Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Systeme für personalisierte Inhalte und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Axel Springer, Europas führender digitaler Verlag mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, kostenlose Mahlzeiten, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Diversity ist uns wichtig – wir freuen uns auf Bewerbungen aller Art.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Journalismus mit modernster Technologie und KI.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit Go und AWS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Axel Springer ist Europas führender digitaler Verlag und ein globales Medien- und Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Berlin. Mit renommierten Marken wie BILD, POLITICO Deutschland, WELT und BUSINESS INSIDER Deutschland erreichen wir Millionen von Nutzern weltweit. Wir kombinieren die Reichweite eines etablierten Branchenführers mit der Agilität eines Startups und treiben ständig Innovationen voran, um den Journalismus für das digitale Zeitalter zu transformieren.
Unsere Unternehmensstrategie stellt KI ins Zentrum: „Digital ist der neue Druck. KI ist das neue Digital.“ Diese Vision spiegelt unseren Glauben wider, dass die Fusion von künstlicher Intelligenz und menschlicher Kreativität die Zukunft der Medien gestalten wird. Unsere National Media & Tech-Division ist das zentrale Technologiezentrum, das sicherstellt, dass unser Journalismus von modernster Technologie unterstützt wird, damit unsere Marken im digitalen Zeitalter gedeihen können.
Als Senior Software Engineer spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau von Personalisierungssystemen, die maßgeschneiderte Erlebnisse für Millionen von Lesern über die digitalen Produkte von Axel Springer liefern. Sie arbeiten eng mit anderen Teams - Datenwissenschaftlern und Redakteuren - zusammen, um End-to-End-Lösungen zu entwerfen und bereitzustellen, die definieren, wie Nutzer Journalismus entdecken und sich damit beschäftigen.
Aufgaben:- Entwurf und Entwicklung skalierbarer, leistungsstarker Systeme und Dienste für die personalisierte Inhaltsbereitstellung
- Implementierung komplexer Architekturen über mehrere Backend- und Frontend-Komponenten hinweg, um Zuverlässigkeit, Effizienz und Wartbarkeit sicherzustellen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur Integration von Machine-Learning-Modellen in Produktionssysteme
- Leitung der End-to-End-Feature-Entwicklung, von Konzept und Design über Implementierung, Test und Bereitstellung
- Beitrag zu Architekturentscheidungen, die bewährte Verfahren im Systemdesign, Codequalität und DevOps-Automatisierung folgen
- Umfangreiche Erfahrung im Aufbau und in der Wartung komplexer, verteilter Systeme
- Starke Kenntnisse in Go (Golang) als primäre Backend-Sprache
- Tiefes Wissen über AWS-Dienste (Lambda, ECS / Fargate, DynamoDB, S3 usw.) und moderne cloud-native Architekturen
- Solide Erfahrung mit TypeScript und React zur Entwicklung intuitiver Benutzeroberflächen
- Starkes Verständnis von Microservices, ereignisgesteuerten Architekturen und API-Design
- Nachgewiesene Fähigkeit, für Skalierbarkeit, Beobachtbarkeit und Fehlertoleranz zu entwerfen
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, Infrastruktur als Code und Testautomatisierung
- Proaktive Denkweise - Sie denken in Systemen, kümmern sich um die Auswirkungen auf den Nutzer und übernehmen Verantwortung für Ihre Arbeit
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch ist von Vorteil)
- Ihr persönliches Wachstum ist uns wichtig: Wir bieten Schulungen und Lern-Mittagessen, Tech-Konferenzen, ein Budget für Workshops und vieles mehr, um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern
- Flexible Arbeitszeiten unterstützen eine gesunde Work-Life-Balance
- Unser kostenloses Essensangebot: Neben einem Frühstückssnack bieten wir auch ein kostenloses Mittagessen in unseren Kantinen an
- 30 Tage Urlaub plus 10 Tage Arbeiten aus dem Ausland
- Freie Wahl der hochwertigen Bürotechnik (auch für Ihren Remote-Arbeitsplatz und private Nutzung), aktuelle Hardware, Software und moderne Büroräume, die Ihnen maximale Flexibilität bieten - egal wo Sie arbeiten
- Wir bieten Unterstützung bei den administrativen Aspekten von Umzugs- und Visaprozessen durch unsere Umzugsagentur
- Zusammenarbeit gedeiht durch direkten Austausch - wir setzen auf 80% Büropräsenz und 20% mobiles Arbeiten
Diversity ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Ideologie, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Senior Software Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Axel-Springe
Axel Springer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an der Spitze der digitalen Medien- und Technologiebranche zu arbeiten, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Benefits wie kostenlosem Essen und modernster Büroausstattung fördert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance und kontinuierliches Lernen. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Zusammenarbeit, was es zu einem attraktiven Ort für talentierte Fachkräfte macht, die an innovativen Lösungen im Bereich Machine Learning interessiert sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Software Engineer (m/f/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir haben viele Ressourcen, die dir dabei helfen können, also schau mal vorbei!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle bei Axel Springer im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Kandidaten Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unseren Produkten vertraut! Verstehe, wie wir Technologie und Medien kombinieren. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie deine Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle als Senior Software Engineer passen.
Zeig deine Leidenschaft!:Erkläre, warum du dich für die Medien- und Technologiebranche begeisterst. Deine Motivation und dein Interesse an Innovationen sind für uns genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axel-Springe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von Axel Springer vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf KI und digitale Transformation. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch verstehst, wie deine Rolle zur Gesamtstrategie des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern, insbesondere wie du komplexe Systeme entworfen und implementiert hast, um personalisierte Inhalte zu liefern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du mit Data Scientists und Redakteuren zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
