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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein etabliertes Versicherungsmaklerunternehmen und entwickle es strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Traditionsreicher Versicherungsmakler im Umfeld einer renommierten Privatbank.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und baue bedeutende Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Versicherungsvertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderung mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Für einen unserer Auftraggeber, einen mittelständischen Versicherungsmakler im Umfeld einer traditionsreichen Privatbankgruppe, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Sitz in einer norddeutschen Metropole eine/n Geschäftsführer/-in (m/w/d). Das Unternehmen betreut anspruchsvolle Firmen- und Privatkunden mit individuellen Versicherungslösungen. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, ein etabliertes Maklerhaus fachlich, organisatorisch und unternehmerisch weiterzuentwickeln. Ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Marktverständnis zeichnet Sie aus.
Aufgaben:
- Strategische und operative Führung des Maklerunternehmens
- Aktive Marktbeobachtung sowie frühzeitiges Erkennen und Umsetzen von Branchentrends
- Persönliche Pflege und Ausbau wichtiger Kunden- und Partnerbeziehungen sowie aktive Neukundengewinnung
- Repräsentation des Unternehmens nach außen
- Steuerung des Produktportfolios und Zusammenarbeit mit den Versicherungspartnern
- Verantwortung für Organisation und Prozesse, Controlling, Qualitätssicherung und Compliance
- Führung und Entwicklung des Teams sowie Förderung einer positiven und leistungs-orientierten Unternehmenskultur
- Fachlicher Ansprechpartner für die Sparten Kranken- und Lebensversicherung
- Sicherstellung der Einhaltung aller aufsichtsrechtlichen, datenschutzrechtlichen und maklerrechtlichen Vorschriften (z. B. IDD, DSGVO, GwG)
Anforderungen:
- Versicherungsfachliche Ausbildung mit branchenspezifischer Weiterqualifizierung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Versicherungsschwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb mit nachweisbaren Erfolgen
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung
- Fundierte spartenübergreifende Fachkenntnisse in der Privat- und Gewerbeversicherung
- Nachgewiesene Führungserfahrung sowie ausgeprägte Führungskompetenz
- Unternehmerisches Denken, Gestaltungswille und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Fundierte Kenntnisse des Maklermarktes sowie in Versicherungsrecht, Maklerrecht sowie betriebswirtschaftliche Expertise
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Maklerverwaltungsprogrammen
Sollten wir Ihr Interesse an der Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte übermitteln Sie uns diese per E-Mail an service@axel-schwartz.de. Für Rückfragen und weitere Informationen steht Ihnen Herr Uwe Schlüper unter der Telefonnummer 0221-82823880 oder 0162-2484611 zur Verfügung.
Geschäftsführer-in Versicherungsmakler Arbeitgeber: Axel Schwartz People Management GmbH
Kontaktperson:
Axel Schwartz People Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer-in Versicherungsmakler
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer-in Versicherungsmakler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was dich an unserem Unternehmen reizt.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axel Schwartz People Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Versicherungsmarkt vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie sich der Markt entwickelt und welche Chancen und Risiken damit verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder dein Team geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir, wie du eine positive Unternehmenskultur fördern kannst und welche Strategien du zur Entwicklung deines Teams einsetzen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Zielen des Unternehmens oder wie sie die Zusammenarbeit im Team fördern.
