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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Ganzheitliches Underwriting von Technology-Risiken und Entwicklung maßgeschneiderter Versicherungslösungen.
- Arbeitgeber: International tätiger Spezialversicherer mit Fokus auf mittelständische Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, das Technology-Geschäft mitzugestalten.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Zusammenarbeit mit internationalen Partnern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Underwritings in einem dynamischen Umfeld mit innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Underwriting, idealerweise im Bereich Technology E&O.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für einen unserer Auftraggeber, die deutsche Niederlassung eines international tätigen Spezialversicherers, suchen wir für den Standort Köln oder München eine/n (Senior-) Underwriter/-in Technology (m/w/d). Es handelt sich um einen spezialisierten Versicherer mit Fokus auf mittelständische Gewerbe- und Industriekunden, insbesondere in den Bereichen Haftpflicht, Vermögensschadenhaftpflicht, D&O, Vertrauensschaden, Cyber, Life Science und Affinity. Die Position kann – abhängig von Erfahrung und Seniorität – sowohl als Underwriter als auch als Senior Underwriter ausgestaltet werden. Je nach Erfahrung besteht perspektivisch die Möglichkeit, den weiteren Aufbau des Technology-Geschäfts maßgeblich mitzugestalten.
Aufgaben:
- Ganzheitliches Underwriting von Technology-E&O-Risiken, sowohl als Stand Alone-Lösung als auch in Kombination mit Haftpflicht und Cyber
- Analyse, Bewertung und Pricing der Risiken inkl. individueller Deckungskonzepte
- Erstellung und Verhandlung maßgeschneiderter Versicherungslösungen sowie Mitwirkung bei Wordings
- Mitverantwortung für definierte Portfoliosegmente sowie Steuerung von Profitabilität und Portfolioqualität
- Pflege und Ausbau von Makler- und Kundenbeziehungen als fachlicher Ansprechpartner
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Technology-Portfolios
- Beobachtung von Technologietrends, Emerging Risks und Marktchancen
- Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Schnittstellen
- Nutzung von Daten, Analytics und digitalen Tools zur Verbesserung von Underwriting-Qualität und Effizienz
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium, z.B. Wirtschaft, Recht oder Ingenieurwissenschaften, oder eine vergleichbare versicherungsfachliche Qualifikation
- Erfahrung im Underwriting, idealerweise im Bereich Technology E&O oder in einem verwandten Segment
- Kenntnisse in Cyber und/oder Haftpflicht sind von Vorteil
- Erfahrung mit internationalen Versicherungsprogrammen ist wünschenswert
- Analytisches Denkvermögen, technisches Verständnis und Freude an komplexen Risiken
- Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und Gestaltungswille
- Sicheres Auftreten im Kontakt mit Maklern, Kunden und internen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte übermitteln Sie Ihre Unterlagen möglichst per E-Mail an service@axel-schwartz.de.
(Senior-) Underwriter/-in Technology Arbeitgeber: Axel Schwartz People Management GmbH
Kontaktperson:
Axel Schwartz People Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior-) Underwriter/-in Technology
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Versicherungsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als (Senior-) Underwriter/-in Technology.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über aktuelle Technologietrends und Emerging Risks. So kannst du im Vorstellungsgespräch glänzen und zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für das Underwriting und die Technologie durchscheinen. Wir wollen sehen, dass du bereit bist, das Technology-Geschäft aktiv mitzugestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior-) Underwriter/-in Technology
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als (Senior-) Underwriter/-in Technology interessierst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axel Schwartz People Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Technology Underwriting vertraut. Informiere dich über relevante Themen wie Cyber-Risiken und Emerging Risks, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken analysiert oder maßgeschneiderte Versicherungslösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein sicheres und freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizierst.