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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite komplexe Schadensfälle in der technischen Versicherung eigenverantwortlich und treffe Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Führender Assekuradeur für Spezialversicherungslösungen mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Bürostandorte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schadenregulierung und arbeite an spannenden technischen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Erfahrung in der Schadenregulierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für einen unserer Auftraggeber, einen führenden national und international tätigen Assekuradeur für Spezialversicherungslösungen im gewerblichen und industriellen Geschäft, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt deutschlandweit ein/e Schadenregulierer/-in Technische Versicherungen (m/w/d).
In dieser Rolle bearbeiten Sie komplexe Schadenfälle mit technischem Tiefgang. Sie treffen eigenständige Entscheidungen im Rahmen von Vollmachten und agieren als fachliche/r Ansprechpartner/in für interne und externe Stakeholder. Sie arbeiten remote, können ergänzend aber auch die Bürostandorte Köln, Hamburg oder Frankfurt nutzen.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Bearbeitung und Regulierung komplexer Schadensfälle in der Sparte Technische Versicherungen innerhalb definierter Vollmachten
- Fachliche und wirtschaftliche Bewertung von Versicherungsschutz, Schadenursache und Schadenhöhe bei technisch anspruchsvollen Schadenbildern
- Steuerung und fachliche Einbindung externer Sachverständiger und Gutachter, inklusive Bewertung der Gutachten
- Unterstützung bei der wirtschaftlichen Beurteilung von Schäden sowie bei Schadenrentabilitäts- und Entscheidungsgrundlagen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Regulierungsstandards
- Repräsentation der Schadenregulierung gegenüber internen Schnittstellen, Maklern und weiteren Beteiligten in komplexen Schadenfällen
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/m Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzanlagen (w/m/d) plus branchenspezifische Weiterqualifizierung und/oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches bzw. ingenieurwissenschaftliches Studium mit anschließender Tätigkeit in der Versicherungswirtschaft
- Fundierte Kenntnisse in der Schadenregulierung im Bereich Technische Versicherungen (Schwerpunkt Projekt- und Bestandsrisiken) mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Technisches Verständnis, analytisches Denken und kommunikative Fähigkeiten
- Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit und eine selbstorganisierte Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
Sollten wir Ihr Interesse an der Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte übermitteln Sie Ihre Unterlagen möglichst per E-Mail an service@axel-schwartz.de.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Uwe Schlüper unter der Telefonnummer 0162-2484611 zur Verfügung.
Schadenregulierer/-in Technische Versicherungen (m/w/d) Arbeitgeber: Axel Schwartz People Management GmbH
Kontaktperson:
Axel Schwartz People Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schadenregulierer/-in Technische Versicherungen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Versicherungsbranche zu verbinden. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Schadenregulierung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bringen, die dir später helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schadenregulierer/-in Technische Versicherungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Schadenregulierer/-in Technische Versicherungen brennst. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du komplexe Schadensfälle bearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung hinterlässt einen guten ersten Eindruck – und das wollen wir!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axel Schwartz People Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der technischen Versicherungsbranche vertraut. Informiere dich über relevante Themen, die für die Schadenregulierung wichtig sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Fälle aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Schadenregulierung demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Schadensfälle bearbeitet hast und welche Entscheidungen du getroffen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da du als Ansprechpartner/in für interne und externe Stakeholder agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du mit verschiedenen Parteien zusammenarbeitest und Konflikte löst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.