Senior Non-Life Insurance Trainer

80 - 100%, Lausanne / Smart Working

Shape your future with uns! Sie haben eine Leidenschaft für Versicherungen und den Wunsch, diese zu teilen? Bei AXA glauben wir, dass die beste Art, unseren Kunden zu dienen, darin besteht, erstklassige Teams zu haben. Das ist, wo Sie ins Spiel kommen. Indem Sie unserem Vertriebssektor beitreten, werden Sie die treibende Kraft hinter der Entwicklung der Fähigkeiten unserer Nicht-Lebensberater - mit Einfluss, Autonomie und guter Laune.

Ihre Aufgaben:

• Schulung und Coaching unserer externen Serviceteams im Bereich Nicht-Leben zu Produkten, Systemen, Prozessen und Verkaufstechniken - persönlich, virtuell oder in hybriden Formaten.
• Erstellung ansprechender Lernpfade unter Verwendung agiler Methoden, durch die Kombination innovativer digitaler Werkzeuge und bewährter Pädagogik.
• Unterstützung jedes Einzelnen dank eines strukturierten und fürsorglichen Ansatzes.
• Anpassung Ihrer Ansprache je nach Publikum: ob es sich um einen erfahrenen Fachmann oder jemanden handelt, der den Beruf entdeckt.
• Zusammenarbeit mit dem gesamten Team in der Schweiz und auf dem Laufenden bleiben über die neuesten Trends in der Ausbildung.

Was Sie mitbringen:

• Solide Expertise im Bereich Nicht-Leben-Versicherungen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Beratung oder Vertrieb (Fachzertifikat oder gleichwertig) - und den Wunsch, Ihre Horizonte zu erweitern, wenn Sie Erfahrung in der Erwachsenenbildung im Versicherungsbereich haben, mit einem Diplom (FSEA 1 oder gleichwertig) oder einer ausreichenden Stundenzahl, um dies zu realisieren.
• Ein echtes Talent für das Knüpfen von Verbindungen: Sie wissen, wie man ein Vertrauensklima schafft, Ihre Schulungen lebhaft gestaltet und Botschaften wirkungsvoll vermittelt.
• Große Autonomie und Sorgfalt, kombiniert mit einer guten Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld - denn bei uns bewegt sich viel!
• Beherrschung digitaler Werkzeuge zur Gestaltung moderner hybrider Schulungen.
• Makelloses Französisch; Deutsch ist ein echter Vorteil für die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen und die Teilnahme an Besprechungen.

Was wir Ihnen bieten:

• Flexibilität und Freiheit: Smart Working (flexibles Arbeitsmodell), jährliche Arbeitszeit, fünf Wochen Urlaub (sechs Wochen ab 50 Jahren), zwei zusätzliche Wochen Urlaub alle fünf Jahre, Möglichkeit, bis zu zehn zusätzliche Urlaubstage pro Jahr zu kaufen.
• Berufliches und familiäres Leben: angepasste Besprechungszeiten für Familien, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, acht Wochen Vaterschaftsurlaub, Kinderbetreuungszuschüsse, betriebliche Familienzulagen, Freistellung für die Pflege von Angehörigen oder in schwierigen persönlichen Situationen.
• Rente und Versicherung: eine Pensionskasse mit umfangreichen Leistungen und Sparmöglichkeiten sowie bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte.
• Flexible Vorteile: AXA Shareplan (Mitarbeiteraktienprogramm), CHF 500 pro Jahr auf der Swibeco-Vorteilsplattform, vergünstigte Mittagessen oder Lunch Card, Smart Working-Zulage von CHF 200 pro Jahr.
• Mobilität: Erstattung der Halbtax-Karte, Reka-Pay bis zu einem bestimmten Betrag pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, Ladestation für Elektrofahrzeuge, AXA-Fahrräder zum Ausleihen.
• Das richtige Gleichgewicht bei der Arbeit: Gesundheitschecks, Gesundheitswochen jedes Jahr, vielfältige Angebote für körperliche Aktivitäten (online und vor Ort), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, verschiedene Seminare und Veranstaltungen zur Gesundheitsprävention und psychischen Gesundheit.
• Entwicklung: drei Tage für individuelle Schulungen, breites Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, finanzielle Unterstützung für die Weiterbildung, Förderung der internen Mobilität, Talententwicklungsangebote, Seminare für über 55-Jährige (AXA Horizon), Engagement in Gemeinschaften zu verschiedenen Themen, Teilnahme an innovativen Projekten (Innoday, AXA UnConference), zwei Tage für soziale Einsätze (Umwelt und Soziales).

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz: Chemin de Primerose 11, Lausanne

Haben Sie Fragen oder benötigen Sie Hilfe? Zögern Sie nicht, das Rekrutierungsteam per E-Mail zu kontaktieren.

Diversität und Inklusion sind Werte, die AXA am Herzen liegen. Offenheit, Toleranz, Respekt für das, was uns unterscheidet, sowie für das, was uns verbindet, sind die wesentlichen Merkmale der Kultur bei AXA Schweiz. Wir möchten Chancengleichheit fördern und Hindernisse im Rekrutierungsprozess abbauen. Wenn Sie Hilfe oder individuelle Anpassungen aufgrund einer Behinderung, Neurodivergenz und/oder eines Gesundheitsproblems benötigen, können Sie sich jederzeit an das Recruiting-Team wenden.

Über AXA: Bei AXA sind wir überzeugt, dass jeder Mensch das Potenzial hat, aktiv zur Gestaltung der Zukunft beizutragen. Unser Ziel ist es, ein dynamisches, unterstützendes und fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das Sie anregt und inspiriert. Mit einer Kultur, die von Gleichheit, Vertrauen und Vielfalt geprägt ist. Mit unseren modernen Arbeitsbedingungen möchten wir den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter Rechnung tragen und Ihnen helfen, Ihre Stärken zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und sich innerhalb Ihres Teams für neue Ideen einzusetzen. So können Sie sich persönlich weiterentwickeln und gemeinsam mit uns die Welt von morgen gestalten, indem Sie schützen, was wichtig ist.

Wollen Sie mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und in unser Arbeitsumfeld eintauchen? Dann sind Sie auf unserer Karriereseite genau richtig.

Aus rechtlichen und datenschutzrechtlichen Gründen werden nur vollständige Bewerbungen (Lebenslauf usw.), die über den Bewerbungslink eingereicht werden, berücksichtigt. Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen für diese Position.