Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Gesundheitsangebote und Prozesse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
- Unternehmen: Axel Springer, ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf Gesundheit und Entwicklung.
- Vorteile: Vielfältige Rabatte, modernes Büro in Berlin, kostenloses Essen und Lernmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise mit 80 % Büropräsenz und 20 % mobilem Arbeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und fördere Gesundheit am Arbeitsplatz mit kreativen Ideen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im BGM und Kenntnisse über aktuelle Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Betrieblicher Gesundheitsmanager (m/w/d)
- Vollzeit
- Vertragsart: Fachkraft
- Beschäftigungsgrad: Vollzeit
Unser Learning & Benefits Team ist Teil von People & Culture und stellt alle markenübergreifenden HR-Angebote für die nationalen Medienmarken von Axel Springer bereit.
Entlang des gesamten Employee Lifecycles tragen wir dazu bei, dass sich jede Person bestmöglich persönlich sowie fachlich entwickeln und ihr Potenzial entfalten kann.
Für unseren Purpose „We empower to grow“ fördern wir eine selbstverantwortliche und gesunde Lern- und Feedbackkultur.
Unser Angebot reicht von vielfältigen Health-Angeboten, wie Screenings, Experten-Talks, Bewegungs- und Entspannungskursen und Events über Lernformate und ein breites Angebot an monetären und nicht-monetären Benefits.
Klingt spannend?
Wenn Du dich für Gesundheit im Arbeitskontext interessierst, gerne strategisch denkst, aber genauso selbstverständlich operativ mit anpackst und Gesundheitsangebote sichtbar machen und mit frischen Ideen in die Organisation bringen willst, suchen wir genau Dich.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Wir glauben an die Zukunft von Journalismus als Geschäftsmodell und investieren in zukunftsweisende Technologien.
Unsere fünf Essentials sind die Werte, die uns verbinden, und unser Kompass bei unserem Engagement für die Freiheit.
Responsibilities
- Du verantwortest und gestaltest Health-Angebote und Prozesse im gesamten BGM-Umfeld.
- Analysiere Bedarfe, plane Maßnahmen und miss deren Erfolg, damit Angebote wirksam eingesetzt werden.
- Entwickle und organisiere Vorträge, Workshops, Kurse und Events zur Weiterentwicklung unseres Angebots.
- Du kommunizierst BGM-Angebote und -Themen über unsere internen Kommunikationswege – Intranet, Newsletter oder MS Teams.
- Du arbeitest eng mit deinen Kollegen des Learning & Benefits Teams sowie anderen People & Culture Bereichen, Betriebsräten und weiteren Stakeholdern im Haus zusammen.
- Deine Beobachtungen zu aktuellen Entwicklungen im Bereich Gesundheit, Arbeitswelt, Prävention und Digitalisierung übersetzt du in neue Ideen und Trends bei der Arbeit.
Qualifications
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement oder in der Organisation gesundheitsbezogener Angebote.
- Du kennst den BGM-Markt sowie Trends und Entwicklungen in ihm, beispielweise technische Lösungen, Tools sowie KI im BGM.
- Deine Erfahrungen mit Learning Management Systemen und BGM-Kennzahlen-Management erleichtern dir Analysen und Maßnahmensteuerungen.
- Du besitzt Kreativität und Umsetzungsstärke bei der Konzeption von Health-Angeboten, Kampagnen und Kommunikationsmaßnahmen.
- Du arbeitest strukturiert und setzt auch in dynamischen Umfeldern die richtigen Prioritäten.
- Du kommunizierst adressatengerecht und begeisterst unterschiedliche Zielgruppen für Gesundheitsthemen.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2).
Benefits
- Wähle aus einer Vielzahl von Rabatten: Deutschlandticket, Wellhub (Fitnessstudios, Kurse und Personal Trainer) sowie diverse Online-Shops.
- Außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büroflächen, Concierge-Service, Co‑Working‑Space und der coolsten Dachterrasse Berlins.
- Free‑Food-Angebot: neben einem Frühstückssnack gibt es auch ein kostenloses Mittagessen in einem unserer Mitarbeiter‑Restaurants.
