Senior Trainer Nichtlebensversicherung

80 - 100%, Lausanne / Smart Working

Gestalte deine Zukunft im Bereich Nichtlebensversicherung. Du hast eine Leidenschaft für Versicherungen und den Wunsch, diese weiterzugeben? Wir haben die passende Stelle für dich. Bei AXA glauben wir, dass der beste Weg, unsere Kundschaft zu bedienen, darin besteht, erstklassige Teams zu haben. Hier kommst du ins Spiel. Wenn du dich unserem Bereich Vertrieb anschließt, wirst du zum Motor für die Kompetenzentwicklung unserer Beraterinnen und Berater im Bereich Nichtleben – mit Wirkung, Autonomie und guter Laune.

Schliesse dich unserem Bereich Vertrieb an. Du bist die Kontaktperson für unsere Kundschaft. Jeden Tag gibst du dein Bestes, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen, indem du menschliche, handlungsorientierte und zukunftsorientierte Beratung anbietest, unter Einhaltung des Mottos «Customer first».

Deine Aufgaben:

• Coachen unserer Teams im Aussendienst Nichtleben zu Produkten, Systemen, Prozessen und Verkaufstechniken – vor Ort, virtuell oder hybrid.
• Erstellen von ansprechenden Lernpfaden in agiler Methode, unter Kombination innovativer digitaler Tools und bewährter Pädagogik.
• Individuelle Begleitung jeder Person dank eines strukturierten und wohlwollenden Coachings.
• Anpassung deiner Ansprache an dein Publikum: sei es eine erfahrene Fachkraft oder jemand, der den Beruf neu entdeckt.
• Zusammenarbeit mit dem gesamten Team in der Schweiz und Beobachtung der neuesten Trends in der Erwachsenenbildung.

Was du mitbringst:

• Eine solide Expertise in der Nichtlebensversicherung, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Beratung oder Verkauf (Fachausweis oder gleichwertig) – und den Wunsch, deinen Horizont zu erweitern.
• Erfahrung in der Erwachsenenbildung im Versicherungsbereich, mit einem Diplom (FSEA 1 oder gleichwertig) oder einem ausreichenden Stundenvolumen, um dies zu belegen.
• Ein echtes Talent, Verbindungen zu schaffen: Du verstehst es, eine Vertrauensbasis aufzubauen, deine Schulungen lebendig zu gestalten und Botschaften zu vermitteln.
• Grosse Autonomie und Sorgfalt, kombiniert mit einer guten Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld.
• Beherrschung digitaler Tools zur Gestaltung moderner hybrider Schulungen.
• Einwandfreies Französisch; Deutsch ist ein echter Pluspunkt für die Zusammenarbeit mit Kollegen und die Teilnahme an Sitzungen.

Was wir dir bieten:

• Flexibilität und Freiheit: Smart Working (flexibles Arbeitsmodell), Jahresarbeitszeit, fünf Wochen Ferien (sechs Wochen ab 50 Jahren), zwei zusätzliche Ferienwochen alle fünf Jahre, Möglichkeit zum Kauf von bis zu zehn zusätzlichen Ferientagen pro Jahr.
• Berufs- und Familienleben: familienfreundliche Sitzungszeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, acht Wochen Vaterschaftsurlaub, Krippenzuschüsse, Familienzulagen des Unternehmens, freie Tage für die Betreuung von Angehörigen oder in schwierigen persönlichen Situationen.
• Vorsorge und Versicherungen: eine Pensionskasse mit umfassenden Leistungen und Sparoptionen sowie bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte.
• Flexible Vorteile: AXA Shareplan (Mitarbeiteraktienprogramm), CHF 500 pro Jahr auf der Swibeco-Vorteilsplattform, vergünstigte Mittagessen oder Lunch Card, Smart Working-Entschädigung von CHF 200 pro Jahr.
• Mobilität: Rückerstattung des Halbtax-Abonnements, Reka-Pay bis zu einem bestimmten Betrag pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, Ladestation für Elektroautos, AXA-Fahrräder zum Ausleihen.
• Die richtige Balance bei der Arbeit: Gesundheitschecks, Gesundheitswochen jedes Jahr, vielfältige Angebote für körperliche Aktivität (online und vor Ort), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, verschiedene Seminare und Veranstaltungen rund um Gesundheitsprävention und psychische Gesundheit.
• Entwicklung: drei Tage für die individuelle Weiterbildung, breites Lern- und Entwicklungsangebot, Finanzcoachings, Zugang zu kontinuierlicher Weiterbildung, Förderung der internen Mobilität, Talententwicklungsprogramme, Seminare für Personen über 55 Jahre (AXA Horizon), Engagement in Communities zu verschiedenen Themen, Teilnahme an innovativen Projekten (Innoday, AXA UnConference), zwei Tage für soziale Einsätze (Umwelt und Soziales).

Dein zukünftiger Arbeitsort: Chemin de Primerose 11, Lausanne. Sende uns dein Dossier! Du hast Fragen oder brauchst Hilfe? Nimm gerne per E-Mail Kontakt auf.

Vielfalt und Inklusion sind Werte, die AXA am Herzen liegen. Offenheit, Toleranz, Respekt für das, was uns unterscheidet, sowie das, was uns verbindet, sind wesentliche Merkmale der Unternehmenskultur bei AXA Schweiz. Wir möchten Chancengleichheit fördern und Hindernisse im Einstellungsprozess beseitigen. Wenn du aufgrund einer Behinderung, einer Neurodivergenz und/oder eines anderen Grundes Hilfe oder individuelle Anpassungen benötigst, kannst du dich jederzeit an das Recruiting-Team wenden.

Über AXA: Bei AXA sind wir überzeugt, dass jede Person das Potenzial hat, aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken. Unser Ziel ist es, ein dynamisches, ermutigendes und fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das dich stimuliert und inspiriert. Mit einer Kultur, die von einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Vertrauen und Vielfalt geprägt ist. Mit unseren modernen Arbeitsbedingungen möchten wir den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht werden und dich dabei unterstützen, deine Stärken zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und dich im Team für neue Ideen einzusetzen. So kannst du dich persönlich weiterentwickeln und mit uns die Welt von morgen gestalten, indem wir schützen, was wichtig ist.

Möchtest du mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und in unsere Arbeitswelt eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig.

Aus Gründen der Datensicherheit werden nur vollständige Bewerbungsdossiers (Lebenslauf, etc.), die über den Bewerbungslink eingereicht werden, berücksichtigt. Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen für diese Stelle.