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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Großkunden in der betrieblichen Altersversorgung und optimiere deren Lösungen.
- Arbeitgeber: Führendes Beratungsunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altersversorgung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Mathematik oder Wirtschaftsmathematik und Erfahrung in der Altersversorgung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Referenzcode F00339 Senior
Versicherungsmathematische/n Senior-Berater/-in (m/w/d) für betriebliche Altersversorgung
Aufgaben
- Federführende und eigenverantwortliche Betreuung der Großkunden (u.a. DAX 30) in allen Belangen der betrieblichen Altersversorgung (inkl. Erkennen und Vermittlung evtl. bestehender Optimierungsmöglichkeiten) im Rahmen eines bestehenden Kundenteams
- Koordination und Durchführung der Bewertung von Pensions-, Jubiläums- und Altersteilzeitverpflichtungen nach steuerlichen, handelsrechtlichen und internationalen Rechnungslegungsgrundsätzen in Zusammenarbeit mit dienstjüngeren Kollegen (inkl. Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen)
- Mitarbeit bei Beratungsprojekten. Hierbei wird die Fähigkeit, teamübergreifende Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen „Beratung“, „Aktuariat“ und „Recht“ zu unterstützen und ggf. in leitender Rolle zu koordinieren, vorausgesetzt
- Beratung und Betreuung von Pensionskassen und Berufsständischen Versorgungswerken inkl. Präsentation der Ergebnisse bei den dortigen Gremien
- Mitarbeit in unternehmensinternen Projekten zur Erweiterung des Leistungsspektrums, gegebenenfalls auch in leitender Rolle
Anforderungen
- Guter oder sehr guter Studienabschluss (Bachelor/Master/Diplom) in Mathematik, Wirtschaftsmathematik oder einem ähnlichen Studiengang
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar (DAV) und versicherungs-mathematischen Sachverständigen (IVS) und Interesse an der Übernahme von Mandaten als verantwortlicher Aktuar
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung bei einem Beratungsunternehmen, bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder bei einem Unternehmen der Lebensversicherungsbranche
- Idealerweise fundierte Kenntnisse zur Rechnungslegung, zum Arbeits- und Steuerrecht sowie zu betriebswirtschaftlichen Aspekten der betrieblichen Altersversorgung
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte selbständig zu analysieren und diese verständlich dem Kunden (schriftlich und mündlich, ggf. auch in größeren Runden) erläutern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise weitere Programmierkenntnisse und/oder Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken
Sollten wir Ihr Interesse an der Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte übermitteln Sie uns diese per E-Mail an Für Rückfragen und weitere Informationen steht Ihnen Herr Uwe Schlüper unter der Telefonnummer oder zur Verfügung. Bitte beziehen Sie sich hierbei auf Vakanz F00339.
#J-18808-Ljbffr
Versicherungsmathematische/r Senior-Berater/-in (m/w/d) für betriebliche Altersversorgung Arbeitgeber: Axel Schwartz People Management GmbH
Kontaktperson:
Axel Schwartz People Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Versicherungsmathematische/r Senior-Berater/-in (m/w/d) für betriebliche Altersversorgung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der betrieblichen Altersversorgung vertraut. Bereite dich auf mögliche Fragen vor und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Zeig deine Soft Skills!
In der Beratung sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast – das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Versicherungsmathematische/r Senior-Berater/-in (m/w/d) für betriebliche Altersversorgung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone relevante Erfahrungen aus deinem beruflichen Werdegang, die zu der Stelle passen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Sachverhalte analysiert und Lösungen präsentiert hast – das ist für uns besonders wichtig!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axel Schwartz People Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine senior Versicherungsmathematische Position handelt, solltest du dich auf spezifische Fachfragen vorbereiten. Überlege dir, welche Themen in der betrieblichen Altersversorgung relevant sind und sei bereit, deine Kenntnisse zu präsentieren. Zeige, dass du die aktuellen Trends und gesetzlichen Rahmenbedingungen kennst.
✨Teamarbeit betonen
In dieser Rolle ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur teamübergreifenden Zusammenarbeit zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams kommuniziert und Projekte koordiniert hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen des Unternehmens im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.