Referenzcode F00398
Vertriebsleiter/-in Exklusivvertrieb (w/m/d)
Der regionale Zuständigkeitsbereich umfasst schwerpunktmäßig Hessen mit Frankfurt und dem Raum Gießen sowie Teile des nördlichen Rheinland-Pfalz.
Aufgaben:
- Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung der selbstständigen Agenturen im Zuständigkeitsbereich
- Entwicklung und Steuerung von Maßnahmen zur Steigerung von Produktion, Bestand und Ertrag
- Initiierung und Umsetzung regionaler Vertriebsaktivitäten
- Betriebswirtschaftliche und vertriebliche Beratung der Agenturen
- Gewinnung neuer Vertriebspartner/innen und Unterstützung bei deren Integration
- Förderung der Nutzung digitaler Vertriebslösungen und moderner Vertriebsinstrumente
- Sicherstellung der Umsetzung vertrieblicher, regulatorischer und unternehmensinterner Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsdirektion, dem Regionalmanagement sowie den internen Fachbereichen
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen (IHK), gerne ergänzt um eine branchenspezifische Weiterbildung und/oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Berufspraxis im Versicherungsvertrieb und idealerweise in der Betreuung oder Entwicklung von Vertriebspartnern
- Erfahrungen im Exklusiv- bzw. Ausschließlichkeitsvertrieb sind wünschenswert
- Interesse an der Weiterentwicklung bestehender Agenturen sowie an der Gewinnung neuer Vertriebspartner
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit selbstständigen Vertriebspartnern
- Vertriebs- und Ergebnisorientierung mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und modernen Vertriebsinstrumenten
#J-18808-Ljbffr
Vertriebsleiter/-in Exklusivvertrieb (w/m/d) Arbeitgeber: Axel Schwartz People Management GmbH
Unser Mandant ist ein etablierter, inhabergeführter Versicherungsmakler, der nicht nur auf eine über 40-jährige Erfolgsgeschichte zurückblickt, sondern auch ein starkes Engagement für die mittelständische Bauwirtschaft zeigt. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während die Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten und eine klare Karriereperspektive unterstützt werden. Im Großraum Düsseldorf/Mönchengladbach profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Raum für kreative Lösungen und persönliche Entfaltung bietet.
Kontaktdaten:
Axel Schwartz People Management GmbH Recruiting-Team
