Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte innovative Reservierungsprozesse im Versicherungsbereich.
- Unternehmen: AXA Schweiz – ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsorientierten Teams und forme die Versicherungslandschaft aktiv mit.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Versicherungsindustrie und Führungskompetenz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 94500 - 115500 € pro Jahr.
Gestalte deine Zukunft– gemeinsam mit uns!
Als Risk Manager der AXA Schweiz stellen wir die Nachhaltigkeit unseres Geschäftes sicher. Dabei decken wir die gesamte Bandbreite der Risikolandschaft ab: Finanzrisiken, versicherungstechnische Risiken im PC und im Leben, operative Risiken sowie Aufgaben im Bereich der IT- und Physical Security und der Operational Resilience. Wir haben uns als Team das Ziel gesetzt, Vorreiter in der Weiterentwicklung unserer Funktionen zu sein. Wir investieren in State of the Art Prozesse, Skills, Tools und Methoden.
Unser Team Reserving & Valuation Einzelleben im Risk Management & Actuarial LS sucht einen aufgeschlossenen, engagierten und teamorientierten Leiter / Leitern mit Führungsqualitäten. Das Reserving & Valuation EL Team ist für die technische Reservierung sowie für die Berechnung der Risikokennzahlen gemäss Solvency II und Swiss Solvency Test (SST) für das Einzellebensgeschäft der AXA Schweiz verantwortlich.
Im Bereich Risk Management & Actuarial ist es unsere Aufgabe, den Umgang der AXA Schweiz mit ihren eigenen Risiken als verlässliche Partnerin systematisch und proaktiv mitzugestalten. Damit sorgen wir dafür, dass die AXA widerstandsfähiger gegen unvorhergesehene Ereignisse ist, und wir unsere Verpflichtungen gegenüber den Kundinnen und Kunden jederzeit einhalten können.
Das erwartet dich
- Leitung des Teams mit 8 Mitarbeitern
- Fachliche und prozessuale Verantwortung für die Reservierung im Kontext der statutarischen und IFRS Rechnungslegung des Einzellebensgeschäfts
- Mitarbeit für die Umsetzung des neuen Rechnungslegungsstandards IFRS 17
- Verantwortung der fachlichen und prozessualen Sicherstellung der Berechnungen sowie der Berichtserstattung des Swiss Solvency Test (SST) und Solvency II im Einzelleben-Kontext
- Berechnungen der Produktprofitabilität in der Einzellebenversicherung
- Weiterentwicklung und Verbesserung der Prozesse mit Effizienzsteigerung sowie Optimierung der Datengrundlagen
- Schnittstelle zum Riskmanagement unserer Muttergesellschaft. Wahrnehmung vielfältiger Kontakte zu Finance, Pricing, Controlling
Das bringst du mit
- Berufserfahrung in der Versicherungsindustrie im quantitativen Bereich
- Studium in einer naturwissenschaftlichen oder ökonomischen Fachrichtung, Ausbildung Aktuar/in SAV von Vorteil
- Freude und Engagement an der Leitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter eines Teams, Führungserfahrung von grossem Vorteil
- Erfahrung mit agilen Methoden
- Rasche Auffassungsgabe sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Selbstständige und kommunikative Persönlichkeit mit einem Flair für die verständliche Vermittlung komplexer Zusammenhänge
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Arbeitest du gerne mit Agilen Methoden und bist ein aktiver Team-Player mit einer starken Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägten Leadership Skills? Du gehst mit Leidenschaft hinter komplexe Aufgabenstellungen und löst gerne Herausforderungen in einem aktuariellen Umfeld? Dann sollten wir dich kennenlernen!
Das bieten wir dir
Wir sind überzeugt: Zufriedene Mitarbeitende bringen die besten Leistungen. Deshalb investieren wir in Benefits, die spürbare Vorteile bieten – über das Übliche hinaus.
- Flexibilität und Freiraum: Smart Working (flexibles Arbeitsmodell) Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Feriengeschenk 2 Wochen alle 5 Jahre, Ferienkauf bis zu 10 zusätzliche Tage/pro Jahr
- Job und Familie: Familienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Kinderkrippensubventionen, Betriebliche Familienzulagen, freie Tage für Betretung von Angehörigen und in herausfordernden, persönlichen Situationen
- Vorsorge und Versicherungen: Attraktive Pensionskasse mit weitreichenden überobligatorischen Leistungen inklusive Wahlsparoptionen, bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte
- Flexible Benefits: AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 jährlich auf der Vorteilsplattform Swibeco, vergünstigte Mittagsverpflegung oder Lunch-Card, Smart Working-Pauschale CHF 200 pro Jahr
- Mobilität: Rückvergütung fürs Halbtax, Reka-Pay bis CHF 1’000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose E-Ladestation, AXA Leihfahrräder
- Gesunde Balance im Arbeitsalltag: Kostenlose Check-Ups, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Bewegungsangebote (online/offline), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, diverse Seminare/Events rund um Gesundheitsprävention & Mental Health
- Entwicklung: 3 Tage individuelle Lernzeit, kostenlose Coachings, grosses Angebot an Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung der Internen Mobilität, Talent-Entwicklungsangebote, Seminare für Mitarbeitende 55+ (AXA Horizon), Engagement in Communities zu unterschiedlichen Themen, Teilnahme an Innovationsprojekten (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 Tage Zeit für Freiwilligeneinsätze (Umwelt & Soziales)
Dein zukünftiger Arbeitsort
General-Guisan-Strasse 40, 8400 Winterthur
Vielfalt und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen
Offenheit, Respekt und Wertschätzung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten sind wesentliche Merkmale der Zusammenarbeit bei der AXA Schweiz. Wir möchten Chancengerechtigkeit fördern und auch im Bewerbungsprozess Barrieren abbauen.
Wenn du aufgrund von Behinderungen, Neurodivergenzen und/oder gesundheitlichen Einschränkungen Unterstützung oder individuelle Anpassungen benötigst, kannst du dich jederzeit an das Recruiting-Team wenden.
Mehr erfahren
Über die AXA
Bei der AXA glauben wir daran, dass jeder Mensch das Potenzial hat, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Unser Ziel ist es, ein dynamisches, unterstützendes und fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das dich inspiriert, ermutigt und fördert. Mit einer Kultur, die geprägt ist von Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Vertrauen und Vielfalt. Mit unseren modernen Arbeitsbedingungen möchten wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden berücksichtigen und dir den Raum geben, deine Stärken zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und dich im Team für neue Ideen zu engagieren. So kannst du dich persönlich weiterentwickeln und mit uns die Welt von morgen gestalten – indem wir schützen, was wirklich wichtig ist.
Du möchtest noch mehr über die AXA als Arbeitgeberin erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelt eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig!
Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschließlich vollständige Bewerbungsdossiers (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate etc.) berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.
Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.
Teamleiter:in Reserving & Valuation Einzelleben Arbeitgeber: AXA Switzerland
AXA Schweiz in Winterthur bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und individuelle Entwicklung setzt. Mit einem starken Fokus auf Kundenerlebnisse im Bereich Schaden- und Leistungsfall fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und Karrierechancen zu nutzen. Unsere umfangreichen Benefits und smarten Arbeitsmodelle machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter:in Reserving & Valuation Einzelleben erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von AXA Switzerland an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Reserving & Valuation Einzelleben mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei AXA Switzerland?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei AXA Switzerland arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von AXA Switzerland übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AXA Switzerland vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei AXA Switzerland spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei AXA Switzerland, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei AXA Switzerland solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von AXA Switzerland genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
