Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen im agilen Team und begleite den gesamten Entwicklungsprozess.
- Arbeitgeber: Axel Springer ist ein fĂĽhrendes Medienunternehmen, das die Zukunft des Journalismus gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, kostenlose Verpflegung und modernes BĂĽro-Equipment.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die täglich von Millionen genutzt werden, und fördere deine persönliche Entwicklung.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung mit Java, Spring Boot, Node, React und agilen Methoden erforderlich.
- Andere Informationen: Diversity ist uns wichtig – wir freuen uns auf Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Join to apply for the (Senior) Fullstack Engineer (m/f/d) role at Axel Springer National Media & Tech GmbH & Co. KG
Join to apply for the (Senior) Fullstack Engineer (m/f/d) role at Axel Springer National Media & Tech GmbH & Co. KG
Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.
We are looking for passionate and creative people who want to take an active part in shaping the future of journalism at WELT with us. Are you open to trying new things? Are you confident, driven and clever? Then apply for a role now with Axel Springer National Media & Tech.
Was Du Bei Uns Bewegst
- you are part of a cross-functional development team that is always looking for the best technical solutions
- you use modern technologies like Spring Boot, Kafka, Typescript, Node and React
- together with the other engineers, you are responsible for evaluating the availability, strength and performance of our systems as well as designing them according to the requirements
- we work in an agile team, so you will accompany the whole development process from an idea to a product which will are seen by millions of users every day
- you design and implement performant and semantic components in the frontend, which you run on AWS
- you demand and promote technical excellence, while keeping the needs of stakeholders in mind
- you work closely with the product management to build the best possible product
- you have reasonable experience working with Java 11+, Spring Boot and Spring WebFlux
- you are comfortable building frontend-components with Node, React, Typescript and SCSS
- you are familiar with REST APIs
- you are not afraid to take end-to-end responsibility in your team and you can identify with the \“you build it – you run it\“ mentality
- you can build, deploy and run your code in the cloud (ideally you already have experience with GitHub Actions and AWS)
- you value open and appreciative feedback in order to maintain or increase the work quality of your team
- you are not afraid to communicate with us in English
- you have experience in working in an agile environment
- your personal growth is important to us: we offer trainings and learning lunches, tech conferences, a budget for workshops and much more to expand your knowledge and your skills
- flexible working time and 30 days of vacation
- our free food offer: in addition to a breakfast snack, we also offer a free lunch in our canteens
- top-notch office equipment (also for your remote work space and private usage), up-to-date hardware, software and modern office spaces that provide you with maximum flexibility – no matter where you are working
- a permanent full- or part-time position in a modern office in the heart of Berlin:
Questions and answers about the application process
The most frequently asked questions and their answers can be found on our FAQ page: career.axelspringer.com/en/faq
Diversity is an essential part of our corporate culture! We are looking forward to receiving all applications regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion, ideology, disability, age, sexual orientation and identity.
You can find information about the representation for the severely disabled at Axel Springer here: person for this position (reference number REF2354K) is Marcel Burmester
Seniority level
-
Seniority level
Associate
Employment type
-
Employment type
Part-time
Job function
-
Job function
Information Technology
-
Industries
Book and Periodical Publishing
Referrals increase your chances of interviewing at Axel Springer National Media & Tech GmbH & Co. KG by 2x
Sign in to set job alerts for “Full Stack Engineer” roles.
Junior Frontend Software Engineer (m/f/x)
Berlin, Berlin, Germany $60,000.00-$96,000.00 1 month ago
Junior Full-Stack Software Developer (MSSP Platform)
Junior Software Engineer – Game Development (all genders welcome) – Berlin oder 100 % remote
Full Stack Engineer – AI Software Start-up
We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Fullstack Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Axel Springer National Media & Tech GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Axel Springer National Media & Tech GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Fullstack Engineer (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Axel Springer zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und dem Team, um einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für moderne Technologien! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch über deine Erfahrungen mit Spring Boot, Kafka, Node und React zu sprechen. Überlege dir konkrete Projekte, bei denen du diese Technologien eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Rolle einen starken Fokus auf technische Exzellenz hat, solltest du dich mit den gängigen Best Practices in der Softwareentwicklung vertraut machen und bereit sein, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, ĂĽber agile Methoden zu sprechen! Da das Team agil arbeitet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in agilen Umgebungen teilst und zeigst, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung des Entwicklungsprozesses beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Fullstack Engineer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Technologien, die Axel Springer sucht. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft fĂĽr die Rolle als Fullstack Engineer zeigt. Betone, wie deine Erfahrungen mit Technologien wie Java, Spring Boot, Node und React zu den Zielen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Projekte hervor: Füge in deinem Lebenslauf relevante Projekte hinzu, die deine Fähigkeiten im Fullstack-Entwicklungsbereich demonstrieren. Zeige konkrete Beispiele, bei denen du moderne Technologien eingesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bereite dich auf technische Fragen vor: Erwarte technische Fragen im Vorstellungsgespräch. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über REST APIs, Cloud-Deployment und agile Methoden zu erläutern. Übe auch, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten präsentieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axel Springer National Media & Tech GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Insbesondere solltest du deine Kenntnisse in Java 11+, Spring Boot, Node, React und Typescript auffrischen, da diese für die Rolle entscheidend sind.
✨Agile Methoden verstehen
Da das Unternehmen in einem agilen Umfeld arbeitet, ist es wichtig, dass du die Prinzipien und Praktiken von Agile verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in agilen Teams zu beantworten und wie du zur Verbesserung des Entwicklungsprozesses beigetragen hast.
✨Beispiele für technische Exzellenz
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine technische Exzellenz und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen in früheren Projekten gemeistert hast und welche Lösungen du implementiert hast, um die Leistung und Verfügbarkeit von Systemen zu verbessern.
✨Feedback-Kultur schätzen
Das Unternehmen legt Wert auf offene und wertschätzende Rückmeldungen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Feedback zu sprechen und wie du es genutzt hast, um deine Arbeit und die deines Teams zu verbessern. Dies zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist.
