Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule und coache unsere Außendienstteams im Bereich Nicht-Leben.
- Unternehmen: AXA, ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, fünf Wochen Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsberatung mit deinem Wissen und deiner Leidenschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in Nicht-Lebensversicherungen und Erwachsenenbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
80 -100%, Lausanne / Smart Working
Gestalte deine Zukunft mit uns! Du hast eine Leidenschaft für Versicherungen und möchtest dieses Wissen weitergeben? Wir haben die passende Stelle für dich. Bei AXA sind wir überzeugt, dass der beste Weg, unsere Kunden zu bedienen, darin besteht, erstklassige Teams zu haben. Hier kommst du ins Spiel. Wenn du unserem Bereich Distribution beitrittst, wirst du der Motor für die Kompetenzentwicklung unserer Nicht-Lebensversicherungsberater – mit Wirkung, Autonomie und guter Laune.
Werde Teil unseres Bereichs Distribution. Du bist der Ansprechpartner für unsere Kunden. Jeden Tag gibst du dein Bestes, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen, indem du menschliche, handlungs- und zukunftsorientierte Beratung anbietest, im Einklang mit dem AXA-Motto "Customer first".
Das erwartet dich:
- Ausbildung & Coaching unserer Außendienstteams im Bereich Nicht-Leben zu Produkten, Systemen, Prozessen und Verkaufstechniken – vor Ort, virtuell oder beides.
- Erstellung ansprechender Lernpfade mit agilen Methoden, die innovative digitale Tools und bewährte Pädagogik kombinieren.
- Individuelle Begleitung jedes Mitarbeiters durch strukturierte und wohlwollende Betreuung.
- Anpassung deiner Ansprache je nach Zielgruppe: ob erfahrener Profi oder Berufseinsteiger.
- Zusammenarbeit mit dem gesamten Trainerteam in der Schweiz und kontinuierliche Beobachtung der neuesten Trends im Bereich Training.
Das bringst du mit:
- Fundierte Expertise im Bereich Nicht-Leben, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Beratung oder Verkauf (Fachausweis oder gleichwertig) – und die Bereitschaft, bei Bedarf deinen Horizont zu erweitern.
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung im Versicherungsbereich, mit einem Trainerausweis (FSEA 1 oder gleichwertig) oder ausreichender Stundenzahl für eine Gleichwertigkeit.
- Ein echtes Talent, Verbindungen zu schaffen: Du kannst Vertrauen aufbauen, deine Schulungen lebendig gestalten und Botschaften wirkungsvoll vermitteln.
- Hohe Eigenständigkeit und Genauigkeit, kombiniert mit grosser Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld – denn bei uns geht es voran!
- Beherrschung digitaler Tools zur Gestaltung moderner und effektiver hybrider Trainings.
- Makelloses Französisch; Deutschkenntnisse sind ein echter Pluspunkt für die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und die Teilnahme an internen Sitzungen.
Das bieten wir dir:
- Wir sind überzeugt, dass zufriedene Mitarbeitende bessere Leistungen erbringen. Deshalb bieten wir Gehaltszusätze, die über das Übliche hinausgehende Vorteile bringen.
- Flexibilität und Freiheit: Smart Working (flexibles Arbeitsmodell), Jahresarbeitszeit, fünf Wochen Ferien (sechs Wochen ab 50 Jahren), alle fünf Jahre zwei zusätzliche Ferienwochen geschenkt, Möglichkeit, bis zu zehn zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen.
- Beruf und Familie: familienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, acht Wochen Vaterschaftsurlaub, Zuschüsse für die Kinderkrippe, Unternehmensfamilienzulagen, Freistellungstage für die Betreuung von Angehörigen oder in persönlichen Notlagen.
- Vorsorge und Versicherungen: attraktive Pensionskasse mit erweiterten überobligatorischen Leistungen und Sparoptionen sowie bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte.
- Flexible Vorteile: AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 pro Jahr auf der Vorteilsplattform Swibeco, vergünstigte Mittagsverpflegung oder Lunch Card, Smart Working Pauschale von CHF 200 pro Jahr.
- Mobilität: Rückerstattung des Halbtax-Abonnements, Reka-Pay bis zu CHF 1000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatte, kostenlose Ladestation für Elektrofahrzeuge, AXA-Fahrräder zur Ausleihe.
- Gute Work-Life-Balance: kostenlose Gesundheitschecks, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Sportangebote (online und vor Ort), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, diverse Seminare und Veranstaltungen zu Gesundheitsprävention und mentaler Gesundheit.
- Entwicklung: drei Tage für individuelle Weiterbildung, umfangreiches Lern- und Entwicklungsangebot, kostenlose Coachings, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung interner Mobilität, Talententwicklungsangebote, Seminare für über 55-Jährige (AXA Horizon), Engagement in Communities zu verschiedenen Themen, Teilnahme an Innovationsprojekten (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), zwei Tage für ehrenamtliche Einsätze (Umwelt und Soziales).
Dein zukünftiger Arbeitsplatz: Chemin de Primerose 11, 1007 Lausanne.
Schick uns deine Bewerbung! Hast du Fragen oder brauchst Unterstützung? Zögere nicht, Cécile Krebs per E-Mail zu kontaktieren.
Vielfalt und Inklusion sind bei AXA wichtige Werte. Offenheit, Toleranz, Respekt für das, was uns unterscheidet und verbindet, sind wesentliche Merkmale der Zusammenarbeit bei AXA Schweiz. Wir möchten Chancengleichheit fördern und Barrieren im Rekrutierungsprozess abbauen. Wenn du aufgrund einer Behinderung, Neurodivergenz und/oder gesundheitlichen Problemen individuelle Unterstützung oder Anpassungen benötigst, kannst du dich jederzeit an das Recruiting-Team wenden.
Über AXA: Bei AXA sind wir überzeugt, dass jede Person das Potenzial hat, aktiv die Zukunft mitzugestalten. Unser Ziel ist es, ein dynamisches, förderndes und fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das dich motiviert und inspiriert. Mit einer Kultur, die von gleichberechtigter Zusammenarbeit, Vertrauen und Vielfalt geprägt ist. Mit modernen Arbeitsbedingungen möchten wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden berücksichtigen und dich dabei unterstützen, deine Stärken zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und dich im Team für neue Ideen einzusetzen. So kannst du dich persönlich weiterentwickeln und mit uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten, indem du schützt, was wirklich zählt.
Möchtest du mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und in unsere Arbeitswelt eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Aus administrativen und datenschutzrechtlichen Gründen werden nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) berücksichtigt, die über den Online-Bewerbungslink eingereicht werden. Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen für diese Stelle.
Senior Trainer/In Für Nicht-Lebensversicherungen Arbeitgeber: AXA Versicherungen AG
AXA Versicherungen AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Senior AI Engineer die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Team zu arbeiten. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Zudem haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Technologien im Bereich der Motorfahrzeug-Schäden mitzuwirken und Ihre Ideen in einem unterstützenden Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Trainer/In Für Nicht-Lebensversicherungen erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von AXA Versicherungen AG an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Trainer/In Für Nicht-Lebensversicherungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei AXA Versicherungen AG?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei AXA Versicherungen AG arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von AXA Versicherungen AG übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AXA Versicherungen AG vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei AXA Versicherungen AG spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei AXA Versicherungen AG, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei AXA Versicherungen AG solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von AXA Versicherungen AG genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.