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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HR Learning & Benefits team with training, health initiatives, and communication projects.
- Arbeitgeber: Join Axel Springer, a leading media company focused on empowering personal and professional growth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy free lunch, flexible hours, and a vibrant team culture while working part-time.
- Warum dieser Job: Grow your skills in a dynamic environment that values curiosity and innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring your passion for learning, project experience, and strong German and English skills.
- Andere Informationen: This is a 12-month part-time position with opportunities for personal development.
Werkstudent HR Learning & Benefits (m/w/d)
- Werkvertrag
- Vertragsart: Werkstudent
- Beschäftigungsgrad: Teilzeit
Werde Teil unseres Teams als Werkstudent HR Learning & Benefits! Unser Learning & Benefits Team ist Teil von People & Culture und stellt alle markenübergreifenden HR-Angebote für die nationalen Medienmarken von Axel Springer bereit. Entlang des gesamten Employee Lifecycles tragen wir dazu bei, dass sich jede Person bestmöglich persönlich sowie fachlich entwickeln und ihr Potential entfalten kann. Für unseren Purpose „We empower to grow“ fördern wir eine selbstverantwortliche Lern-und Feedbackkultur. Unser Angebot reicht von vielfältigen Lernformaten wie Trainings, eLearnings oder Learning Lunches, über ein Learning Management System bis hin zu Entwicklungsangeboten für Führungskräfte und Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung. Mit einem umfangreichen Benefits-Portfolio mit betriebsnahen Kitas, JobRad, Coaching-Angeboten und vielem mehr stellen wir sicher, unsere Mitarbeiter langfristig für das Unternehmen zu begeistern. Auch das betriebliche Gesundheitsmanagement liegt bei uns im Team – wir sorgen dafür, dass Mitarbeiter mental und physisch gesund bleiben.
Spannende Aufgaben – findest du nicht auch? Als Teil unseres Teams arbeitest du an diesen Themen mit und bringst deine Persönlichkeit und dein Wissen von Anfang an bei uns ein. Wir unterstützen dich im Gegenzug bei deiner individuellen und beruflichen Weiterentwicklung und zeigen dir unsere Axel-Springer-Welt, damit du während deiner Werkstudenten-Zeit über dich hinauswachsen kannst.
- du planst mit uns Trainings, Webinare und e-Learnings
- du erstellst und verwaltest die vielfältigen Lernangebote für unsere Mitarbeiter auf unserer digitalen Plattform
- du unterstützt bei der Organisation von Health-Aktionen und -Aktivitäten, wie beispielsweise bei Fitnessangeboten und dem Mental Health Awareness Day
- du erstellst und gestaltest Blog- und Kommunikationsbeiträge sowie Präsentationen, die die Axel Springer Kollegen von unseren Botschaften und Angeboten begeistern
- du übernimmst eigene Projekte, sowohl organisatorisch als auch konzeptionell
- du wirst Teil des Teams und moderierst genauso wie wir abwechselnd Team-Termine oder Retrospektiven
- du entdeckst und erprobst mit uns Möglichkeiten, unser Learning & Benefits-Angebot stetig zu verbessern
- du bringst erste Erfahrung im HR-Bereich und in der Projektarbeit mit und die Erstellung von Grafiken macht dir Spaß
- du interessierst dich für die Themen Lernen und Weiterentwicklung, Gesundheitsmanagement und die Nutzung von AI
- du bringst dich aktiv ein und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und dein Handeln
- mit Anpacker-Mentalität und Motivation gehst du neue Aufgaben an – gleichzeitig achtest du auf eine sorgfältige Arbeitsweise
- du lebst Teamarbeit – wir unterstützen uns gegenseitig, stehen füreinander ein und ziehen gemeinsam an einem Strang
- diese Stelle passt zu dir, wenn du nie aufhörst neugierig zu sein und auch mal „Out of the box“ denkst, denn wir sind ein Team, das nie stillsteht und immer voller Energie ist Neues voranzutreiben und Bestehendes zu verbessern
- du sprichst außerdem sehr gut Deutsch (C2) und Englisch (B2)
Wir bieten dir:
- FreeLunch! – erhalte täglich ein kostenloses Mittagessen in einem der großartigen Kiezrestaurants
- bis zu 20 Stunden pro Woche während des Semesters und bis zu 40 Stunden pro Woche während der Semesterferien
- flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten
- tolle Kollegen, die kreativ denken und füreinander einstehen
- wir bieten dir ab sofort eine auf zunächst 12 Monate befristete Position in Teilzeit 20h/Woche
Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.
Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent HR Learning & Benefits (m/w/d) Arbeitgeber: Axel Springer Corporate Solutions
Kontaktperson:
Axel Springer Corporate Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Learning & Benefits (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder Erfahrungen in der Personalentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Learning & Development sowie Gesundheitsmanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in unsere Angebote integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, eigene Ideen für Trainingsformate oder Gesundheitsaktionen zu präsentieren. Überlege dir, wie du unser Learning & Benefits-Angebot verbessern könntest und bringe diese Vorschläge aktiv in den Bewerbungsprozess ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Anpacker-Mentalität! Bereite Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika vor, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das wird uns zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Learning & Benefits (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich, deine Projektarbeit und deine Begeisterung für Lernen und Weiterentwicklung.
Hebe deine Soft Skills hervor: Da Teamarbeit und eine sorgfältige Arbeitsweise wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Motivation zeigen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch (C2) und Englisch (B2) klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext genutzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axel Springer Corporate Solutions vorbereitest
✨Zeige deine Neugier
Sei bereit, Fragen zu stellen und zeige dein Interesse an den Themen Lernen und Weiterentwicklung. Das Team sucht nach jemandem, der neugierig ist und 'Out of the box' denkt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im HR-Bereich oder in der Projektarbeit, die deine Fähigkeiten und deine Anpacker-Mentalität unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das Team legt großen Wert auf gegenseitige Unterstützung.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da du Blog- und Kommunikationsbeiträge sowie Präsentationen erstellen wirst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen.
