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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Vertriebs- und Beratungssysteme für AXA.
- Arbeitgeber: AXA ist ein führendes Unternehmen im Versicherungsbereich, das Innovation und Kundenzentrierung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs mit einem dynamischen Team und innovativen Methoden.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, VWL oder Informatik; Erfahrung in agiler Softwareentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmaßnahmen werden angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Im Technical Sales Tribe entwickeln und betreiben wir innovative Beratungs- und Vertriebssysteme für unsere Vertriebe (Ausschließlichkeit, Makler, Direktvertrieb, Kooperationen). Unsere Vision ist dabei, die Arbeit unserer Vertriebe einfacher, effizienter und erfolgreicher zu machen und dadurch einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg der AXA zu leisten. Wir setzen dabei auf einen modernen und professionellen Softwareentwicklungsprozess und richten unser Handeln nach den DevOps-Idealen und Praktiken aus. Wir verstehen uns innerhalb der AXA als Impulsgeber und Innovator. Eine hohe Kundenzentrierung und eine breite Basis unterschiedlicher Methoden (z.B. Design Thinking, Lean UX, ATDD) sind hierfür unsere Grundlagen.
Das erwartet dich:
- Du erstellst und entwickelst die Produktvision für den Vertriebsarbeitsplatz auf Grundlage von Daten und Wettbewerbsanalysen (Ausschließlichkeit, Makler, Call-Center).
- Du übernimmst aktives Stakeholdermanagement, inklusive der Priorisierung des Backlogs nach Business Value und technischen Grundlagen.
- Du überführst das Backlog in eine rollierende Feature-Roadmap und verknüpfst sie mit der Sprintplanung.
- Du arbeitest eng mit den Chapter-Leads, dem Agil Master im Rahmen der geteilten Führung und den weiteren Product Ownern zusammen.
- Du übernimmst die Verantwortung für den IT-Betrieb der Applikation (Incidentmanagement, Performance, Verfügbarkeit).
- Du steuerst das Squad nach DevOps-Prinzipien.
- Du trägst die Verantwortung für die Total Cost of Ownership.
- Du nimmst die geplante Realisierung (User-Stories, Epics) und die finale Umsetzung ab.
Das bringst du mit:
- Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Mathematik oder (Wirtschafts-)Informatik abgeschlossen.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse von Vertriebsprozessen in der Versicherungswirtschaft.
- Du kannst nachgewiesene Erfolge in der Steuerung großer und komplexer Softwareentwicklungsprozesse in skalierten Umgebungen vorweisen.
- Du beherrschst die Methoden der agilen und hybriden Softwareentwicklung, inklusive Skalierungsformen (z. B. SAFe, LeSS, DAD, Nexus).
- Du überzeugst durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft gegenüber allen Stakeholdergruppen (Team, Vorstand, Nutzer).
- Du hast Spaß an der Übernahme großer Verantwortung und zeichnest dich durch hohe Belastbarkeit, Zielstrebigkeit und Verlässlichkeit aus.
- Du bringst idealerweise Erfahrungen im Design Thinking sowie Grundlagen in UI/UX mit.
- Du verfügst über bestehende Zertifizierungen im klassischen und agilen Projektmanagement (z. B. Senior Projekt Manager Level B IPMA, Product Owner SAFe), was von Vorteil ist.
Niemand ist perfekt! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100% und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Niklas Prinz freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung.
Product Owner Vertriebssysteme (m/w/d) Arbeitgeber: AXA
Kontaktperson:
AXA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner Vertriebssysteme (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von AXA zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Technical Sales Tribe und zeige dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Versicherungswirtschaft und den Vertriebssystemen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, die zur Vision von AXA passen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu agilen Methoden und DevOps-Prinzipien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Dies wird dir helfen, während des Auswahlprozesses einen positiven Eindruck bei den Stakeholdern zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner Vertriebssysteme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Product Owner Vertriebssysteme eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich Vertriebsprozesse und Softwareentwicklung.
Betone deine Soft Skills: Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit betonen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Überzeugungskraft zu demonstrieren.
Zeige deine Leidenschaft für Innovation: Erkläre in deiner Bewerbung, warum du dich für die AXA und die Entwicklung innovativer Vertriebssysteme interessierst. Deine Begeisterung für neue Technologien und Methoden wie Design Thinking kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AXA vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und den Zielen des Vertriebsarbeitsplatzes vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Vision beitragen können.
✨Stakeholder-Management betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und deren Bedürfnisse priorisiert hast. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, ein Backlog nach Business Value zu priorisieren.
✨Agile Methoden hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen und hybriden Softwareentwicklungsprozessen zu sprechen. Nenne spezifische Methoden, die du angewendet hast, und erkläre, wie sie zum Erfolg deiner Projekte beigetragen haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Zeige während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen, insbesondere wenn du über komplexe Themen sprichst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
