Formatore Senior Assicurazioni Danni

Modella il tuo futuro con noi nel settore assicurativo non vita. Hai la passione per le assicurazioni e il desiderio di trasmetterla? Abbiamo la posizione che fa per te. In AXA, crediamo che il modo migliore per servire i nostri clienti sia avere team al top. È qui che entri in gioco tu. Unendoti al nostro settore Distribuzione, diventerai il motore della crescita delle competenze dei nostri consulenti non vita - con impatto, autonomia e buon umore.

Unisciti al nostro settore Distribuzione. Sarai il punto di contatto con i nostri clienti. Ogni giorno, darai il meglio per rispondere alle loro esigenze, proponendo consulenze umane, orientate all'azione e al futuro, nel rispetto del motto «Customer first».

Le tue responsabilità:

• Formare e fare coaching ai nostri team del servizio esterno non vita su prodotti, sistemi, processi e tecniche di vendita - in presenza, virtualmente o in modalità ibrida.
• Creare percorsi di apprendimento coinvolgenti, con metodo agile, mescolando strumenti digitali innovativi e pedagogia comprovata.
• Accompagnare individualmente ogni collaboratore grazie a un follow-up strutturato e benevolo.
• Adattare il tuo discorso in base al tuo pubblico: che si tratti di un professionista esperto o di qualcuno che sta scoprendo il mestiere.
• Collaborare con tutto il team di formazione in Svizzera e rimanere aggiornati sulle ultime tendenze in ambito formativo.

Ciò che porti:

• Una solida esperienza nelle assicurazioni non vita, idealmente arricchita da un'esperienza in consulenza o vendita (attestato di specialista o equivalente) - e il desiderio di ampliare i tuoi orizzonti se necessario.
• Esperienza nella formazione di adulti nel settore assicurativo, con un diploma di formatore (FSEA 1 o equivalente) o un volume di ore sufficiente per renderlo un vero punto di forza.
• Un vero talento per creare legami: sai instaurare un clima di fiducia, rendere le tue sessioni vivaci e trasmettere i messaggi con impatto.
• Grande autonomia e rigore, combinati con una bella capacità di adattamento in un ambiente dinamico.
• La padronanza degli strumenti digitali per progettare formazioni ibride moderne e un francese impeccabile; il tedesco è un vero vantaggio per collaborare con i tuoi colleghi e partecipare alle sedute di coordinamento.

Ciò che ti offriamo:

• Flessibilità e libertà: Smart Working (modello di lavoro flessibile), tempo di lavoro annuale, cinque settimane di vacanza (sei settimane a partire dai 50 anni), due settimane di vacanza supplementari offerte ogni cinque anni, possibilità di acquistare fino a dieci giorni di vacanza supplementari all'anno.
• Vita professionale e vita familiare: orari di riunione adattati alle famiglie, 22 settimane di congedo maternità, otto settimane di congedo per l'altro genitore, sussidi per l'asilo nido, prestazioni familiari aziendali, giorni di congedo per l'assistenza a familiari o in situazioni personali difficili.
• Previdenza e assicurazioni: una cassa pensione che offre prestazioni estese e opzioni di risparmio, e fino al 30% di sconto sui prodotti assicurativi.
• Vantaggi flessibili: AXA Shareplan (piano di partecipazione del personale), CHF 500 all'anno sulla piattaforma di vantaggi Swibeco, pasti di mezzogiorno a prezzo ridotto o Lunch Card, indennità Smart Working di CHF 200 all'anno.
• Mobilità: rimborso dell'abbonamento metà-prezzo, Reka-Pay fino a CHF 2000 all'anno (20% di sconto), sconti sulla flotta, stazione di ricarica elettrica, biciclette AXA da prendere in prestito.
• Il buon equilibrio al lavoro: bilanci di salute, settimane della salute ogni anno, offerte di attività fisica varie (online e in sede), offerte di massaggi, sale di riposo, Employee Care, portale salute online, diversi seminari ed eventi sulla prevenzione salute e sulla salute mentale.
• Sviluppo: tre giorni per formarsi individualmente, ampia offerta di apprendimento e sviluppo, coaching, sostegno finanziario a formazioni continue, promozione della mobilità interna, offerte di sviluppo dei talenti, seminari per gli over 55 (AXA Horizon), impegno in comunità su diversi temi, partecipazione a progetti innovativi (Innoday, AXA UnConference), due giorni dedicati a missioni di volontariato (ambiente e sociale).

Il tuo futuro luogo di lavoro: Chemin de Primerose 11, 1007 Losanna. Invia il tuo dossier! Hai domande o bisogno di aiuto? Non esitare a prendere contatto via e-mail.

La diversità e l'inclusione sono valori cari ad AXA. Apertura mentale, tolleranza, rispetto di ciò che ci differenzia come ciò che ci assembla, tali sono le caratteristiche essenziali della cultura aziendale presso AXA Svizzera. Desideriamo promuovere l'uguaglianza delle opportunità e sopprimere gli ostacoli nel processo di candidatura. Se hai bisogno di aiuto o di misure individuali a causa di un handicap, di una neurodivergenza e/o di un problema di salute, puoi in qualsiasi momento rivolgerti al team Recruiting.

In AXA, siamo convinti che ogni persona abbia il potenziale per contribuire attivamente a modellare il futuro. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro dinamico, incoraggiante e progressista, che ti stimoli e ti ispiri. Con una cultura segnata da una collaborazione da pari a pari, dalla fiducia e dalla diversità. Con le nostre condizioni di lavoro moderne, desideriamo tenere conto dei bisogni dei nostri collaboratori e collaboratrici e aiutarti a sviluppare i tuoi punti di forza, a prendere responsabilità e a impegnarti all'interno del tuo team a favore di nuove idee. Potrai così evolvere a titolo personale e modellare con noi il mondo di domani, proteggendo ciò che conta.

Desideri saperne di più su AXA come datore di lavoro e immergerti nel nostro universo di lavoro? Allora sei nel posto giusto sulla nostra pagina Carriera.

Per ragioni legali e legate alla protezione dei dati, saranno presi in considerazione solo i dossier di candidatura completi (CV, certificati, ecc.) inviati utilizzando il link di candidatura. Non accettiamo candidature da agenzie di reclutamento per questa posizione.