Senior Risk Consultant Marine (m/w/d)

Unbefristet in Deutschland

Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören:

• Sicherstellung der Unterstützung von industriellen Großkunden und internen Abteilungen hinsichtlich Transport- und Logistikfragestellungen durch Mitwirkung beim Underwriting von Transportrisiken.
• Unterstützung bei der Abwicklung und Analyse von Schäden sowie ganzheitliche Betreuung der Accounts in der gesamten Prozess-Kette, insbesondere durch:
• Abstimmung mit dem Back-Office zur Bearbeitung und Verwaltung von Transportanmeldungen sowie der Nachverfolgung veranlasster Überwachung/Besichtigung von Verladeoptionen.
• Prüfen von technischen Vorplanungen und Transportkonzepten zur Identifizierung, Beurteilung und Bewertung von Transportrisiken sowie Aufzeigen von Maßnahmen zur Risikominderung.
• Begleitung/Überwachung von Transporten vor Ort im Hinblick auf Eignung der Transportmittel, Verpackung, Ladungssicherung, Beladung, Hebe- und Verschiebeeinrichtungen.
• Risikobewertungen von Lagerstandorten durch physische Begehungen.
• Erstellung der spezifischen Berichte.
• Schulungen & Workshops zu Fragen der Transport-Logistik und Schadenverhütung.
• Operative- und Kosten-Verantwortung für zugewiesene Accounts.
• Mitarbeit bei Entwicklung, Implementierung und Pflege von Prozessen und Standards.

Sie werden an den Risk Consulting Casualty Team Manager berichten.

Was Sie mitbringen:

• Ausbildung zum Speditionskaufmann und/oder abgeschlossenes Ingenieursstudium mit fundierten Kenntnissen im Transportwesen, der Logistik, o.ä. und Erfahrung in Ladungssicherheit oder als technischer Sachverständiger im Seeverkehr; oder Ausbildung als nautischer Offizier.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der maritimen Wirtschaft oder im Transportwesen, Zusatzqualifikationen aus dem Transport-/Logistik-Bereich mit Schwerpunkt auf Sicherheitsaspekte der Lieferkette erwünscht.
• Erfahrung in der Transportversicherung oder im Risikomanagement ist von Vorteil.
• Hohe Flexibilität und Dienstreisebereitschaft, teilweise auch für internationale Einsätze bzw. Aufgabenstellungen.
• Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, eigenständig und proaktiv zu arbeiten.
• Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für die professionelle Gesprächsführung mit internen und externen Partnern.
• Eine starke Kundenorientierung und soziale Kompetenz sind essenziell.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft, diese in einem internationalen Kontext aktiv einzusetzen, sind erforderlich.
• Sehr guter Umgang mit MS-Word, Excel, Outlook.

Unsere Vorteile:

• Ein interessantes Arbeitsumfeld, mit attraktiver Vergütung bei einem sicheren, sozial engagierten und fairen Arbeitgeber.
• 30 Tage Urlaub + Urlaub an Ihrem Geburtstag, ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Rahmenarbeitszeiten zwischen 6:00 und 21:00 Uhr und die Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten.
• Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, wird gestellt.
• Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge sowie die Option zum Kauf von Firmenaktien zu Vorzugskonditionen.
• Ansprechende Gastronomie mit abwechslungsreichen und gesunden Essensoptionen in modernen Bürogebäuden.
• Diverse Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Besondere Angebote für Mitarbeitende, z. B. Sportanbieter EGYM Wellpass, Jobrad und Digital4U – Bruttoleasing für private IT-Geräte (Tablets, Laptops, Smartphones und vieles mehr).
• Bezuschussung des Jobtickets.

Inklusion & Chancengleichheit:

AXA XL setzt sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein und berücksichtigt Bewerbende unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer Zugehörigkeit und Herkunft, Familienstand, Religion, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir bei AXA XL wissen, dass eine integrative Kultur und eine vielfältige Belegschaft das Unternehmenswachstum fördern und entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb haben wir uns strategisch dazu verpflichtet, eine möglichst vielfältige Belegschaft zu gewinnen, zu entwickeln, zu fördern und zu halten und eine integrative Kultur zu schaffen, in der sich jeder bei der Arbeit voll einbringen und sein höchstes Potenzial ausschöpfen kann. Es geht darum, einander - und unserem Unternehmen - zu helfen, voranzukommen und erfolgreich zu sein.