Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für regionale Vertriebseinheiten und arbeite an spannenden Vertriebsprojekten.
- Unternehmen: Großer deutscher Finanzdienstleister mit Fokus auf Versicherungen.
- Vorteile: Attraktives Einkommen, Karrierechancen und Unterstützung durch das Top-Management.
- Weitere Informationen: Zwei Jahre Vorbereitung auf eine Führungsposition mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Vertriebsführung und Begeisterung für Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Für einen unserer Auftraggeber, einen großen deutschen Finanzdienstleistungsvertrieb mit Schwerpunkt im Versicherungsbereich, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Regionen südliches Bayern, Baden-Württemberg und Ostdeutschland jeweils eine/n Vertriebsmanager/in (m/w/d) im Exklusivvertrieb.
Der/die Stelleninhaber/in sollte bereits mehrjährig erfolgreich als gehobene Vertriebsführungskraft (mindestens Organisationsleiter/in oder höher) idealerweise im Exklusivvertrieb tätig sein. Zusätzlich sollte er/sie über die Bereitschaft verfügen, perspektivisch Verantwortung in der Region zu übernehmen. Als Unternehmer sind Sie gemeinsam mit Ihrem Führungsteam eine wichtige Erfolgssäule unseres Auftraggebers. In einer ca. zweijährigen Vorbereitungszeit als Angestellte/r in enger Begleitung durch das Top-Management unseres Auftraggebers erfolgt die systematische Vorbereitung auf die Zielfunktion. Die Aufgabe unterscheidet sich von einer klassischen Vertriebsführungsaufgabe durch Kontinuität, überdurchschnittliche Einkommensperspektiven und ein hohes Maß an eigenen Gestaltungsmöglichkeiten.
Aufgaben:
- Vorbereitung auf die Übernahme von unternehmerischer Verantwortung für eine größere regionale Vertriebseinheit mit selbstständigen Vertriebspartner/innen
- Systematisches Kennenlernen des Unternehmens, der Unternehmenskultur sowie den maßgeblichen Entscheiderinnen und Entscheidern
- Kommissarische Übernahme der Leitung regionaler Vertriebseinheiten
- Maßgebliche Mitwirkung an zentralen Vertriebsprojekten
- Mitwirkung bei der Förderung des Vermittlerausbaus
- Nach ca. zwei Jahren erfolgt planmäßig der Übergang in die Zielfunktion
Anforderungen:
- Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen (IHK) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung bevorzugt mit versicherungsfachlicher Weiterqualifizierung, alternativ oder ergänzend ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Mehrjährige Erfahrung als Vertriebsführungskraft, bevorzugt im Exklusivvertrieb mit nachweislichen Erfolgen
- Hohe Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung
- Teamfähigkeit sowie das Talent, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern
- Bereitschaft, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen
Vertriebsmanager/in (m/w/d) Arbeitgeber: Axel Schwartz People Management GmbH
Unser Auftraggeber ist ein führender Finanzdienstleistungsvertrieb in Deutschland, der seinen Mitarbeitern nicht nur überdurchschnittliche Einkommensperspektiven bietet, sondern auch eine einzigartige Unternehmenskultur fördert, die auf Teamarbeit und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten setzt. In der Region südliches Bayern, Baden-Württemberg und Ostdeutschland haben Sie die Chance, in einer strukturierten Einarbeitungsphase unter enger Begleitung des Top-Managements Ihre unternehmerischen Fähigkeiten zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen, was Ihnen langfristige Karrierechancen und persönliches Wachstum ermöglicht.
Kontaktdaten:
Axel Schwartz People Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmanager/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmanager/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfolge!:Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der/die Richtige für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axel Schwartz People Management GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Erfolge erzielt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um deine Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine Vertriebsführungskraft erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motiviert und zum Erfolg geführt hast.
