalent
Verhandlungssichere Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zwingend Führerausweis Kategorie B
Das bieten wir dir Wir sind überzeugt: Zufriedene Mitarbeitende bringen die besten Leistungen. Deshalb investieren wir in Benefits, die spürbare Vorteile bieten – über das Übliche hinaus.
Flexibilität und Freiraum:
Smart Working (flexible Arbeitsmodell) Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Feriengeschenk 2 Wochen alle 5 Jahre, Ferienkauf bis zu 10 zusätzliche Tage/pro Jahr.
Job und Familie:
Familienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Kinderkrippensubventionen, Betriebliche Familienzulagen, freie Tage für Betretung von Angehörigen und in herausfordernden, persönlichen Situationen.
Vorsorge und Versicherungen:
Attraktive Pensionskasse mit weitreichenden überobligatorischen Leistungen inklusive Wahlsparoptionen, bis zu 30 % Rabatt auf Versicherungsprodukte.
Flexible Benefits:
AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 jährlich auf der Vorteilsplattform Swibeco, vergünstigte Mittagsverpflegung oder Lunch‑Card, Smart Working‑Pauschale CHF 200 pro Jahr.
Mobilität:
Rückvergütung fürs Halbtax, Reka‑Pay bis CHF 1 000 pro Jahr (20 % Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose E‑Ladestation, AXA Leihfahrräder.
Gesunde Balance im Arbeitsalltag:
Kostenlose Check‑Ups, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Bewegungsangebote (online/offline), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online‑Gesundheitsportal, diverse Seminare/Events rund um Gesundheitsprävention & Mental Health.
Entwicklung:
3 Tage individuelle Lernzeit, kostenlose Coachings, grosses Angebot an Lern‑& Entwicklungs möglichkeiten, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung der Internen Mobilität, Talent‑Entwicklungsangebote, Seminare für Mitarbeitende 55+ (AXA Horizon), Engagement in Communities zu unterschiedlichen Themen, Teilnahme an Innovationsprojekten (Innoday, AXA Hackaton, UnConference), 2 Tage Zeit für Freiwilligeneinsätze (Umwelt & Soziales).
Dein zukünftiger Arbeitsort Pionierstrasse 3, 8400 Winterthur.
Vielfalt und Inklusion Offenheit, Respekt und Wertschätzung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten sind wesentliche Merkmale der Zusammenarbeit bei der AXA Schweiz. Wir möchten Chancengerechtigkeit fördern und auch im Bewerbungsprozess Barrieren abbauen. Wenn du aufgrund von Behinderungen, Neurodivergenzen und/oder gesundheitlichen Einschränkungen Unterstützung oder individuelle Anpassungen benötigst, kannst du dich jederzeit an das Recruiting-Team unter hr.recruitinggd@axa.ch wenden.
#J-18808-Ljbffr
Das erwartet dich
IT‑Support & Rollout: Durchführung von 1st Level IT‑Support und Rollouts für Workplace Geräte
Geräte‑Management: Organisation, Vorbereitung und Konfiguration von Laptops
Sicherstellung eines reibungslosen IT‑Rollout vor Ort
Sorgfältige Dokumentation von Incidents und Weiterleitung komplexer Anfragen an den 2nd/3rd Level Support
Bereitstellung von Equipment, Checklisten, Sortierung nach Rolloutzeitplänen
Vorstellung neuer Geräte, Vorbereitung wichtiger Informationen und Unterstützung während des Rollouts
Rücknahme alter Geräte und Zubehör, inklusive Überprüfung und Erfassung in IT‑Inventarsystemen
Enge Abstimmung mit internen IT‑Abteilungen und der Projektleitung
Das bringst du mit
IT‑Quereinsteiger:in oder IT‑affin, idealerweise mit Interesse an IT, Technik oder Logistik
Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse in Windows 11, Microsoft 365, Teams und Outlook, Intune, Hardware
Dienstleistungsorientierung: Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, gepflegtes Auftreten und Diskretion
Hohe Selbstständigkeit, Stressresistenz und ausgeprägtes Organisationstalent
Verhandlungssichere Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zwingend Führerausweis Kategorie B
Das bieten wir dir Wir sind überzeugt: Zufriedene Mitarbeitende bringen die besten Leistungen. Deshalb investieren wir in Benefits, die spürbare Vorteile bieten – über das Übliche hinaus.
Flexibilität und Freiraum:
Smart Working (flexible Arbeitsmodell) Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Feriengeschenk 2 Wochen alle 5 Jahre, Ferienkauf bis zu 10 zusätzliche Tage/pro Jahr.
Job und Familie:
Familienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Kinderkrippensubventionen, Betriebliche Familienzulagen, freie Tage für Betretung von Angehörigen und in herausfordernden, persönlichen Situationen.
Vorsorge und Versicherungen:
Attraktive Pensionskasse mit weitreichenden überobligatorischen Leistungen inklusive Wahlsparoptionen, bis zu 30 % Rabatt auf Versicherungsprodukte.
Flexible Benefits:
AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 jährlich auf der Vorteilsplattform Swibeco, vergünstigte Mittagsverpflegung oder Lunch‑Card, Smart Working‑Pauschale CHF 200 pro Jahr.
Mobilität:
Rückvergütung fürs Halbtax, Reka‑Pay bis CHF 1 000 pro Jahr (20 % Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose E‑Ladestation, AXA Leihfahrräder.
Gesunde Balance im Arbeitsalltag:
Kostenlose Check‑Ups, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Bewegungsangebote (online/offline), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online‑Gesundheitsportal, diverse Seminare/Events rund um Gesundheitsprävention & Mental Health.
Entwicklung:
3 Tage individuelle Lernzeit, kostenlose Coachings, grosses Angebot an Lern‑& Entwicklungs möglichkeiten, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung der Internen Mobilität, Talent‑Entwicklungsangebote, Seminare für Mitarbeitende 55+ (AXA Horizon), Engagement in Communities zu unterschiedlichen Themen, Teilnahme an Innovationsprojekten (Innoday, AXA Hackaton, UnConference), 2 Tage Zeit für Freiwilligeneinsätze (Umwelt & Soziales).
Dein zukünftiger Arbeitsort Pionierstrasse 3, 8400 Winterthur.
Vielfalt und Inklusion Offenheit, Respekt und Wertschätzung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten sind wesentliche Merkmale der Zusammenarbeit bei der AXA Schweiz. Wir möchten Chancengerechtigkeit fördern und auch im Bewerbungsprozess Barrieren abbauen. Wenn du aufgrund von Behinderungen, Neurodivergenzen und/oder gesundheitlichen Einschränkungen Unterstützung oder individuelle Anpassungen benötigst, kannst du dich jederzeit an das Recruiting-Team unter hr.recruitinggd@axa.ch wenden.
#J-18808-Ljbffr
IT Rollouter:in Arbeitgeber: AXA Switzerland
AXA Schweiz in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und umfassenden sozialen Leistungen fördert AXA eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die Nutzung innovativer KI-Tools, um die Beratungskompetenz zu stärken. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten im Vertragsrecht weiter auszubauen.
