Head of Technology & AI, APAC, Europe and ESS

AXA XL’s Head of Technology & AI, APAC Europe and ESS ist eine Schlüsselrolle im Führungsteam der Technologie- und KI-Funktion, verantwortlich für die strategische Partnerschaft in Technologie und KI zur Unterstützung der Geschäftsführung in APAC, Europa und ESS.

Die Rolle stellt sicher, dass die Geschäftsstrategie in kohärente Technologie- und KI-Roadmaps übersetzt wird, die Investitionen, Ingenieurskapazitäten, Änderungen des Betriebsmodells und messbare Ergebnisse ausrichten. Diese Führungskraft gestaltet die Nachfrage, hinterfragt Prioritäten, treibt Entscheidungen voran und sorgt für Verantwortlichkeit innerhalb der Technologie- und KI-Funktion für APAC, Europa und ESS.

Als vertrauenswürdiger exekutiver Kollege balanciert diese Rolle Innovation mit Wert, Risiko, regulatorischen Anforderungen und betrieblicher Resilienz und berichtet an den Chief Technology & AI Officer von AXA XL mit einer indirekten Berichtslinie zum Chief Executive Officer von APAC und Europa.

Was Sie tun werden

Executive Technology & AI Leadership

• Agieren Sie als primärer Technologie- und KI-Partner für APAC, Europa und ESS und gestalten Sie die Geschäftsrichtung durch technologiegestützte Möglichkeiten.
• Liefern Sie Einblicke in KI-Störungen, Wettbewerbslandschaften und moderne digitale sowie KI-Geschäftsmodelle, die für die Versicherungsbranche relevant sind.
• Übersetzen Sie komplexe Technologiekonzepte in kommerzielle und operationale Implikationen für die Entscheidungsfindung auf Führungsebene.

Strategie-zu-Ausführung Übersetzung

• Konvertieren Sie die Geschäftsstrategie in eine priorisierte und finanzierte Technologie- und KI-Roadmap.
• Definieren Sie die Sequenzierung von Initiativen basierend auf Wert, Machbarkeit, regulatorischen Einschränkungen und Lieferkapazität.
• Stellen Sie sicher, dass Roadmaps digitale, Daten-, KI-, Automatisierungs- und Modernisierungsaspekte integrieren.
• Treffen Sie robuste Partnerschaften innerhalb des Technologie- und KI-Führungsteams, um sicherzustellen, dass gemeinsame Prinzipien, Rahmenbedingungen und Richtlinien effektiv koordiniert und umgesetzt werden.

Unternehmensausrichtung & Investitionsgovernance

• Vertreten Sie die Bedürfnisse von APAC, Europa und ESS in Unternehmensforen für Technologieinvestitionen.
• Besitzen Sie Investitionsfälle auf Geschäftseinheitsebene und stellen Sie Klarheit über ROI, Ergebnisse und messbare Vorteile sicher.
• Herausforderung der Geschäftswelt hinsichtlich der Wertdefinition und Sicherstellung, dass Initiativen den Anforderungen an Unternehmensarchitektur, Sicherheit und KI-Governance entsprechen.

Portfolio-Eigentum & Lieferüberwachung

• Besitzen Sie das Technologie- und KI-Portfolio für die Region und ESS und stellen Sie sicher, dass die Lieferleistung, Abhängigkeiten und Risiken aktiv verwaltet werden.
• Halten Sie die Lieferteams für die Ergebnisse der Ausführung verantwortlich, während Sie sicherstellen, dass das Geschäft seine Verantwortlichkeiten erfüllt.
• Liefern Sie klare Berichterstattung an die Global Leadership Team-Partner über Liefervertrauen, Risiken, finanzielle Lage und Nutzenverfolgung.

Stakeholder-Management & Exekutive Einflussnahme

• Herausforderung und Beeinflussung von hochrangigen Stakeholdern mit Gelassenheit und Anmut, um Entscheidungsfindungsforen zu erleichtern und Priorisierungskonflikte zu lösen.
• Aufbau von Übereinstimmung über Geschäftsbereiche hinweg, einschließlich Underwriting, Schadensregulierung, Preisgestaltung, Finanzen, Kundenoperationen und Vertrieb.

KI-Adoption & Geschäftstransformation

• Fördern Sie die Unternehmens-KI-Adoption innerhalb der Geschäftseinheit, indem Sie:
• hochwertige Anwendungsfälle identifizieren
• Adoptions- und Betriebsmodell-Auswirkungen planen
• die Bereitschaft der Belegschaft unterstützen
• Human-in-the-Loop- und Kontrollrahmen implementieren
• Stellen Sie sicher, dass KI in Arbeitsabläufe integriert wird, anstatt als eigenständige Werkzeuge bereitgestellt zu werden.

Risiko, Resilienz & Regulatorische Partnerschaft

• Partnerschaft mit Risiko, Compliance, Recht und Sicherheit, um sicherzustellen, dass die Lieferung den regulatorischen und Kontrollanforderungen entspricht.
• Stellen Sie sicher, dass KI-Initiativen den Erwartungen an verantwortungsvolle KI, Datenschutz und Modellrisikomanagement entsprechen.
• Stellen Sie sicher, dass Risiken in Bezug auf technologische Resilienz und Servicekontinuität sichtbar und aktiv verwaltet werden.

