Key Account Manager - Fondation collective SRO

100%, Lausanne / Smart Working

Nous recherchons une personne engagée et compétente pour accompagner la gestion de notre fondation collective basée à Lausanne. En tant que Responsable grands comptes (RGC), vous jouerez un rôle clé en étant le point de contact principal entre AXA à Winterthur et la fondation lausannoise. Vous contribuerez activement à professionnaliser la collaboration et à développer notre activité de gestion de fondations collectives en Suisse romande.

Ce qui t'attend :

• Coordonner l'ensemble des interactions entre AXA et la fondation pour assurer une communication fluide et professionnelle.
• Être le contact privilégié pour la direction de la fondation et les membres du conseil.
• Maintenir un dialogue régulier avec la direction de la fondation, les différentes équipes internes, la gestion d'actifs et la direction sectorielle.
• Participer à la préparation et à la coordination des documents pour les réunions du conseil, y.c. contrôle qualité, en veillant à leur clarté et leur simplicité.
• Assister lors des réunions du conseil, en prenant en charge certains points à l'ordre du jour selon les besoins.

Ce que tu apportes :

• Formation supérieure en économie, finance ou dans un domaine similaire, idéalement complété par un Diplôme fédéral de Gérant-e de caisses de pension ou équivalent.
• Plusieurs années d'expérience dans le domaine de la prévoyance professionnelle et dans la gestion de clients stratégiques.
• Excellentes compétences en communication, grande aisance relationnelle ainsi que capacité à vulgariser des sujets de manière claire et adaptée à chaque interlocuteur.
• Méthode de travail structurée et précise avec une forte exigence de qualité.
• Intégrité, fiabilité exemplaire et sens absolu de la confidentialité dans la gestion d'informations sensibles.
• Esprit d'analyse stratégique et aptitude à concevoir et défendre des solutions globales convaincantes.
• Fort engagement, flexibilité et capacité à travailler sous pression.
• Maîtrise parfaite du français (langue maternelle) et bonnes compétences en allemand.

Ce que nous te proposons :

• Flexibilité et liberté Smart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, cinq semaines de vacances (six semaines à partir de 50 ans), deux semaines de vacances supplémentaires offertes tous les cinq ans, possibilité d'acheter jusqu'à dix jours de vacances supplémentaires par an.
• Horaires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, huit semaines de congé pour l'autre parent, subventions pour la crèche, allocations familiales de l'entreprise, jours de congé pour la prise en charge de proches ou dans les situations personnelles difficiles.
• Une caisse de pension attrayante offrant des prestations surobligatoires étendues et des options d'épargne, et jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'assurance.
• AXA Shareplan (participation du personnel), CHF 500 par an sur la plate-forme d'avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch Card, indemnité Smart Working de CHF 200 par an.
• Remboursement de l'abonnement demi-tarif, Reka-Pay jusqu'à CHF 1000 par an (20% de rabais), rabais de flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos AXA à emprunter.
• Bilans de santé gratuits, semaines de la santé chaque année, offres d'activité physique variées (en ligne et sur site), offres de massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires et événements autour de la prévention santé et de la santé mentale.
• Trois jours pour se former individuellement, large offre d'apprentissage et de développement, coachings gratuits, participation financière à des formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les plus de 55 ans (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur différents thèmes, participation à des projets innovants (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), deux jours dédiés à des missions de bénévolat (environnement et social).

Ton futur lieu de travail : Chemin de Primerose 11-15 | 1007 Lausanne

La diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA. Ouverture d'esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement.

Si tu as besoin d'aide ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, d'une neurodivergence et/ou d'un problème de santé, tu peux à tout moment t'adresser à l'équipe Recruiting.