Senior Underwriter Casualty Large Corporate (m/w/d)

Diese Position ist eine sogenannte controlled Function im Sinne des CBI Fit & Proper Regimes.

What You’ll Be Doing

• Ertragsorientierte Zeichnung als auch fortlaufende Betreuung von industriellem, internationalem Versicherungsgeschäft mit dem Schwerpunkt Automobilzuliefererindustrie im Rahmen der erteilten Vollmacht.
• Aktiver Auf- und Ausbau von Makler- und Kundenbeziehungen und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie regelmäßige Makler- und Kundenbesuche.
• Detaillierte Analyse der Risiken und individuelle Konzeption von Versicherungsverträgen.
• Kundenorientierte Bearbeitung des Geschäfts sowie Steuerung des eigenen Portfolios.
• Mitarbeit bei der Produktentwicklung und sonstigen Projekten.
• Kontrolle des Schadenverlaufes, Veranlassung/Durchführung und Kontrolle von Sanierungsmaßnahmen.
• Beobachtung von Veränderungen des relevanten rechtlichen Umfeldes und Mitwirken bei notwendigen Anpassungen des Versicherungsschutzes.
• Kooperation mit dem Accountmanagement und involvierten Underwritern anderer Sparten sowie enge Zusammenarbeit mit Kollegen der AXA XL weltweit und den lokalen AXA Vers Einheiten.
• Mitwirkung bei Schulungen und anderen Qualifizierungsmaßnahmen.
• Eigenständige Informationssammlung über besondere Vorgänge im Arbeitsgebiet und deren Auswertung, die in Bezug auf Neugeschäft, Bestand, Organisation sowie Wettbewerb von Interesse sind.

Sie werden an den Underwriting Manager Casualty Large Corporate berichten.

What You’ll Bring

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, alternativ im wirtschaftlichen (oder technischen) Bereich.
• Idealerweise ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium im Versicherungswesen, BWL, Jura oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Underwriting der internationalen Großindustrie in der Sparte Haftpflicht, alternativ vergleichbare Tätigkeit bei einem Makler oder in der Industrie, idealerweise mit Schwerpunkt Automobilzulieferer.
• Umfassende Expertise im Versicherungsrecht, in der Platzierung internationaler Programme sowie im Management und der Risikoanalyse von Groß- und Spezialrisiken, insbesondere in der Industrieversicherung.
• Sehr gutes vertriebliches und kommerzielles Verständnis mit Leidenschaft für die Weiterentwicklung des Versicherungsgeschäfts.
• Sehr hohe Zahlenaffinität und analytische Kompetenz.
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im internationalen Großkundensegment, ausgeprägte Verhandlungsstärke, Beziehungsmanagement und Kommunikationsfähigkeiten im nationalen und internationalen Umfeld.
• Sehr gute Fähigkeit, komplexe Aufgaben systematisch zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und Arbeitsprozesse effektiv zu steuern.
• Sehr gute Teamfähigkeit, um in internationalen, multikulturellen und virtuellen Teams führend zusammenzuarbeiten und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
• Beherrschung der deutschen und englischen Sprache auf sehr gutem Niveau, ausgeprägte IT-Anwenderkenntnisse sowie Digital- und KI-Kompetenz.
• Moderate Reisetätigkeit nach Bedarf.
• Freude an Marktpräsenz und Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit und persönlichen Kunden- und Maklerterminen.

Our Benefits

• Ein interessantes Arbeitsumfeld, mit attraktiver Vergütung bei einem sicheren, sozial engagierten und fairen Arbeitgeber.
• Für uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig – deswegen gibt es bei uns 30 Tage Urlaub + Urlaub an Ihrem Geburtstag, ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Rahmenarbeitszeiten zwischen 6:00 und 21:00 Uhr und die Möglichkeit 3 Tage pro Woche von zuhause aus zu arbeiten.
• Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge sowie die Option zum Kauf von Firmenaktien zu Vorzugskonditionen.
• Ansprechende Gastronomie mit abwechslungsreichen und gesunden Essensoptionen in modernen Bürogebäuden.
• Diverse Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Besondere Angebote für Mitarbeitende, wie z. B. Sportanbieter EGYM Wellpass, Jobrad und Digital4U – Bruttoleasing für private IT-Geräte (Tablets, Laptops, Smartphones und vieles mehr).
• Bezuschussung des Jobtickets.

What We Offer Inclusion

AXA XL setzt sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein und berücksichtigt Bewerbende unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer Zugehörigkeit und Herkunft, Familienstand, Religion, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir bei AXA XL wissen, dass eine integrative Kultur und eine vielfältige Belegschaft das Unternehmenswachstum fördern und entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb haben wir uns strategisch dazu verpflichtet, eine möglichst vielfältige Belegschaft zu gewinnen, zu entwickeln, zu fördern und zu halten und eine integrative Kultur zu schaffen, in der sich jeder bei der Arbeit voll einbringen und sein höchstes Potenzial ausschöpfen kann. Es geht darum, einander – und unserem Unternehmen – zu helfen, voranzukommen und erfolgreich zu sein.