Kommerzielle und Anbieterführung

• Partnerschaft mit Beschaffung und Technologie-Führung, um die Anbieterstrategie an den Prioritäten der Geschäftseinheit auszurichten.
• Unterstützen Sie Vertragsverhandlungen, Lieferantenleistungsmanagement und strategische Partnerschaften.
• Stellen Sie sicher, dass kommerzielle Ergebnisse mit den Ergebnissen der Lieferung und der Serviceleistung übereinstimmen.

Was Sie mitbringen

Wir suchen jemanden mit diesen Fähigkeiten und Fertigkeiten:

Kommerzielles Verständnis

• Gutes Verständnis der Geschäftsstrategie, finanzieller Treiber und operativer Leistungshebel.
• Fähigkeit, Führungskräfte konstruktiv herauszufordern und Investitionsentscheidungen zu beeinflussen.

Technologie & KI-Führung

• Gutes Verständnis der Unternehmens-technologie, einschließlich:
• Produktentwicklung und agile Lieferung
• Cloud-Plattformen und moderne Architektur
• Datenplattformen und KI-Befähigung
• Automatisierung und Workflow-Transformation
• Hervorragende Fähigkeit, KI-Möglichkeiten pragmatisch zu bewerten (Wert, Machbarkeit, Risiko).

Liefer- & Portfoliodisziplin

• Ausgezeichnete Portfolio- und Programmüberwachungsfähigkeit.
• Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten, Ressourcenbeschränkungen und Abhängigkeiten auszubalancieren.
• Robuste Governance, Berichterstattung und Management des Liefervertrauens.

Risiko & Regulatorisches Bewusstsein (Versicherungskontext)

• Tiefes Verständnis regulierter Umgebungen und technologischer Kontrollrahmen.
• Bewusstsein für verantwortungsvolle KI, Datenschutz und Prinzipien des Modellrisikomanagements.

Beziehungsmanagement & Führung

• Fähigkeit, tiefes Vertrauen zwischen Geschäft und Technologie aufzubauen.

Hervorragende Konfliktlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Übereinstimmung über konkurrierende Agenden hinweg zu fördern.

Was wir bieten

Inklusion

AXA XL setzt sich für Chancengleichheit ein und wird Bewerber unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Ethnie und Herkunft, Familienstand, Religion, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigen. Bei AXA XL wissen wir, dass eine inklusive Kultur das Unternehmenswachstum fördert und entscheidend für unseren Erfolg ist.

• Fünf Business Resource Groups, die sich auf Geschlecht, LGBTQ+, Ethnie und Herkunft, Behinderung und Inklusion konzentrieren, mit 20 Kapiteln weltweit.
• Robuste Unterstützung für flexible Arbeitsregelungen.
• Erweiterte familienfreundliche Urlaubsleistungen.
• Benannt im Diversity Best Practices Index.
• Unterzeichner der UK Women in Finance Charter.

Erfahren Sie mehr unter axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity.

Gesamtvergütung

Das Belohnungsprogramm von AXA XL ist darauf ausgelegt, sich um das zu kümmern, was Ihnen am wichtigsten ist, und deckt das gesamte Spektrum Ihrer Gesundheit, Ihres Wohlbefindens, Ihres Lebensstils und Ihrer finanziellen Sicherheit ab.

Wir sind bestrebt, Ihren Beitrag langfristig zu belohnen, damit Sie heute Ihr bestes Ich sein können und mit Zuversicht in die Zukunft blicken können.

Nachhaltigkeit

Bei AXA XL ist Nachhaltigkeit ein integraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. In einer sich ständig verändernden Welt schützt AXA XL das, was unseren Kunden und Gemeinschaften am wichtigsten ist.

Unsere Säulen

• Wertschätzung der Natur: Wie wir die Natur beeinflussen, beeinflusst, wie die Natur uns beeinflusst.
• Bekämpfung des Klimawandels: Die Auswirkungen eines sich verändernden Klimas sind weitreichend und erheblich.
• Integration von ESG: Alle Unternehmen haben eine Rolle beim Aufbau einer widerstandsfähigeren Zukunft zu spielen.
• AXA Hearts in Action: Wir haben Programme für Freiwilligenarbeit und gemeinnützige Spenden eingerichtet.

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte axaxl.com/sustainability.

Wer wir sind

AXA XL, die PC- und Spezialrisikodivision von AXA, ist bekannt dafür, komplexe Risiken zu lösen.

Wie? Indem wir eine umfassende und effiziente Kapitalplattform, datengestützte Einblicke, führende Technologie und die besten Talente in einem agilen und inklusiven Arbeitsumfeld kombinieren.

Mit einem innovativen und flexiblen Ansatz für Risikolösungen arbeiten wir mit denen zusammen, die die Welt voranbringen.

Erfahren Sie mehr unter axaxl.com.