Global Head of Underwriting Management (Aerospace & PRCB) and CUO Aviation

AXA XL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

Was Sie tun werden:

• Entwicklung der technischen Underwriting-Strategie und zukünftiger Produkte in Zusammenarbeit mit den Produkt-GCUOs.
• Koordination und Unterstützung von Entwicklungen und der Umsetzung operativer und strategischer Initiativen in Abstimmung mit GCUOs.
• Projektleitung für die Entwicklung der Underwriting-Strategie, Kommunikation, Ausführung und Überwachung globaler Produktstrategien (Produktstrategie-Dokumente) (mit GCUO).
• Unterstützung des RCUO bei der Implementierung der ersten Verteidigungslinie (Pre- und Post-Bind-Überprüfungen).
• Überprüfung und Bewertung von Post-Bind-Überprüfungen (1. Linie), unabhängigen Überprüfungen (1.b. Linie), internen Prüfberichten zur kontinuierlichen Verbesserung der technischen Underwriting-Produktstrategie und des zugehörigen Rahmens der ersten Verteidigungslinie in Zusammenarbeit mit dem CUO.
• Unterstützung des GCUO bei der Gewinnung von Erkenntnissen über die globalen Portfolios und Unterstützung effizienter und effektiver Rückversicherungsstrukturen zur Verwaltung unserer Nettoposition.
• Unterstützung des Rückversicherungserneuerungsprozesses, Projektmanagement des Erneuerungsantragsprozesses in Zusammenarbeit mit GUMs.
• Zusammenarbeit mit GCUOs und dem Produktführungsteam zur Aufrechterhaltung robuster strategischer Beziehungen zum Broker-Netzwerk und Koordination mit anderen Geschäftsbereichen und Landesmanagern.
• Gewinnung von Erkenntnissen über das globale Portfolio zur Verbesserung der Rentabilität des globalen Produkts, Unterstützung des CUO und des Praxisleiters bei der Entscheidung, wo sie expandieren und reduzieren sollten – unter Verwendung der PMP-Daten.
• Unterstützung des GCUO und der RCUOs bei der Handhabung des PAP-Prozesses und Förderung profitabler Produktinnovationen, falls erforderlich.
• Unterstützung des GCUO bei der Entwicklung und Effektivität einer Expertennetzwerkstrategie zur Sicherstellung bewährter Praktiken weltweit.
• Identifizierung von aufkommenden Risiken und Formulierung sowie Entwicklung notwendiger Antworten.
• Koordination des jährlichen Planungsprozesses mit Finanzpartnern und Identifizierung von Möglichkeiten zur potenziellen Kostenoptimierung.
• In Abstimmung mit GCUO und dem Global Head of Risk (GHR) Kontaktaufnahme mit GRM/FRM/ERM zu Informations- und Datenanforderungen, einschließlich Updates für Ausschüsse und Arbeitsgruppen.
• Kontinuierliche Verbesserung der LOB-Governance, Aufrechterhaltung der Evolution und Straffung von R&Gs, Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben der Division und Gruppe.
• Unterstützung der Entwicklung der Klima- und Energiewende-Strategie in Abstimmung mit GCUOs und GHR.
• Management von GUM und Unterstützung ihrer beruflichen Entwicklung.

Was Sie mitbringen:

• Herausragende Führungs- und strategische Denkfähigkeiten mit der Fähigkeit, Initiativen voranzutreiben.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl verbal als auch schriftlich, um effektiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen zusammenzuarbeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Projekte zu managen, Fristen einzuhalten und sich an sich ändernde Prioritäten in einem dynamischen Umfeld anzupassen.
• Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Daten zu bewerten und fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Gutes Verständnis der Underwriting-Prinzipien und -praktiken in der Luftfahrtindustrie.
• Fähigkeit, proaktiv eine Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung zu fördern.
• Nachgewiesene Kompetenz im Aufbau und in der Pflege strategischer Beziehungen zu internen und externen Partnern.
• Engagement für Exzellenz und einen proaktiven Ansatz zur Problemlösung.

Was wir bieten:

• Fünf Business Resource Groups, die sich auf Geschlecht, LGBTQ+, Ethnizität und Herkunft, Behinderung und Inklusion konzentrieren, mit 20 Kapiteln weltweit.
• Robuste Unterstützung für flexible Arbeitsregelungen.
• Erweiterte familienfreundliche Urlaubsleistungen.
• Aufnahme in den Diversity Best Practices Index.
• Unterzeichner der UK Women in Finance Charter.

Gesamtvergütung:

Das Grundgehalt in den USA für diese Position liegt zwischen 175.000 und 240.500 USD. Dieser Bereich gilt nur für US-Bewerber; das tatsächliche Gehalt wird basierend auf den Fähigkeiten, Erfahrungen und dem Standort des Einzelnen festgelegt.