Fünf Business Resource Groups mit den Schwerpunkten Geschlecht, LGBTQ+, ethnische Zugehörigkeit und Herkunft, Behinderung und Inklusion mit 20 Chapter auf der ganzen Welt.

Flexible Arbeitsvereinbarungen

Verbesserte familienfreundliche Urlaubsregelungen

Aufnahme in den Diversity Best Practices Index

Unterzeichner der UK Women in Finance Charter

Total Rewards

Das Reward-Programm von AXA XL ist so konzipiert, dass es sich um das Wesentliche für Sie kümmert und alle Aspekte Ihrer Gesundheit, Ihres Wohlbefindens, Ihres Lebensstils und Ihrer finanziellen Sicherheit abdeckt. Es bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung und personalisierte, umfassende Leistungen, die sich mit Ihnen weiterentwickeln. Wir setzen uns dafür ein, Ihren Beitrag langfristig zu belohnen, damit Sie sich heute von Ihrer besten Seite zeigen und mit Zuversicht in die Zukunft blicken können.

Sustainability

Bei AXA XL ist Nachhaltigkeit ein wesentlicher Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. In einer sich ständig verändernden Welt schützt AXA XL das, was für unsere Kunden und Gemeinschaften am wichtigsten ist. Wir wissen, dass Nachhaltigkeit die Grundlage für eine widerstandsfähigere Zukunft ist. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie 2023-26 mit dem Titel “Roots of resilience” (Wurzeln der Widerstandsfähigkeit) konzentriert sich auf den Schutz natürlicher Ökosysteme, die Bewältigung des Klimawandels und die Einbindung nachhaltiger Praktiken in unsere gesamte Geschäftstätigkeit.

Unsere Wertesäulen

• Wertschätzung der Natur: Wie wir auf die Natur einwirken, beeinflusst, wie die Natur auf uns einwirkt. Widerstandsfähige Ökosysteme – die Grundlage für einen nachhaltigen Planeten und eine nachhaltige Gesellschaft – sind für unsere Zukunft von entscheidender Bedeutung. Wir setzen uns für den Schutz und die Wiederherstellung der Natur ein – von Mangrovenwäldern bis hin zu den Bienen in unserem Garten –, indem wir das Bewusstsein für die biologische Vielfalt schärfen und die Natur in den Mittelpunkt unserer Pläne stellen.
• Bekämpfung des Klimawandels: Die Auswirkungen des Klimawandels sind weitreichend und signifikant. Unvorhersehbares Wetter, steigende Temperaturen und der Anstieg des Meeresspiegels verursachen sowohl soziale Ungleichheiten als auch Störungen der Umwelt. Wir bauen eine Netto‑Null‑Strategie auf, entwickeln Versicherungsprodukte und -dienstleistungen und setzen uns für die Förderung von Vordenkerschaft und Investitionen in gesellschaftlich geprägte Lösungen ein.
• Integration von ESG: Alle Unternehmen müssen eine Rolle beim Aufbau einer widerstandsfähigeren Zukunft spielen. Die Einbeziehung von ESG‑Überlegungen in unsere internen Prozesse und Praktiken stärkt die Widerstandsfähigkeit unseres Unternehmens von Grund auf. Wir schulen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, binden unsere externen Partner ein und entwickeln unsere Nachhaltigkeits‑Governance und Berichterstattung weiter.
• AXA Hearts in Action: Wir haben Freiwilligen‑ und Wohltätigkeitsprogramme ins Leben gerufen, um Kolleginnen und Kollegen dabei zu helfen, die Dinge zu unterstützen, die ihnen am Herzen liegen, bekannt als AXA XL’s “Hearts in Action” Programme. Dazu gehören unser Matching Gifts‑Programm, unser Freiwilligenurlaub und unser jährlicher Freiwilligentag – der Global Day of Giving.

Weitere Informationen finden Sie unter axaxl.com/sustainability.

Who We Are

AXA XL, der Geschäftsbereich für Sach‑ und Spezialversicherungen der AXA, ist bekannt für die Lösung komplexer Risiken. Für mittelständische Unternehmen, multinationale Konzerne und sogar einige inspirierende Einzelpersonen bieten wir nicht nur Rück‑/Versicherungen an, wir erfinden sie neu. Und wie? Durch die Kombination einer umfassenden und effizienten Kapitalplattform, datengestützter Erkenntnisse, führender Technologien und der besten Talente in einem agilen und integrativen Arbeitsumfeld, das uns befähigt, in allen unseren Geschäftsbereichen – Sach‑, Haftpflicht, Berufs‑, Finanz‑ und Spezialversicherungen – einen erstklassigen Kundenservice zu bieten. Mit einem innovativen und flexiblen Ansatz für Risikolösungen arbeiten wir mit denjenigen zusammen, die die Welt voranbringen. Erfahren Sie mehr unter axaxl.com.