Praktikum Personalentwicklung & Change Management
Praktikum Personalentwicklung & Change Management

Praktikum Personalentwicklung & Change Management

Köln Praktikum Kein Home Office möglich
AXA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der kulturellen Transformation und Entwicklung von Führungskräften.
  • Arbeitgeber: AXA ist ein führendes Versicherungsunternehmen mit innovativem Ansatz und offener Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Duz-Kultur, Sportverein und zahlreiche Extras auf dem AXA-Campus.
  • Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie, BWL oder ähnlichem, Kommunikationsstärke und Organisationstalent erforderlich.
  • Andere Informationen: Praktikum ab Februar 2025 für 6 Monate, Bewerbung mit Lebenslauf und Studienbescheinigung.

Dein Studium läuft bestens, doch du willst mehr? Du brennst für Neues und willst Erfahrung in der Praxis sammeln? Dann leg doch einfach jetzt schon los – mit einem Praktikum im Internship-Programm von AXA. Hier heißt es nicht nur „reinschnuppern“, denn wir setzen auf deine engagierte Unterstützung. Im Tagesgeschäft. In Projekten. Überall, wo du mehr sehen willst. Natürlich stehen wir dir dabei mit Rat und Tat zur Seite. Neugierig auf uns? Wir auch auf dich!

Das erwartet dich:

  • Begleite mit uns den kulturellen Transformationsprozess von AXA oder unterstütze die Führungskräfte und Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung.
  • Im Team Cultural Transformation & Change begleiten wir unternehmensweite Veränderungsprozesse und unsere Kulturtransformation.
  • Unterstütze bei der Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Change Management- und Kommunikationsarchitekturen.
  • Wirke bei der Durchführung und Auswertung von Mitarbeitendenbefragungen mit und leite Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Mitarbeitendenzufriedenheit ab.
  • Im Team Leadership Transformation & Development stellen wir die Lern- und Entwicklungslandschaft bei AXA bereit und etablieren ein modernes Führungsverständnis.
  • Unterstütze bei der Gestaltung, Organisation und Vermarktung unserer konzernweiten Trainings zu unseren Future Skills.
  • Koordiniere und begleite unsere Entwicklungs- und Führungskräfteprogramme.
  • Wirke bei Initiativen zu den Themen Daten & KI sowie interne Mobilität mit.

Wir freuen uns über die Angabe einer Präferenz für ein Team in deinen Bewerberunterlagen. Sei Teil eines vielseitigen und hochmotivierten Teams. Übernimm verantwortungsvolle Aufgaben und engagiere dich in spannenden Konzernprojekten. Wirke mit an der Konzeption und Durchführung von Workshops und Großgruppenveranstaltungen. Erlebe hautnah den „New Way of Working“ bei AXA – auf unserem innovativen Campus in Köln-Holweide und in der digitalen Zusammenarbeit.

Das bringst du mit:

  • Du absolvierst ein Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Pädagogik, Kommunikationswissenschaften oder einen anderen Studiengang – Fortgeschrittenes Bachelorstudium (mind. 4. Semester) oder Masterstudium.
  • Du hast bereits erste Praxiserfahrungen, z.B. durch Praktika oder eine Ausbildung, gesammelt.
  • Du arbeitest selbstständig, hast Lust Verantwortung zu übernehmen und kannst gut organisieren.
  • Du bringst Kommunikationsstärke und Kreativität mit.
  • Du bist sehr sicher im Umgang mit PowerPoint, Excel und Word.
  • Du hast Lust, uns ab 1. Februar 2025 oder ab März für einen Zeitraum von 6 Monaten zu unterstützen.

