Vertragsjurist

Gestalte deine Zukunft mit uns! Du bist kontaktfreudig, schätzt die interdisziplinäre Zusammenarbeit und siehst Veränderung als Chance? Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl, in dem sich Prioritäten entwickeln und in dem konkrete Lösungen für Kundinnen und Kunden gesucht werden? Dann bist du bei uns richtig!

Wir bieten dir ein Umfeld, in dem Reflexion, Teamarbeit und Flexibilität einen zentralen Stellenwert einnehmen und in dem du deine juristische Expertise einbringen kannst. Im Bereich Property & Casualty bietest du unseren Privat- und Geschäftskundinnen und -kunden mehr Freiheit dank innovativer Produkte, einwandfreier Servicequalität und einfacher digitaler Prozesse.

Deine Aufgaben:

• Du berätst unsere Kundschaft telefonisch und schriftlich in verschiedenen Rechtsgebieten wie Vertragsrecht, Strassenverkehrsrecht, Familienrecht, Erbrecht, Steuerrecht, Strafrecht, Versicherungsrecht.
• Du gehst die juristischen Anliegen unserer Kundschaft lösungsorientiert und realistisch an.
• Du stellst eine qualitativ hochwertige juristische Betreuung sicher, die die rechtlichen Aspekte und die persönliche Situation der Kundschaft berücksichtigt.
• Du arbeitest eng mit den Kolleginnen und Kollegen des Rechtsdienstes und anderen Teams zusammen, in einem Geist der gegenseitigen Unterstützung und des Wissensaustauschs.

Dein Profil:

• Universitätsabschluss in Schweizer Recht (MLaw), Erfahrung in den betreffenden Bereichen, das Anwaltspatent ist ein Plus.
• Bewältigung eines hohen Arbeitsvolumens.
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere mit Microsoft Office.
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein exzellenter schriftlicher Ausdruck.
• Bereitschaft zur Teamarbeit und zu einer engen Zusammenarbeit mit unserer Kundschaft.
• Fähigkeit, selbstständig, präzise und zielorientiert zu arbeiten.
• Stressresistenz und Belastbarkeit.
• Exzellente Beherrschung der französischen Sprache (Muttersprache oder gleichwertiges Niveau); gute Kenntnisse in Englisch und/oder Deutsch sind ein Plus.

Was wir dir bieten:

• Flexibilität und Freiheit: Smart Working (flexibles Arbeitsmodell), Jahresarbeitszeit, fünf Wochen Ferien (sechs Wochen ab 50 Jahren), zwei zusätzliche Wochen Ferien alle fünf Jahre, Möglichkeit, bis zu zehn zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen.
• Berufs- und Familienleben: familienfreundliche Sitzungszeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, acht Wochen Vaterschaftsurlaub, Krippensubventionen, Familienzulagen des Unternehmens, freie Tage für die Betreuung von Angehörigen oder in schwierigen persönlichen Situationen.
• Vorsorge und Versicherungen: eine Pensionskasse mit umfassenden Leistungen und Sparoptionen sowie bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte.
• Flexible Vorteile: Mitarbeiteraktienprogramm, CHF 500 pro Jahr auf der Swibeco-Vorteilsplattform, vergünstigte Mittagessen oder Lunch Card, Smart Working-Entschädigung von CHF 200 pro Jahr.
• Mobilität: Rückerstattung des Halbtax-Abonnements, Reka-Pay bis zu einem bestimmten Betrag pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, Ladestation für Elektroautos, E-Bikes zum Ausleihen.
• Die richtige Balance bei der Arbeit: Gesundheitschecks, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Angebote für körperliche Aktivität (online und vor Ort), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, diverse Seminare und Veranstaltungen rund um Gesundheitsprävention und psychische Gesundheit.
• Entwicklung: drei Tage für individuelle Weiterbildung, breites Lern- und Entwicklungsangebot, Finanzcoachings für Weiterbildungen, Förderung der internen Mobilität, Talententwicklungsprogramme, Seminare für Personen über 55 Jahre, Engagement in Communities zu verschiedenen Themen, Teilnahme an innovativen Projekten, zwei Tage für Freiwilligeneinsätze (Umwelt und Soziales).

Dein zukünftiger Arbeitsort: Chemin de Primerose, Lausanne, Schweiz.

Vielfalt und Inklusion sind Werte, die uns wichtig sind. Offenheit, Toleranz, Respekt vor dem, was uns unterscheidet, sowie das, was uns verbindet, sind wesentliche Merkmale der Unternehmenskultur. Wir möchten Chancengleichheit fördern und Hindernisse im Rekrutierungsprozess beseitigen. Wenn du aufgrund einer Behinderung, einer Neurodivergenz und/oder eines anderen gesundheitlichen Problems Hilfe oder individuelle Anpassungen benötigst, kannst du dich jederzeit an das Recruiting-Team wenden.

Wir sind überzeugt, dass jede Person das Potenzial hat, aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken. Unser Ziel ist es, ein dynamisches, ermutigendes und fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das dich stimuliert und inspiriert.