Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für regionale Vertriebseinheiten und arbeite an spannenden Vertriebsprojekten.
- Unternehmen: Großer deutscher Finanzdienstleistungsvertrieb mit Fokus auf Versicherungen.
- Vorteile: Attraktive Einkommensperspektiven, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und enge Begleitung durch das Top-Management.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und systematische Vorbereitung auf unternehmerische Verantwortung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Vertriebs mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Vertriebsführung, idealerweise im Exklusivvertrieb, und eine kaufmännische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Referenzcode F00333
Für einen unserer Auftraggeber, einen großen deutschen Finanzdienstleistungsvertrieb mit Schwerpunkt im Versicherungsbereich, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in verschiedenen Regionen Baden und Berlin jeweils eine/n
Vertriebsmanager/in (m/w/d) im Exklusivvertrieb
Der/die Stelleninhaber/in sollte bereits mehrjährig erfolgreich als gehobene Vertriebsführungskraft (mindestens Organisationsleiter/in oder höher) idealerweise im Exklusivvertrieb tätig sein. Zusätzlich sollte er/sie über die Bereitschaft verfügen, perspektivisch Verantwortung in der Region zu übernehmen. Als Unternehmer sind Sie gemeinsam mit Ihrem Führungsteam eine wichtige Erfolgssäule unseres Auftraggebers. In einer ca. zweijährigen Vorbereitungszeit als Angestellte/r in enger Begleitung durch das Top-Management unseres Auftraggebers erfolgt die systematische Vorbereitung auf die Zielfunktion. Die Aufgabe unterscheidet sich von einer klassischen Vertriebsführungsaufgabe durch Kontinuität, überdurchschnittliche Einkommensperspektiven und ein hohes Maß an eigenen Gestaltungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Vorbereitung auf die Übernahme von unternehmerischer Verantwortung für eine größere regionale Vertriebseinheit mit selbstständigen Vertriebspartner/innen
- Systematisches Kennenlernen des Unternehmens, der Unternehmenskultur sowie den maßgeblichen Entscheiderinnen und Entscheidern
- Kommissarische Übernahme der Leitung regionaler Vertriebseinheiten
- Maßgebliche Mitwirkung an zentralen Vertriebsprojekten
- Mitwirkung bei der Förderung des Vermittlerausbaus
- Nach ca. zwei Jahren erfolgt planmäßig der Übergang in die Zielfunktion
Anforderungen
- Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen (IHK) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung bevorzugt mit versicherungsfachlicher Weiterqualifizierung, alternativ oder ergänzend ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Mehrjährige Erfahrung als Vertriebsführungskraft, bevorzugt im Exklusivvertrieb mit nachweislichen Erfolgen
- Hohe Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung
- Teamfähigkeit sowie das Talent, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern
- Bereitschaft, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen
Sollten wir Ihr Interesse an der Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte übermitteln Sie diese per E-Mail an service@axel-schwartz.de. Für Rückfragen und weitere Informationen steht Ihnen Herr Uwe Schlüper unter der Telefonnummer 0221-82823880 oder 0162-2484611 zur Verfügung. Bitte beziehen Sie sich hierbei auf Vakanz F00333.
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Vertriebsmanager/in (m/w/d) im Exklusivvertrieb Arbeitgeber: Axel Schwartz People Management GmbH
Als familiengeführtes Maklerhaus in Mittelfranken bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Spezialist/-in für Transportversicherung im Innendienst, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während flexible Homeoffice-Lösungen es ermöglichen, Arbeit und Privatleben optimal zu vereinbaren. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung unserer Transportsparte mitzuwirken und sich in eine weiterführende Funktion zu entwickeln.
Kontaktdaten:
Axel Schwartz People Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsmanager/in (m/w/d) im Exklusivvertrieb erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Axel Schwartz People Management GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Axel Schwartz People Management GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Axel Schwartz People Management GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Axel Schwartz People Management GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmanager/in (m/w/d) im Exklusivvertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Axel Schwartz People Management GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Axel Schwartz People Management GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axel Schwartz People Management GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