- Never stop learning! Nutze unsere vielfältigen Lerninhalte und -angebote für deine persönliche Weiterentwicklung.
- Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten.
- Wir bieten dir ab sofort eine zunächst 18 Monate befristete Position im Rahmen einer Elternzeitvertretung.
Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career. axelspringer. com/de/faq.
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen.
Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur!
Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.
Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career. axelspringer. com/de/ksbv.
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Betrieblicher Gesundheitsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Axel-Springe
Axel Springer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an der Spitze der digitalen Medien- und Technologiebranche zu arbeiten, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Benefits wie kostenlosem Essen und modernster Büroausstattung fördert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance und kontinuierliches Lernen. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Zusammenarbeit, was es zu einem attraktiven Ort für talentierte Fachkräfte macht, die an innovativen Lösungen im Bereich Machine Learning interessiert sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betrieblicher Gesundheitsmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Fachmessen und Networking-Events
In der Welt der Gesundheitsmanagement-Wissenschaften gibt's viele interessante Events wie Gesundheitsmessen oder Kongresse. Schau dir die Termine an und nutze die Gelegenheit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen — das kann dir einen direkten Zugang zu deinem nächsten Job bei Axel-Springe verschaffen!
✨Zielgerichtete Praktika oder Projekte
Da du eine befristete Stelle anstrebst, überlege, ob du gezielt nach Praktika oder Projekten in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften suchst. Oft haben Unternehmen wie Axel-Springe saisonale oder projektbasierte Einstellungen, die dann ein Sprungbrett für eine langfristige Anstellung bieten.
✨Mastermind-Gruppen oder Fachforen beitreten
Überlege, Mitglied in einer Mastermind-Gruppe oder einem Fachforum zu werden, das sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigt. Hier kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen könnten.
✨Direkt bei Axel-Springe bewerben!
Wenn du die perfekte Stelle in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften entdeckst, warte nicht! Bewerbe dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein ernsthaftes Interesse und kannst vielleicht schon bald Teil des Teams bei Axel-Springe werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betrieblicher Gesundheitsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine akademischen Erfolge hervor!:Da du dich auf eine Position im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, ist es super wichtig, deine relevanten akademischen Abschlüsse und Noten im Lebenslauf sichtbar zu machen. Vergiss nicht, spezielle Kurse oder Projekte zu erwähnen, die deine Qualifikationen unterstreichen und deine Eignung für die Position bei Axel-Springe zeigen!
Wissen über aktuelle Trends und Forschung:Informiere dich über die neuesten Trends und Forschungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die praktischen Herausforderungen unseres Feldes hast. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Unbefristete Gedanken – trotz Befristung!:Auch wenn die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du langfristig denkst. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung von Axel-Springe beitragen und vielleicht danach weiterhin in anderen Positionen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und wie du dich entwickeln willst!
Relevante Praktika und Erfahrungen:Falls du vorher Praktika oder Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt hast, bring das unbedingt in deinen Lebenslauf ein! Konzentriere dich darauf, wie diese Erlebnisse dir wertvolle Fähigkeiten und Einblicke vermittelt haben, die dir in der befristeten Anstellung bei Axel-Springe helfen können. Wir wollen wissen, was du bereits kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axel-Springe vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Gesundheitswissenschaften
Mach dich mit den neuesten Trends und Themen im Gesundheitsmanagement vertraut. Einige typische Fragen könnten sich um aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen oder innovative Ansätze zur Patientenversorgung drehen, also sei darauf vorbereitet, deine Meinung oder Analysen dazu zu teilen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
In der Gesundheitswissenschaft geht es oft darum, Daten auszuwerten und Entscheidungen zu treffen. Zeig, dass du mit Statistiken und qualitativen Daten umgehen kannst, und bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen vor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du schnell lernen und dich in das Team integrieren kannst. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Interview im Bereich Gesundheitsmanagement kann es sein, dass du an Fallstudien oder praktischen Szenarien teilnehmen musst. Überlege dir vorab, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Gesundheitsstrategien zu wählen oder eine Gesundheitskampagne zu entwerfen.
