Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team im Innendienst und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Einer der führenden Industrieversicherungsmakler in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden Team mit ca. zehn Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrieversicherung und entwickle innovative Lösungen für Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Industrieversicherung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für einen unserer Auftraggeber – einen der führenden, eigenständigen Industrieversicherungsmakler in Deutschland – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Niederlassung Köln eine Persönlichkeit. Die Position ist seit einiger Zeit unbesetzt und wird aktuell durch die Niederlassungsleitung mitgeführt. Entsprechend bietet sich Ihnen die Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen im Innendienst aktiv zu gestalten und nachhaltig weiterzuentwickeln. Das Team umfasst ca. zehn Mitarbeitende sowie Auszubildende.
Aufgaben u.a:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines eingespielten Teams im Innendienst inklusive Auszubildender
- Verantwortung für die spartenübergreifende Betreuung von Industriekunden im Kompositgeschäft, vor allem Sach- und Haftpflichtversicherung
- Eigene Betreuung ausgewählter Key Accounts aus dem Innendienst heraus
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Kundenberatung inkl. Risikoanalysen und Entwicklung ganzheitlicher Versicherungskonzepte
- Erstellung von Ausschreibungen sowie Verhandlung mit Versicherern
- Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Abläufen im Innendienst
- Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung zur Weiterentwicklung des Standortes
Anforderungen:
- Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen (IHK) mit entsprechender Weiterbildung oder Studium mit versicherungsfachlichem Schwerpunkt
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Industrieversicherung (Komposit)
- Erfahrung im Umgang mit gewerblichen und industriellen Kunden
- Führungserfahrung, alternativ ausgeprägtes Führungspotenzial
- Strukturierte Arbeitsweise, hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Versicherern
Leiter/in Innendienst Industrieversicherung (Team) Arbeitgeber: Axel Schwartz People Management GmbH
Als einer der führenden, eigenständigen Industrieversicherungsmakler in Deutschland bietet unser Unternehmen in Köln eine herausragende Arbeitsumgebung, die von Teamgeist und Innovation geprägt ist. Wir fördern aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten Ihnen die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen im Innendienst maßgeblich zu gestalten. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Teams, das Wert auf qualitativ hochwertige Kundenberatung legt und sich durch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur auszeichnet.
Kontaktdaten:
Axel Schwartz People Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Innendienst Industrieversicherung (Team) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Fachleuten vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungskompetenzen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Leiter/in Innendienst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv in der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage nach dem Stand deiner Bewerbung kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Lass uns das gemeinsam angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Innendienst Industrieversicherung (Team) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Industrieversicherung zu berichten. Zeige, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axel Schwartz People Management GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Industrieversicherung vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse von Industriekunden verstehst und wie du diese adressieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder komplexe Kundenanfragen bearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und entwickelst. Das Interview ist eine Gelegenheit, deine Vision für die Teamführung darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
