Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Weiterentwicklung des Vertriebs und führe ein interdisziplinäres Team.
- Arbeitgeber: Führender Spezialversicherer mit innovativem Ansatz in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das den Versicherungsmarkt revolutioniert und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Führungserfahrung im Versicherungsbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und die Möglichkeit, strategische Entscheidungen zu beeinflussen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Für einen unserer Auftraggeber – einen führenden Spezialversicherer mit Sitz in Norddeutschland, der sein Geschäftsmodell und seine Marktbearbeitung konsequent weiterentwickelt – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungskraft als Gruppenleiter/in Business Development (m/w/d). In dieser Rolle gestalten Sie die Weiterentwicklung des Vertriebs und der Marktbearbeitung aktiv mit. Sie führen ein Team mit breiter fachlicher Ausrichtung und übersetzen Markt-, Kunden- und Vertriebsimpulse in konkrete Initiativen, Entscheidungen und Ergebnisse.
Aufgaben:
- Weiterentwicklung des Business Developments im Umfeld Markt & Kunde
- Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Business-Development-Teams (u.a. Consulting, Controlling, Projekt- und Innovationsmanagement) sowie aktive Zusammenführung und Verzahnung dieser Themen
- Analyse und Steuerung von Vertriebs- und Marktergebnissen
- Verantwortung für bereichsübergreifende Initiativen und Projekte (z. B. Digitalisierung, datenbasierte Use Cases, neue Vertriebsansätze)
- Sparring-Partner für das Management bei strategischen Fragestellungen
- Steuerung des Projektleiter/innen-Pools
Anforderungen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Berufs- und Führungserfahrung in einem Versicherungsunternehmen und/oder in einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Insurance
- Fundierte Kenntnisse in Vertriebssteuerung, Vertriebsstrategie und Projektmanagement
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Zahlen, Daten und Entscheidungsgrundlagen
- Souveräne, verbindliche Kommunikation über Bereichsgrenzen hinweg sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Klarheit zu schaffen
Sollten wir Ihr Interesse an der Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte übermitteln Sie uns diese per E-Mail.
Für Rückfragen und weitere Informationen steht Ihnen Herr Uwe Schlüper zur Verfügung.
Gruppenleiter/in Business Development Vertriebsstrategie Arbeitgeber: Axel Schwartz People Management GmbH
Kontaktperson:
Axel Schwartz People Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter/in Business Development Vertriebsstrategie
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv nach dem Gespräch! Schicke eine kurze Dankesnachricht, um dein Interesse zu bekräftigen. Das bleibt im Gedächtnis und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter/in Business Development Vertriebsstrategie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen sinnvoll und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axel Schwartz People Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und die aktuellen Entwicklungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Spezialversicherers verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Business Developments beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Vertriebsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine Marktanalyse oder Vertriebsstrategie zu diskutieren. Sei bereit, Zahlen und Daten zu interpretieren und Entscheidungen zu begründen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und verbindlich zu kommunizieren. Da du mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Ideen und Strategien verständlich und überzeugend präsentieren kannst.