Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Bereich Schaden Motorfahrzeuge und entwickle Mitarbeitende weiter.
- Arbeitgeber: AXA, die führende Versicherung der Schweiz mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Teams und arbeite in einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Kommunikationsfähigkeiten sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Freue dich auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz - als Teamleiter:in Schaden Motorfahrzeuge 100%, Bern / Smart Working.
Interessierst du dich für Menschen und übernimmst gerne Verantwortung? Hast du eine Hands-on-Mentalität? Dann suchen wir dich für unser engagiertes Team, bestehend aus rund 20 Sachbearbeiter:innen im Bereich Schaden Motorfahrzeuge.
In dieser Rolle verantwortest du die Führungsaufgaben, die Entwicklung der Mitarbeitenden, die Organisation des operativen Workloads und fachliche Themen. Zusätzlich arbeitest du eng mit dem Team für Prozesse und Innovation zusammen und bist Teil des Leitungsteams Schaden Motorfahrzeuge.
Dein Beitrag- Du begleitest und befähigst dein Team, welches komplexe Motorfahrzeugschadenfälle bearbeitet.
- Dein Fokus liegt auf der Weiterentwicklung des Teams sowie der einzelnen Mitarbeitenden. Dazu gehören personelle, kulturelle, organisatorische, administrative, prozessuale und fachliche Führungsaufgaben.
- In der Entscheidungsfindung setzt du auf eine faktenbasierte Grundlage entlang zahlreicher KPI. Dazu pflegst du mit deinem Team einen regelmässigen Zahlen- und Performancedialog.
- Du planst, organisierst und verwaltest die verfügbaren Ressourcen, um den operativen Geschäftsalltag optimal und nachhaltig sicherzustellen.
- Als aktiver Teil des Führungsteams hilfst du Kultur-, Personal-, und Projekte-Themen voranzutreiben.
- Du bist vertraut mit Begriffen wie (digitale) Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung und lebst aktiv und praktisch die agilen Führungsprinzipien.
- Du stellst den Menschen und seine Entwicklung in den Mittelpunkt.
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Portion Sozialkompetenz. Von Vorteil ist, wenn du bereits Führungserfahrung hast.
- Als Vorbild agierst du inspirierend und motivierend.
- Du bist emphatisch, mutig, belastbar und teamfähig.
- Deine Überzeugungskraft, dein lösungsorientierter Mindset, deine Macherqualitäten sowie dein positiver Umgang mit Veränderungen runden dein Profil ab.
- Du bringst Erfahrung in der Schadenbearbeitung mit.
- Ein inspirierendes Umfeld, das deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert.
- Arbeite mit freundlichen Kollegen in einer dynamischen Unternehmenskultur, die Innovation und Teamgeist lebt.
- Freue dich auf eine attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung, die deine Fähigkeiten und dein Talent anerkennt und wertschätzt.
Dein zukünftiger Arbeitsort: Laupenstrasse 19, Bern, Schweiz. Bewirb dich jetzt!
Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.
Aus Datenschutzgründen werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink eingereicht werden.
Bei Fragen rund um diese Stelle ist Marc Gfeller, Leiter Schaden Motorfahrzeuge D-CH gerne für dich da, per Telefon.
Vorteile- Gesundheit: Eigenes AXA Gesundheitsmanagement, Massageangebote, diverse Sport- und Entspannungskurse, Healthmanagement Seminare, Ruheräume.
- Mobilität: Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig), vergünstigter Bezug von Reka Checks, Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete.
- Job & Familie: 22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen voll bezahlter Urlaub für den anderen Elternteil, betriebliche Familienzulagen, familienfreundliche Meetingzeiten, kostenloses Elterncoaching für Mitarbeitende.
- Weitere Vorteile: Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch, AXA Shareplan, vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants, Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote.
- Versicherung: Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA, Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen.
- Flexibilität und Freiräume: Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork), mindestens 5 Wochen Ferien, 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre, flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen, 3 Tage persönliche Lernzeit.
- Pensionskasse: Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum, freie Wahl des Sparplans, Flexibilität bei der Pensionierung.
Über AXA: Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst. Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment, sondern auf lange Sicht. Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can.
Erfahre mehr über die AXA.
Smart Working: Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest.
Erfahre mehr zu Smart Working & Flexwork.
Diversity & Inclusion: Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Offenheit, damit jede Person bei uns ihr volles Potential entfalten kann.
Erfahre mehr zu Diversität & Gleichstellung bei der AXA.
Darauf sind wir stolz: Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin.
Teamleiter:in Schaden Motorfahrzeuge 100 % Arbeitgeber: AXA Versicherungen AG
Kontaktperson:
AXA Versicherungen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Schaden Motorfahrzeuge 100 %
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter:in Schaden Motorfahrzeuge interessierst, zögere nicht, direkt mit Marc Gfeller in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei AXA arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Schadenbearbeitung und bringe konkrete Beispiele mit, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geführt hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, die kurzen Fragen im Online-Bewerbungs-Tool sorgfältig zu beantworten – das ist deine Chance, uns von dir zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Schaden Motorfahrzeuge 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinen Antworten und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Klar und präzise antworten: Wenn du die Fragen im Online-Bewerbungs-Tool beantwortest, achte darauf, dass deine Antworten klar und auf den Punkt sind. Vermeide lange Ausschweifungen und komm direkt zur Sache.
Beziehe dich auf die Stelle: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position passen. Beziehe dich konkret auf die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung und mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
Online bewerben ist der Weg!: Vergiss nicht, dass wir nur Bewerbungen über unser Online-Bewerbungs-Tool berücksichtigen. Also, geh auf unsere Website und bewirb dich dort – das ist der schnellste Weg zu uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AXA Versicherungen AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von AXA. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Flexibilität verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Führungsrolle umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamkultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du bereit bist, dich aktiv in die Weiterentwicklung des Teams einzubringen.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, solltest du betonen, wie du effektiv mit deinem Team kommunizierst und wie du Feedback gibst und empfängst. Dies ist entscheidend für eine erfolgreiche Teamleitung.