Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Kunden in der betrieblichen Altersversorgung und Krankenversicherung.
- Unternehmen: Großer, eigenständiger Versicherungsmakler mit internationaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altersvorsorge und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Consultant (m/w/d) für die betriebliche Altersversorgung im Innendienst
Referenzcode F00303
Für einen unserer Auftraggeber, einen großen eigenständigen national und international tätigen Versicherungsmakler, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Niederlassung in Stuttgart eine/n
Aufgaben:
- Betreuung bestehender Versorgungswerke der nationalen und internationalen Kunden im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sowie betrieblichen Krankenversicherung
- Begleitung betrieblicher Regelungen der Kunden und Ansprechpartner zu versicherungsspezifischen sowie steuer- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit den bestehenden Versicherungsverträgen und Pensionsplänen
- Organisation und Unterstützung der telefonischen Akquise von Vorsorge- und Cross-Selling-Kunden
- Unterstützung des Vertriebes bei der Umsetzung von Konzepten und bei der Kundenbetreuung
- Korrespondenz mit Kunden, Versicherern und internen Abteilungen
- Entwicklung und Aktualisierung von Kommunikationsmitteln (z.B. Mitarbeiterflyer und -broschüren, interne und externe Präsentationen sowie Webinare)
- Erstellung und Bewertung von Versicherungsangeboten
- Unterstützung der Kunden bei Prozessoptimierungen
- Mitarbeit in Projekten zur Einführung, Änderung und Harmonisierung von Versorgungswerken
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/m Kauffrau/-mann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) mit Weiterqualifikation zum/r Fachwirt/-in (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder Betriebswirt/-in (m/w/d), gerne auch abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, juristisches oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Vorsorge
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Vorsorge
- Idealerweise Kenntnisse im Steuer-, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Bilanzrecht
- Gute Englischkenntnisse wünschenswert
- Digitale Affinität und Interesse an der Nutzung neuer Systeme und Prozesse
- Teamplayer
- Fähigkeit, sich selbst zu organisieren und strukturiert zu arbeiten
Sollten wir Ihr Interesse an der Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte übermitteln Sie uns diese per E-Mail an service@axel-schwartz.de. Für Rückfragen und weitere Informationen steht Ihnen Herr Uwe Schlüper unter der Telefonnummer 0221-82823880 oder 0162-2484611 zur Verfügung. Bitte beziehen Sie sich hierbei auf Vakanz F00303.
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Consultant (m/w/d) für die betriebliche Altersversorgung im Innendienst Arbeitgeber: Axel Schwartz People Management GmbH
Als familiengeführtes Maklerhaus in Mittelfranken bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Spezialist/-in für Transportversicherung im Innendienst, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während flexible Homeoffice-Lösungen es ermöglichen, Arbeit und Privatleben optimal zu vereinbaren. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung unserer Transportsparte mitzuwirken und sich in eine weiterführende Funktion zu entwickeln.
Kontaktdaten:
Axel Schwartz People Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant (m/w/d) für die betriebliche Altersversorgung im Innendienst erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Axel Schwartz People Management GmbH an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (m/w/d) für die betriebliche Altersversorgung im Innendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Axel Schwartz People Management GmbH?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Axel Schwartz People Management GmbH arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Axel Schwartz People Management GmbH übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axel Schwartz People Management GmbH vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Axel Schwartz People Management GmbH spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Axel Schwartz People Management GmbH, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Axel Schwartz People Management GmbH solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Axel Schwartz People Management GmbH genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
