Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die vertriebliche Entwicklung und unterstütze Vertriebspartner in Norddeutschland.
- Unternehmen: Renommierter Versicherer mit starkem Fokus auf Exklusivvertrieb.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg einer der größten Vertriebsregionen und entwickle dein Führungspotenzial.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Versicherungsbereich, und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für einen unserer Auftraggeber, einen renommierten Versicherer, suchen wir für den Exklusivvertrieb in Norddeutschland eine/n Regionalmanager/-in Exklusivvertrieb Nord (m/w/d). Sie übernehmen die Verantwortung für die vertriebliche Entwicklung und den nachhaltigen Erfolg einer etablierten Vertriebsorganisation im Exklusivvertrieb. In der offiziellen Funktion als Regionaldirektor/-in entwickeln Sie gemeinsam mit den angebundenen Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartnern eine der größten Vertriebsregionen des Unternehmens in Nord- und Mitteldeutschland konsequent weiter, gewinnen und entwickeln neue Vertriebspartner/-innen und sorgen für eine nachhaltige Steigerung des Vertriebserfolgs.
Aufgaben:
- Verantwortung für die vertriebliche Entwicklung und die Vertriebsergebnisse Ihrer Region
- Zielorientierte Unterstützung, Führung und Weiterentwicklung der selbstständigen Vertriebspartner/-innen (§ 84 HGB)
- Gewinnung, Qualifizierung und erfolgreiche Einbindung neuer Vertriebspartner/-innen
- Nachhaltiger Ausbau der bestehenden Vertriebsorganisation
- Durchführung regelmäßiger Schulungs- und Coachingmaßnahmen
- Analyse relevanter Vertriebskennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung
- Entwicklung und Umsetzung verkaufsfördernder Aktivitäten
- Sicherstellung einer hohen Beratungsqualität sowie der Einhaltung regulatorischer Vorgaben
Anforderungen:
- Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen (IHK) mit branchenspezifischer Weiterqualifizierung, alternativ oder ergänzend ein wirtschafts-wissenschaftliches Studium, idealerweise mit versicherungsfachlichem Schwerpunkt
- Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung in der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche
- Idealerweise Führungserfahrung im Versicherungsvertrieb, vorzugsweise im Exklusivvertrieb
- Hohe Vertriebsorientierung sowie Freude an der Gewinnung und Entwicklung erfolgreicher Vertriebspartner/-innen
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ausgeprägte Leistungsbereitschaft
- Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Wohnort idealerweise in zentraler Lage innerhalb der Vertriebsregion
Regionalmanager/-in Exklusivvertrieb Nord (m/w/d) Arbeitgeber: Axel Schwartz People Management GmbH
Als familiengeführtes Maklerhaus in Mittelfranken bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Spezialist/-in für Transportversicherung im Innendienst, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während flexible Homeoffice-Lösungen es ermöglichen, Arbeit und Privatleben optimal zu vereinbaren. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung unserer Transportsparte mitzuwirken und sich in eine weiterführende Funktion zu entwickeln.
Kontaktdaten:
Axel Schwartz People Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalmanager/-in Exklusivvertrieb Nord (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Axel Schwartz People Management GmbH an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalmanager/-in Exklusivvertrieb Nord (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Axel Schwartz People Management GmbH?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Axel Schwartz People Management GmbH arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Axel Schwartz People Management GmbH übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axel Schwartz People Management GmbH vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Axel Schwartz People Management GmbH spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Axel Schwartz People Management GmbH, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Axel Schwartz People Management GmbH solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Axel Schwartz People Management GmbH genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