Das bieten wir dir:

  • Um mit unseren Mitarbeitenden die Versicherung der Zukunft zu gestalten, bieten wir dir breit gefächerte Möglichkeiten, Sozialleistungen und verschiedenste Services auf unserem bunten AXA-Campus.
  • Fair P(l)ay: Egal ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum, wir bieten allen das gleiche attraktive Gehalt.
  • Darüber hinaus bieten wir dir noch vielfältige Extras und Zusatzleistungen: flexible Arbeitszeiten für Early Birds und Nachteulen, Duz-Kultur, große Studierenden-Community mit Stammtischen und Get-Togethers, individuelle Förderung, LinkedIn Learning und Meet-Ups, Hospitationen, eigener Sportverein und Kooperation mit EGYM Wellpass, weitläufiger bunter AXA-Campus mit individuell eingerichteten Lieblingsplätzen, Pausenspots zur aktiven Erholung mit Tischtennisplatten, Schaukeln und Airhockey, Packstation, eigene Bäckerei, selbstgemachte Pasta und vegane Bowls, Foodtruck, Shopping-Rabatte.

Bock auf Neues? Bock auf AXA! Das Internship-Betreuungsteam freut sich auf deine Bewerbung und steht dir gerne bei weiteren Fragen per E-Mail zur Verfügung. Bitte gib bei deiner Bewerbung an, ob es sich um ein Pflichtpraktikum, freiwilliges Praktikum oder Werkstudierendentätigkeit handelt. Um deine Bewerbung bestmöglich bearbeiten zu können, stelle uns bitte folgende Unterlagen zur Verfügung: Lebenslauf, Studienbescheinigung, aktueller Notenspiegel, Auszug aus der Prüfungsordnung (nur wenn es sich um ein Pflichtpraktikum handelt). Falls du keine EU-Staatsbürgerschaft besitzt, benötigen wir von dir deine Arbeitserlaubnis bzw. deinen Aufenthaltstitel.

Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig!

Praktikum Personalentwicklung & Change Management Arbeitgeber: AXA

AXA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich Personalentwicklung & Change Management nicht nur die Möglichkeit bietet, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken, sondern auch in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu lernen. Unser innovativer Campus in Köln-Holweide fördert eine offene und kreative Arbeitskultur, in der individuelle Entwicklung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer großen Studierenden-Community und vielfältigen Zusatzleistungen schaffen wir optimale Bedingungen für deine persönliche und berufliche Entfaltung.
AXA

Kontaktperson:

AXA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikum Personalentwicklung & Change Management

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten von AXA. Oft können persönliche Kontakte wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Praktikanten liefern.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Change Management und der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese AXA unterstützen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast oder kreative Lösungen gefunden hast, um deine Eignung für das Praktikum zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von AXA. Informiere dich über deren Werte und Initiativen und bringe diese in Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Kultur aktiv mitgestalten möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personalentwicklung & Change Management

Kommunikationsstärke
Kreativität
Selbstständiges Arbeiten
Organisationstalent
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung in der Durchführung von Workshops
Kenntnisse in Change Management
Vertrautheit mit Mitarbeitendenbefragungen
PowerPoint-Kenntnisse
Excel-Kenntnisse
Word-Kenntnisse
Teamarbeit
Interesse an kulturellen Transformationsprozessen
Fähigkeit zur Entwicklung von Handlungsempfehlungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von AXA. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Kulturtransformation beitragen kannst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen des Praktikums im Bereich Personalentwicklung & Change Management eingeht. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in das Team einbringen kannst.

Hebe deine Praxiserfahrungen hervor: Erwähne alle relevanten Praktika oder Projekte, die du bereits durchgeführt hast. Beschreibe konkret, welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast und wie diese für die Position bei AXA nützlich sein können.

Dokumente sorgfältig vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Studienbescheinigung und Notenspiegel vollständig und aktuell hast. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und fehlerfrei ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AXA vorbereitest

Informiere dich über AXA

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über AXA und die spezifischen Teams, in denen du arbeiten möchtest, informieren. Verstehe die aktuellen Projekte und Herausforderungen, um gezielte Fragen stellen zu können.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in Kommunikation, Organisation und Kreativität zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Begeisterung

Lass deine Leidenschaft für Personalentwicklung und Change Management durchscheinen. Erkläre, warum du gerade bei AXA arbeiten möchtest und was dich an der Kulturtransformation interessiert.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.

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  • Praktikum Personalentwicklung & Change Management

    Köln
    Praktikum

    Bewerbungsfrist: 2027-03-29

  • AXA

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